1、2023年秋办公室工作方案篇一：2023年秋办公室工作方案一、工作目标：1、加强校园文化建设，发挥文化育人作用。2、加强校园网络文化建设和管理。3、加强教育督导和督查，健全督导工作机制。4、进一步加强教育新闻宣传工作，营造良好的幼儿教育开展环境。5、加强办公室文化建设，倡导终身学习和全面健身活动。6、大力推动教育信息化和现代远程教育的培训。二、工作要点1、认真做好来信、来访、来宾的接待和礼尚往来工作。做到热情接待、问清事由并填好来电、来访记录，及时处理。处理不了的请示相关分管领导。2、做好各部门之间的协调工作，化解矛盾，完成幼儿园总体工作。每周汇总各部门方案，每月汇总全园考勤，每学期汇总各部门
2、总结。3、做好上传下达、信息反响工作。上级通知及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管领导。园方决定用不同方式传到达教职工。各部门工作的进展、完成情况及时反响到园长。4、做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，用文件签送园长阅处，按领导阅处下到达执行人，做好签发记录，负责回归档案，及幼儿园各类档案的归类存放(催收各部门文件的归档)5、做好公章的使用登记和审核管理。6、宣传报道。加强新闻宣传的领导责任制，加强通讯员队伍建设，每月新闻及时进行统计，加大新闻奖励制度，进行教育信息网后台管理培训，标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道学校各项工作，向外拓展，树立
3、幼儿园良好形象。7、做好办文、办会工作。组织召开园办公会、园委会、和全园教职工大会;把握工作动态，及时发现问题并组织相关部门处理;做好统筹协调工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤工作。幼儿园公文的起草和打印。8、期初制定好领导值班表、值班督导册、教师花名册、教师 本等表格，并及时分发到各部门。9、围绕“如何做一名幸福幼儿园教师为主题开展校园文化建设，在每周的办公例会时，可由办公会成员推荐一句经典名言，推广到校园LED大屏幕上。10、协助组织教职工开展有益身心、丰富多彩的业余文化生活。11、按时完成各级领导、部门交办的临时工作。篇二：2023年秋办公室工作方案一、指导思想始终以三个代表和“科
4、学开展观为指导，深入学习和贯彻市区教育工作会议和园会议精神，紧紧围绕幼儿园本学期的工作方案，全面强化目标管理，坚持“标准、“创新的工作方针，统筹安排各项工作，为幼儿园的保教工作做好后勤效劳保障。现将我园办公室的工作方案详细制定如下：二、主要工作和举措(一)努力开创人事工作新局面1.积极贯彻市、区关于事业单位岗位设置工作的精神，做好巴幼岗位设置工作。在公示栏公开最新岗位设置聘任情况。2.根据幼儿园教师岗位评聘做好交通补贴的计算申报工作，将交通补贴尽快发放教师手中。3.大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我园实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向。把职称评聘工作作为幼
5、儿园人事制度改革的有机组成局部，使其成为充分调动广阔专业技术人员的工作积极性、创造性的有效鼓励机制。鼓励教师专业成长，将推荐1-2名教师参加中高职称的评审，3-4名教师参加小高职称的评审。4.宣传职称评聘的时间及相关参评条件，提醒符合条件人员及时上报材料(电子、纸质)。5.组织各部门负责人定期参加市区两级的各类会议及培训，认真学习相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、标准的工作管理机制。6.组织全体教师定期参加岗位继续教育学习。(二)加强教师队伍建设，提高教师的整体素质1.进一步完善各类规章制度。2.对调班制度、请假制度进行再次修订并通过全教会。3.签订岗位责任状
6、，严格标准操作程序。4.按核定的教职工编制，标准设岗;5.做好非在编人员的派资料收集整理工作，及时为聘用教师办理意外险种。6.骨干教师的选拔与培养。7.制定年度量化考核细那么及绩效工资考核细那么，根据细那么推新出优，选举评定新一年的优秀教育工作者、优秀教师及保育员。8.召开表彰大会，表彰2023-2023年度优秀教育工作者及优秀教师、保育员。9.评选表彰园级三八红旗手，推选一名区教育系统三八红旗手。10.做好全园教师的自培工作，全面落实好教师的职后培训。(三)保质保量做好日常工作1.及时、准确、高效的做好来信、来访、来宾的接待、处理和对外联络工作。做到热情接待、询问记录，及时处理，并请示汇报相
7、关领导。2.做好各部门之间的协调工作，督办完成幼儿园总体工作。3.做好上传下达工作。上级指令及时记录传到达园长，按园长指令传到达分管主任和教职工。4.做好文件的接收、传递、存档工作。文件到达幼儿园及时签收，做好签发记录。5.信息反响。各部门工作的进展、完成情况及时反响到园委会并督办落实到位。6.宣传报道。加强标准幼儿园网站管理。做好园内各项宣传及活动的组织工作。及时报道，向外拓展，树立幼儿园良好形象。7.做好办公、办会工作。做好每次会议的准备、会议纪要和考勤记载工作。8.实事求是的做好园务记录，确保各项考核、评优、评奖活动有据可依。9.制定好作息时间表、排班表、课程表、政治业务学习安排等表格，
8、并及时分发到各部门。10.积极组织教师开展“三八“五一“六一、教师节、国庆节和元旦活动。详细制定方案，注重过程落实，到最后的活动总都安排周密，力争活动开展有效。(四)标准资料的建立和整理。1.各部门按部门方案和安排统筹组织相关活动。活动有方案、有记录、有总，并按上级部门的检查要求，及时整理、分类、入档。2.园内人事方面的资料实行专人专管，严格保密。3.分档分册清晰，制作目录，进一步标准资料的管理。档案册、夹封面，全部装订有幼儿园园徽标识的扉页。4.档案按财务、人事、业务、党建、精神文明等类别归类并放入相应档案柜。(五)平安督查1.制定节假日领导值班安排表，确保值班人员到岗尽责。节假日值班期间做好报纸收发、文件接收传达工作。2.制定领导每日平安督查值班表，园领导按照值班安排在入园离园期间在大门口及园内巡回检查，保证师幼、家长在园平安。3.协调平安办主任，定期做好幼儿园平安自查及维护工作。做好每月一次的平安演练工作。4.协助综治做好信访、维稳等工作，做好幼儿园周围社区、环境、小商小贩的督查工作。新的学期是新的开始，办公室将以新的面貌来迎接新的工作和挑战，我们相信只要认真执行办公室工作方案，认真对待工作内容，认真完成工作安排，我们就一一定能够把我们的工作搞好，更好的效劳同事。
