1、市政办救护师资队伍建设通知 各医疗单位： 为认真贯彻落实市人民政府办公室?关于印发市应急救护培训工作方案的通知?精神，按照责任分工，现将做好我市应急救护师资队伍建设工作有关事项通知如下： 一、目标要求 各单位要高度重视，认真宣传发动，切实做好优秀救护师资的选拔工作。要将责任心强、语言表达能力强、专业水平高的优秀人才选拔出来，通过参加市应急救护培训，真正能够承当起我市机关、企事业单位、社区、农村、学校和易发生意外伤害的行业和人群中的应急救护培训任务，提高受训人员在应急条件下的自救互救能力，为平安和谐文明建设做出积极奉献。 应急救护师资通过培训到达以下要求： 1、具备相关的医学根底理论和医疗技能。
2、 2、掌握应急救护培训原那么，明确应急救护培训目的。 3、熟练掌握心肺复苏知识和相关技能。 4、熟练掌握创伤急救止血、包扎、骨折固定、伤员搬运四项技术；中毒化学和食物、中暑、触电、溺水、烧烫伤、气管异物堵塞等意外事故及家庭急救知识和技能。 5、了解常见急症的判断及现场救护原那么。 6、掌握自然灾害和突发事故的紧急避险和逃生知识。 二、选拔条件和任务数 1、热心公益事业，责任心强，遵纪守法，自愿成为师资志愿者。 2、在医疗卫生岗位工作不少于2年，具有大专及以上学历具有医师、护师资格证者优先，年龄45周岁以下，身体健康，语言表达能力强。 3、能够利用业余时间或由单位调遣保证授课时间每名师资年授课1
3、0次左右，能服从市应急救护培训办公室管理及救护培训教学方案安排。 4、特别优秀者可适当放宽条件。 5、市人民医院5名，市中医医院、市市立医院各4名、市皮肤病医院3名，其他卫生院各2名。 三、选拔程序 1、各单位通过认真选拔确定适宜人选，并填写好?市应急救护培训师资报名表?，于年3月18日前报市卫生局医政科。 2、由市应急救护培训办公室组织人员进行初审，初审合格者参加统一组织的师资培训班。培训合格者，成为市应急救护培训师资志愿者。 3、作为培训师资在从事应急救护培训工作中表现优秀的，将给予奖励表彰。 四、工作要求 师资选拔工作是全市应急救护培训工作的根底，师资的质量直接决定应急救护培训工作的质量，这是市卫生局在全市应急救护培训工作中承当的重要任务，望各单位认真按照要求筛选上报。 3
