1、x单位“旗帜鲜亮反对自我感觉良好会议讲话稿 xx市政协机关2023年度干部选拔任用工作专题报告 同志们： “历史只会眷顾坚决者、奋进者、搏击者，而不会等待迟疑者、懈怠者、畏难者。习近平总书记的谆谆告诫，铿锵有力，切中时弊，具有鲜亮的针对性和很强的指导性。去年以来，xxx区经济社会进展取得了前所未有的历史性成就，进入了崭新的进展阶段。但鲜花和掌声多了，有的同志就被冲昏了头脑，特殊是从城市管理暴露出的问题中，可以觉察，个别同志消灭了傲慢自满倾向。“自我感觉良好，已经成为阻碍xxx区再攀顶峰的一个主要绊脚石。 一、在我区，“自我感觉良好问题凸显 自我感觉良好，就是自以为是、夜郎自大，孤芳自赏、故步自
2、封，小成即满、小富即安，对别人却嗤之以鼻、不屑一顾，瞧不起、看不上、理不着，丧失了虚心谨慎、锐意进取的作风，就是毛泽东同志最痛恨的“主观主义的态度。在xxx区，自我感觉良好，有几种典型表现：有的同志自我膨胀，认为“老子天下第一，谁也赶不上自己，习惯了“歌功颂德，见不得批判意见，听不进批判声音，患上了“选择性失忆症。特殊是有的同志习惯于坐在办公室听汇报，认为和上级部门沟通沟通就是“掉价。有的同志自我沉醉，认为xxx区综合实力在全省第x位、xx市第x位，已经够可以的了。觉得取得了肯定成果，到达了阶段性目标，就躺在功绩簿上不思进取，丧失了斗志、放松了要求，就有了歇歇脚、松口气的念头，缺乏危机忧患意识
3、，缺乏奋勇争先、精益求精的追求，缺乏“拼、闯、抢、争的劲头。有的同志自我麻痹，尽管也知道天外有天、人外有人，但是不敢正视差距、不愿查找缺乏，只找客观不利因素，不思主观能动发挥，消极懈怠、缺乏激情，当一天和尚撞一天钟，遇事得过且过，事不关己、高高挂起，缺乏动真碰硬的锐气，缺少转变现状的士气，只要不出事、宁肯不干事。有的同志自我满足，自认为什么都懂、什么都会，没有学习愿望，不主动“充电，擅长“以不变应万变，一切凭经验、凭感觉办事，守着老框框、老条条，习惯老套路、老方法，对新理念、新学问、新事物不敏感、不接受，力量素养与所处的工作岗位不匹配。 二、“自我感觉良好危害巨大 自我感觉良好，是xxx区加快
4、进展的拦路虎、绊脚石，假设不尽快订正，危害巨大、遗患无穷：一是导致停滞不前。当前，全部县市区竞相进展成不行阻挡之势。在千帆进发、百舸争流的大时代，一座城市的进展，犹如逆水行舟，不进那么退，甚至前进慢了也是退。假设长期自我感觉良好，一叶障目、不见泰山，造成的结果必定是停滞不前，前面的标兵越来越远，后面的追兵越来越近，优势将很快消逝殆尽，“走在前列也将成为一句空话。二是形成僵化作风。作风具有很强的传染性。精神懈怠、自我沉醉，必定导致思想滑坡、作风僵化，假设不准时订正，就会陷入“四风变异、作风松散的陷阱。从这个角度讲，旗帜鲜亮反对自我感觉良好，既是在挽救事业，也是在挽救干部。三是消灭管理失控。花拳绣
5、腿、华而不实的“假把式，或许能造就一时的虚假富强，但绝不行能维持长期的进展稳定。比方，xxx区在城市管理过程中，建立了严密的网格管理机制、信息数据管理系统，有的同志认为已经足够完善，但从实际状况看，很多问题都熟视无睹甚至视而不见，发生了还都不知道，城市管理的科学化、精细化水平仍旧需要提高。假设再自我感觉良好，不奋勉作为、干事创业，城市管理、社会治理、产业进展都有消灭问题的风险。四是造成机遇丧失。当前，xxx区正处在跨越进展的战略机遇期，假设不抢抓机遇、持续攻坚、一鼓作气，躺在温水里舒适惯了，稍不留神就会丧失大好的进展局面，失去新一轮改革进展机遇，迈向一流进展区的目标，就会成为泡影。 三、要旗帜
6、鲜亮反对“自我感觉良好 心态精神状态、影响干事姿势。当前，中国特色社会主义进入新时代，改革进开放启新征程，xxx区也进入爬坡过槛、滚石上山的关键时期，特殊需要旗帜鲜亮反对自我感觉良好，始终保持锐意进取的昂扬姿势，持续攻坚克难、突破担当，努力实现更高层次新进展。反对自我感觉良好，就是要进一步寻标对标、提升境界。要彻底打破思想上的“桎梏，走出心理上的“沼泽，巩固树立国际眼光、世界思维，真正做到虚心求教、虚怀假设谷。要不断提升标准境界，主动成认差距、擅长找出差距、全力缩小差距，以“敢为天下先的胆识魄力，全力加快进展步伐。反对自我感觉良好，就是要进一步兴奋精神、昂扬进取。要以只争朝夕、奋勉有为的精神状
7、态，以进取奉献、舍我其谁的责任担当，立足岗位、履职尽责，逢山开路、遇河架桥，用干劲十足、精神饱满的“正能量，压倒小成即满、畏首畏尾的“负能量，努力为xxx区改革进展做出更大奉献。反对自我感觉良好，就是要进一步攻坚克难、突破担当。要连续把拆迁清表、棚户区改造、重点项目建设、平平稳定等急难险重任务，作为比担当、比攻坚、比奉献的考场和赛场，苦干实干、巧干会干，以等不起的紧迫感、坐不住的责任感、慢不得的使命感，持续不断将事业推向前进。反对自我感觉良好，就是要进一步完善制度、双向鼓励。要深化开展“作风建设年活动，把旗帜鲜亮反对自我感觉良好，作为作风建设的重要内容，掀起一场寻标比照、自我反思的头脑风暴。要坚持在急难险重任务一线考核干部，严格落实容错免责、失职问责方法，旗帜鲜亮地为担当者担当、为负责者负责，全力营造干事创业的深厚气氛，让攻坚克难、突破担当，锐意进取、勇攀顶峰，成为xxx区的主旋律。 5
