1、县劳动就业效劳局认真开展年终工作总结 近期，全州劳动就业系统对202223年的就业再就业工作进行了认真的总结。通过总结，圆满完成了省、州政府以及省厅下达的年度目标任务，同时也查找出了今年就业再就业工作中存在的缺乏之处。 取得的成绩。各项就业再就业目标任务全面完成。全州城镇新增就业5289人，分别完成省、州政府目标任务4600人和5000人的115和20235.8； 下岗失业人员再就业401人，完成省、州政府目标任务300人的133.7；就业困难人员就业549人，完成省、州政府目标任务500人的12023.8；城镇登记失业率为3.8，分别比省、州政府4.6和4的目标任务低0.8和0.2个百分点；
2、认定困难企业37户，通过给予192万元的社会保险补贴稳定就业岗位1704个，完成省、州政府目标任务200个的852；受理创业申请180人，扶持创业84人，放贷420万元，完成省厅目标任务50人、放贷250万元的168；开发就业见习岗位78个，报名参加就业见习高校毕业生154人，达成见习协议59人，完成省厅目标任务50人的118；组织培训20365人，完成州政府下岗失业人员和农村劳动力培训目标任务12022人的170；开发公益性岗位381个；扶持295名失业人员成功创业，完成省、州政府目标任务200人的147.5；城镇年末登记失业人数2456人，是省厅目标任务3500人的70.2；失业保险参保6
3、75户，人数达16181人，完成省厅及州政府目标任务15000人的12023.8。 存在的缺乏。一是就业形势依然严峻，劳动力供求矛盾和结构性矛盾依然存在；二是失业保险扩面征缴难，欠费情况仍然存在；三是对新政策的学习不够深入、对政策的把握缺乏；四是与相关部门的沟通、协调不够；五是高校毕业生就业见习工作的开展有一定的难度，有岗位但没人参加见习。分析原因一方面主要是高校毕业生的择业观念问题，另一方面认为见习岗位的待遇过低；六是随着业务量的不断增加，全州就业效劳机构现有人员无法满足日益繁重工作任务的需要；七是在就业专项资金使用管理方面还存在资金管理模式不标准、资金审批不标准、手续不齐、附件资料不全等方面的问题。 第2页 共2页
