1、司法局机关效能建设工作意见 一、加强组织领导，强化效能意识。 从领导干部抓起，强化主要领导第一责任人的责任。单位主要领导、分管领导、科室负责人要落实“一岗双责，切实增强效劳意识、效能意识、责任意识和大局意识，定期研究落实机关效能建设工作，继续将效能建设列入党风廉政建设责任制考核、干部年度考核、部门职能工作考核和评先、评优的内容，建立健全机关效能综合考评体系。通过提高领导干部的效能意识，带动单位整体对效能建设的认识进步，做到工作标准不降，工作力度不减，一级抓一级，层层抓落实。 二、加强队伍建设，促进效能建设。 全面落实中央“八项规定，加强党风廉政建设，提高单位全体干部职工的党风政风水平，以廉洁促
2、高效。严格落实岗位责任制、办事公开制、效劳承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否认报备制、效能考评制、责任追究制等规章制度。 三、严肃考勤纪律，改善工作作风。 严格执行指纹签到等电子签到手段，各部门、各科室必须严格考勤，上班不迟到、不早退，严禁上班时间擅自离岗、串岗、脱岗，不准上班时间聚集喝茶、聊天；坚决杜绝在工作时间打牌、下棋、打麻将、上网炒股或逛购物网站、利用电子设备进行游戏娱乐等与工作无关的行为；禁止在单位收发个人快递邮件。认真执行请假、公出制度、完善请假、公出手续，临时外出要审批，并登记返回时间，去向牌标识清楚。 四、提高办事效率，提升公信力。 认真落实中央和省、市、县委关于
3、全面深化改革的精神，按照“能少那么少、能放那么放、能减那么减、能优那么优的原那么，减少审批事项、审批环节、审批时限、申报材料，优化审批流程，做到真减、真放。 一是各科室、各部门要牢固树立和自觉践行“能办就办、马上就办的工作理念，加强宣传教育，促进全体干部职工增强效劳理念，形成优良工作作风，做到实实在在为人民效劳。 二是法律效劳工作要围绕县委县政府工作大局和司法行政工作中心，为开展、和谐、稳定提供优质高效的法律效劳和法律保障。律师事务所在不断提升效劳质量的根底上，努力拓展法律效劳领域，认真做好法律效劳“三进工作。充分发挥律师的职业优势，进一步深化律师参与涉法信访活动，引导当事人采取正当合法的渠道
4、维护自己的合法权益，为社会的和谐、稳定做出应有的奉献。 三是公证处等窗口单位，要端正效劳态度，做到真心实意为群众效劳，对于群众的咨询、疑问要耐心热情接待。提高软件效劳的同时也要注意硬件效劳质量的提升，设置、提供方便群众的座椅、等待区、休息区等硬件设施。 五、推进政务公开，标准权力运行。 扎实推进政府信息公开。认真贯彻执行?信息公开条例?，加大政务信息公开力度，严格执行政府信息公开前保密审查制度，完善监督保障机制，充分发挥政府信息公开在标准权力、效劳开展方面的积极作用。把群众关心的热点、难点问题及机关内部财务收支、重大政务决策等以不同的方式予以公开。进一步加强财务管理，局机关财务收支情况采取定期
5、或不定期的方式向全局干部职工公布，增强局财务收支的透明度；涉及评先评优、人事调整等热点问题，实行会议研究、政务公示栏公示，防止暗箱操作。认真贯彻执行?行政许可法?，兑现法律效劳承诺，落实优惠政策，提高办事效率。通过政务公开，促进机关工作作风的进一步好转。 六、厉行勤俭节约，标准公务接待。 继续认真贯彻执行上级有关开展资源节约活动的通知要求，结合司法行政机关工作实际，健全完善机关“节水、节电、节约燃油、节约办公用品等资源节约各项制度，落实办公易耗资源领用和统计制度、机关车辆管理制度、机关 纸张文印管理规定和机关人员资源消耗考核奖惩制度。积极建立资源节约长效机制，把厉行节约、反对浪费贯穿于机关工作的各个环节。严格执行党政机关公务接待管理规定，行为。从严控制职务消费、会议、差旅、考察、公务用车等支出，建立完善支出控制的相关制度，堵塞管理漏洞。严禁用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。严肃查处各种奢侈浪费行为和违规消费活动，努力降低机关行政本钱，全面打造节约型机关。 4
