1、街道关于创立学习型机关的意见 当前，终身学习已成为个人和组织开展的首要条件。为使我街道不断适应新形势的开展要求，提高广阔干部的业务素质和履职能力，建设一支学习型、创新型、实干型的干部队伍，不断满足广阔公民对高效能政府和高素质公务员队伍的要求，现就创立学习型机关提出如下意见： 一、建立学习型机关创立领导小组，将创立学习型机关纳入机关建设议事日程。成立由工委书记任组长，主管组织、宣传、人事工作的副书记、副主任任副组长，组织部、宣传部、监察科、工青妇、人事科参加的学习型机关创立领导小组，负责机关的创立工作。领导小组每年研究学习型机关创立工作方案，组织创立工作实施和年末的创立工作检查。创立学习型组织，
2、将学习型机关创立工作落到实处。组织部、宣传部在党员和积极分子中建立理论学习小组，工会以促进人的全面身心开展为中心，建立文化娱乐、体育健身学习小组，团委在青年中以掌握现代化办公手段为重点，建立英语、计算机等学习小组，妇联、人事科以群众读书会为中心，以现代公共管理知识为重点，建立相关研究学习小组，以个人兴趣为出发点，吸引机关工作人员广泛参与学习交流，扩大自觉学习覆盖面。 三、建立学习考核机制，保证学习型机关创立工作顺利开展。 1、街道培训主管科室制定年度学习重点和培训方案，保证年人均有组织学习到达20230学时。 2、保证工作人员参加有组织的各级各类培训，严格学习考勤制度，集中学习、组织培训个人出
3、勤率不低于80%。如有特殊情况不能出席，请假须经主管领导批准。 3、建立天桥街道机关工作人员培训登记表，机关工作人员参加学习及进行自学后应及时填写此表，每季度由科室负责人检查签字。 4、机关工作人员年度学习学时不少于150学时，组织学习学时缺乏由自学学时补足。 5、组织部、宣传部、人事科对天桥街道机关工作人员培训登记表进行不定期检查。 6、每年组织学习小组、科室、机关开展学习交流会，交流学习体会。 7、制定学习型科室、学习型个人评选标准，每年开展学习型科室、学习型个人评选，推动争创学习型机关活动的开展。 8、机关工作人员参加学习的学时和成果将作为考核内容，个人学习未到达规定学时或培训未一次通过考试者，年终考核不能评为优秀等次。 第2页 共2页
