1、城管局年党政信息工作目标考核方法 为适应新形势下城管系统信息工作开展的需要，进一步提高全局信息工作质量，更好地为领导决策提供效劳。根据区委、区府、市局等上级部门关于信息工摘自作的要求，特制定本方法。 一、考核对象。局机关各科室、下属各事业单位、各中队。 二、考核内容。各单位上报的党政信息数量，上级部门的采用情况。同时，对各单位的信息机构、网络、制度建设情况及信息员队伍建设进行考核。 三、考核方法。党政信息工作目标考核列入各单位年度目标考核内容。局成立党政信息工作目标考核领（更多精彩文章来自“秘书不求人）导小组，由分管副局长任组长，日常工作由局办公室负责。 四、考核指标 根本分。局办公室、局市政
2、科、局市容科、局绿化燃气科各分；绿化、燃气、市政三个单位各分；各街乡镇中队各分；大队办公室分。 好信息指标。局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科、绿化所、燃气所、市政所、大队各篇。好信息确实定以区委、区府办信息通报为准。 区委、区府考核指标。局办公室、局市政科、局市容科、局绿化燃气科各分；绿化、燃气、市政所分；大队办公室、各直属中队各分。 区纪委考核指标。各单位、各科室分。 调研文章考核指标。各单位、各科室各篇。 五、报送方法 按照谁报送信息谁得分的原那么，一条信息多处录用可累计加分；同条信息（除跟踪报道的信息外）重复报送将视情扣分。 信息一般先报送局办公室，由局办公室视信息内容向上级部门报送，特殊情况也可同时报送区委、区府两办信息科或上级有关部门。 被区级以上机关或上级行业主管部门报刊录用的信息，须附有原件报局办公室备案。 对突发事件类信息，必须在分钟内同时报送局长、分管局长和局办，特别是重大平安生产事故的紧急信息，必须以最快速度报送，对发生紧急信息迟报、漏报、瞒报等问题的单位，将视情扣分，并予以通报批评，情节严重的要追究有关人员责任。 六、评比方法 年终局将根据各单位、各科室、各中队的党政信息工作情况进行评比表彰。凡到达或超过指标分，在同档次考核单位中名列前茅的，为局信息工作先进单位；对从事信息工作积极，能完本钱单位党政信息考核指标的个人为局优秀信息员。
