1、公司党委巡视整改专题民主生活会个人对照检查材料 一、存在的主要问题 （一）在落实重大方针政策方面。虽然能够严格执行中央各项方针政策和集团公司党委、上级工会各项部署，紧紧围绕公司中心工作任务，效劳大局，恪尽职守，深入贯彻落实工会工作条例，依法维护职工合法权益，着力推动企业与职工建立稳定的劳动关系。但深刻反思，在落实重大方针政策方面，还是存在宽松软的现象，工会的桥梁纽带作用发挥不够彻底，维护职工利益上狠劲不够、韧劲缺乏。 （二）在落实政治责任方面。在关系政治方向、政治原那么的重大问题上，我都能够做到立场坚决、旗帜鲜明、毫不模糊，也能够按照中央要求，认真履行职责。作为分管工会工作的领导，政治站位还是
2、不够高，在立根固本上下的功夫还缺乏，工作中还缺少涉深水、破坚冰的勇气，平时只满足于做好份内之事，没把做好工会工作上升到政治工作的高度，在维护广阔职工权益、推动公司高质量开展上思想不够、研究不深，对巡视反响的问题重视程度不够。 （三）在落实净化政治生态要求方面。虽然都按程序落实了三会一课、谈心谈话等政治生活制度，但在实际落实过程中，以问题为导向，回应员工的关切做得不够。在参加支部主题党日活动时，有时准备不充分、不周全，没有提前做好调查研究，也没有认真准备发言材料，仅凭临场发挥，活动没有到达预期效果。执行双重组织生活制度上，发挥示范带头作用不够，常以工作忙、事务多为由，不严格按要求以普通党员身份参
3、加支部组织生活，即使参加了也只是走形式，没有严肃对待。不存在圈子文化问题和家天下现象，工会工作方面，民主集中制落实比较好。 （四）在落实整改工作方面。从巡视反响情况看，主要存在两个方面的问题，一是集团公司所属17个单位和个人长期借款问题；二是物资公司应收借款未到位问题。这两个问题，涉及职工的主要是第一个问题。作为工会主席，从关心保护职工利益出发，发动借款职工积极归还公司借款，家庭实在有困难的，采取缓还或分期归还的方式，催促职工积极还款，一方面保障公司资产不流失，另一方面，确保职工不再度陷入困难境地，保障职工思想上生活上的稳定。 二、原因剖析 认真剖析问题产生的原因，其中有客观原因，但最主要还是
4、主观原因造成的，具体表现在以下四个方面： （一）理想信念方面。能自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深学细悟笃行，做到在任何情况下政治信仰不动摇、政治立场不模糊、政治方向不偏移。但理论学习还是不够，思想武装不深入。工作这么多年来，我经历的岗位不少，虽然对每一项新工作、新事物，都会去研究、学习，但一旦熟悉以后，就会不自觉地放松学习，尤其是理论知识方面，始终没有严格按照党章党规认真审视自己在思想政治方面存在的差距，始终没有系统深入细致学习党的最新理论，对理论学习存在厌倦情绪，在自学上随意性大，时常把工作当硬任务，把学习当软任务，没有把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种良好习惯。
5、 （二）党性修养方面。自认为是个老革命，参加工作年限长，受党教育多年，自以为党性原那么坚决，就放松了党性修炼，放松了对主观世界的改造，特别是随着职务提升，听到表扬多了、批评意见少了，党性原那么、规矩和纪律意识也有所弱化，对自己要求也就不再严格，把自己等同于一般党员，缺乏高标准严要求。平常对同志们要求得多，自我要求不严，对一些社会上的不良议论决抵抗不够，有时候认为事不关己、高高挂起，不是本部门或自己分管的事，没有寻根究底，在正义面前不大胆，随大流的思想比较重。 （三）思想认识方面。始终把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当，任何时候都忠诚党的信仰、忠诚党的组织，积极应对新形势新挑战，敢
6、于担当责任、勇于直面困难，创造性的开展工作。但宗旨意识不牢，群众观念不深，为职工效劳挂在嘴上多，沉心静气听意见少。在解决联系效劳职工最后一公里上做得不够好，没有始终如一地站在职工立场上想问题作决策，对职工所需所盼了解不多、掌握不够，解决职工困难的创新方法不多。自觉运用理论指导实践不够，没有把理论学习充分运用到工作上来，还不能够熟练的运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作，存在理论联系实际不够。 （四）工作作风方面。认真执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一。但仔细对照作风建设的相关要求，还是存在走过场、做虚功的表现
7、。在推进工作中，有时存在重形式、轻实效，重材料检查、轻实地督办的现象，有些工作停留在会议、文件层面上，文件多、材料多的情况没有彻底改善。在主动作为上有差距，很多时候是被任务追着走，主动想事谋事干事不够，主动加班少，被动加班多，有时候一项大的任务完成后，还会有歇歇脚、喘口气的思想。 三、下一步整改思路及努力方向 针对自己存的问题和缺乏，我将在今后的工作中，对标要求，细细反思，靶向治疗，具体从以下方面努力： （一）坚决政治方向，强化政治担当。把讲政治、顾大局放在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，始终保持政治定力和政治敏锐性，在大是大非问题面前旗帜鲜明、立场坚决，在思想上政治上和行动上同党中央保持高
8、度一致。坚持把理论学习作为做好工会工作的第一需要，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届六中全会精神，持续深入地加强对党章、党规、党纪、法规的学习，用理论成果武装自己的头脑。坚持知行合一、学以致用，把党的理论政策和公司决策部署学习好、贯彻好，拓宽学习领域、丰富学习内容，把学习成果融入到具体实践和工作中。 （二）坚持问题导向，狠抓整改落实。针对本次巡视反响的问题，结合工会工作实际，举一反三，认真查找所分管工作中存在的突出问题，开展问题清理，梳理问题根源，找准问题症结，制定整改措施，迅速进行分类整改。能立即整改的立即整改，需要上级政策支持的，积极争取上级支持；需要长期整改的跟踪落
9、实，做到问题个个能整改、任务件件有着落。在整改正程中，积极与其他班子成员沟通，达成一致意见，做到在思想上形成共识、行动上步调一致。 （三）落实两个责任，净化政治生态。严肃党内政治生活，带头过好双重组织生活，严格执行三会一课、民主评议党员等制度。严格履行一岗双责，不仅抓好工会工作，对分管范围内的党风廉政建设工作也承担领导责任。带头遵守中央八项规定和一准那么、两条例，切实做到自重、自省、自警、自励。扎实做好党风廉政建设工作，强化廉洁风险源头防控。严格要求自己，管好亲属和身边人。 （四）强化成果运用，拓展整改成效。以本次巡视问题整改为契机，深化整改成果的运用，通过全方位的整改，一方面提高对工会工作的重视，另一方面，以更大的力度抓好工会工作。坚持职工利益为上，保障职工在工作环境、工资待遇、社会保障等方面的利益。立足公司实际，结合职工文化生活需要，利用三八妇女节、五一劳动节、元旦、春节等重要节假日，开展符合职工需求的各类文化娱乐活动。关心关爱职工，让广阔职工感受到公司对员工的重视和送去的温暖。逐步提升职工待遇保障水平，让全体职工共享公司高质量开展成果，提高获得感、幸福感、平安感。 以上对照检查，如有问题排查不全面、原因剖析不深刻、整改措施不到位的情况，恳请同志们批评指正。 第6页 共6页
