1、2023年妇女私营经济调查汇报 伴随着社会主义市场经济的进展，大批城乡居民特殊是妇女乐观投身个体私营经济，使我市的妇女个体私营经济二十多年来逐步由小到大，由弱变强，为推动国民经济增长，扩大社会就业，增加财政收入，调整和优化经济结构作出了重要奉献，成为我市经济进展一支不行无视的力量。2023年，市委市政府开头实施“全民创业行动，进一步为妇女创业与进展供应了良好的环境，极大地鼓舞了妇女特殊是妇女个私经营者的创业热忱，推动了个私经济的进展。但是，妇女从事个体私营经济的比例及状况照旧是我市妇女儿童两个进展纲要（20232023年）的缺项指标，为了解我市妇女从事个体私营经济的状况，补充“两纲中期评估分性
2、别统计缺口资料，从而为政府做出有利于推动妇女从事个私经济的决策供应科学依据，进一步鼓舞、支持和引导非公经济进展，市妇儿工委办和市工商局个私处于2023年9月联合开展了妇女从事个体私营经济状况调研。此次调研选择了3个有代表性的区域：东方商城工商所（专业市场）、宁国路工商所（城区）、肥东撮镇工商所（农村），抽样调查了100多户个私企业，问卷调查了35户个私企业，召开了15户有代表性的个私女老板参与的座谈会。通过调查，对全市妇女从事个体私营经济的总体状况和要求有了一个根本的了解。 一、被调查者的根本状况 1、个体私营经济中妇女所占比例及分行业所占比例。所选取的3个工商所共有个私企业4041户，其中妇
3、女为法定代表人或业主的是1338户，占总数的33.1%。从业时间在三年以下的为831人，占总数的62.1%。在从事的行业中，从事工业企业的66人，占4.9；从事商业995人，占74.4；从事效劳业的263人，占19.7；从事信息产业的6人，占0.4；其它行业的8人，占0.6。 2、个体私营女老板的年龄结构、受教育程度和创业动机。从回收的35份调查问卷来看，个体私营女老板年龄多在50岁以下，其中3040岁的为18人，占51.4%；4050岁的为9人，占25.7%；50岁以上的为6人，占17.1%；30岁以下的为2人，占5.7%。受教育程度以学校、高中及中专文化为主，占总数的80%，大专及以上文化
4、的7人，占2%，没有学校文化程度及文盲。下岗人员创业的为13人，占总数的37.1%。创业动机以实现个人价值和发家致富的为22人，占总数的62.9%，而选择扭转个人家庭不幸和为了下一代的分别为4人，分别占11.4%。 3、妇女创办的个体私营经济规模、融资方式。在选取的3个工商所共1338户个体私营女老板中，注册资本在5万元以下的为1202户，占总数的89.8%；注册资本510万元的为48户，占3.6%；注册资本为1015万元的为69户，占5.2%；注册资本为50100万元的为12户，占0.9%；注册资本为100万元以上的为7户，占0.5%。 此次填写调查问卷的个体私营女老板，资金总额平均为21.
5、23万元，年利润为10.87万元。融资渠道方面，银行贷款的为13户，占37.1%；私人借贷的为11户，占31.4%；个人储蓄和尚无融资来源的均为4户，分别占11.4%；利用集资融资的为1户。从下一步进展所需资金来看，选择510万元的为15户，占42.9%；选择100万元以上的为6户，占17.1%；选择5万元以下的为5户，占14.3%；选择1050万元的为4户，占11.4%；选择50100万元的为2户。 个体私营女老板平均拥有员工11名，其中女员工约占到员工总数的48.5%。员工的文化程度以学校为最多，占41.8%，高中及中专占27.7%，学校及以下的占23.4%，大专及以上的占7.1%。 4、
6、个体私营女老板在权益疼惜、培训方面的状况。调查问卷显示，患病乱收费和财产侵害的分别有2户，分别占5.7%；患病侵权相关单位处理不当的为1户。在保险方面，个体私营女老板有26人个人参与了养老保险和医疗保险，占74.3%；投保公司财产一切险和财产险的分别为1户；局部企业为员工购置了保险，其中工伤保险为7户，占20%，医疗保险为4户，占11.4%，养老保险为3户，占8.6%，还有1户的员工参与了失业保险。 在对员工进行培训方面，有14户和13户分别对员工进行了技能培训和岗前培训，占40%和37.1%；有6户对员工进行了卫生和健康培训，占17.1%，还有3户对员工进行了权益疼惜及其他培训。个体私营女老
7、板自身参与企业管理培训的为16人，占45.7%；有18人参与了财务管理培训，占51.4%；参与市场营销和人力资源管理培训的分别为5人和3人。 二、存在的问题 通过座谈，走访和问卷调查，我们觉察在妇女从事个体私营经济中还存在不少问题。 1、个私女老板经营规模较小，企业融资困难，影响了进展速度。在调查中了解到，不少女老板创业以前是下岗职工或农夫，经济根底薄弱，注册资本在5万元以下的占调查对象总数近90%，拥有员工5个以下、年利润在4万元以下的也为多数，企业经营规模较小。此外，企业融资冲突突出，由于多数个体、私营老板所经受的资本原始积累时间很不充分，扩大再生产所需要的资金多依靠外源融资。而外源融资难
8、度大，从调查来看，融资渠道少，从金融机构获得贷款的企业比例偏低，多数需要贷款的企业只得实行集资或向私人借贷，而这种借贷利息远远高于银行贷款利息，增加了企业的经营本钱。少数个私企业无融资来源，企业无法进展。 2、个私女老板素养亟待提高。在调查中觉察，从事个私经济妇女的文化程度与男性个私企业老板相比较低。局部女老板成天忙于企业管理，没有时间坐下来学习，有的甚至不关注时政、不上网，大局部女老板都感觉对法律法规学问所知甚少。虽然有不少女老板对自己和员工进行了培训，但面对日益剧烈的市场竞争，照旧感到压力很大，很多女老板包括一些具备确定规模实力的企业负责人，深感自身素养不能适应当前企业进展的需要，迫切需要
9、“充电。 3、政策信息缺失。我们所调查的企业普遍反映难以猎取政策信息，以致于在重大决策时有失误，严峻阻碍了企业进展。 4、本地企业在进展中不能享受外来投资在税收、财政返还等方面的优待政策。 5、个私女老板的自我疼惜意识不强。参与养老保险和医疗保险的不到半数，而为公司投保的更是寥寥无几。而只有约三分之一的女老板参与了相关的行业协会或女企协等社团组织。 三、推动妇女从事个私经济的几点建议 1、加大对妇女从事个私经济的支持。一要大力宣扬“男女公正根本国策、妇女权益保障法、“两纲等维护妇女权益的政策法规和，将性别意识和男女公正观念纳入经济决策、行政决策的主流，特殊是要确保妇女公正获得资源的权利和时机，
10、切实维护个私女老板的合法权益。二是政府要进一步重视个私经济的进展，营造个私业主投资、创业、进展的良好环境，努力实现“零距离指导、“零关系办事、“零利益效劳。要乐观鼓舞妇女参与“全民创业行动，从事个私经济，特殊要通过具体的扶持措施，关心、支持妇女从事个体私营经营，使她们放心、放胆、放手地创业、进展，更好地为经济跨越式进展作奉献。三要进一步落实各项优待政策，特殊是在招投标、投融资等多方面降低门槛，建立妇女从事个私经济的绿色通道。 2、拓宽融资渠道。乐观为符合条件的个体私营经济项目供应公正融资的时机。在扶持中小企业进展的资金支配上，对个体私营企业与国有企业一视同仁。建议政府设立帮扶女性创业进展的专项
11、基金，为初创业者供应小额创业基金，为有确定规模的企业供应贴息贷款。鼓舞商业银行与信誉好的个体私营经济企业签订银企合作协议，并供应相应的授信度，在授信范围内简化贷款手续和贷款担保手续。鼓舞依法设立并从事信托业务的金融机构大胆探究创新，进展资金信托产品和理财业务，以较低的资金起点，广泛吸纳个体私营经济。 3、开展技术沟通与培训。建议政府和有关部门定期开办个私经营培训班，组织一些高层次的专家学者、成功的业内人士来讲学，以猎取新的管理、营销和宏观经济政策、法律法规方面的学问，不断提高个体私营者的综合素养和创业力量、竞争力量、管理力量。同时，每年由政府主管部门召开一次妇女个私经营座谈会，既为妇女个私经营
12、者供应一个沟通、互学互补的平台，也便于政府了解妇女从事个私经济的进展状况，关心解决企业进展中遇到的问题和困难。此外，通过多种形式的宣扬，增加女老板的法律意识和维权意识，鼓舞建立为个体私营经济者效劳的商会、行业协会等自律性组织，并广泛吸纳个体私营者参与。 4、充分发挥职能部门的作用。政府主管部门要进一步加强对个私经济的管理、效劳，定期将最新的行业综合信息、金融信息、人才信息、相关政策法规特殊是优待政策措施准时出来，以便于从事个体私营的妇女准时调整经营和投资方向，加快进展步伐。要组织吸纳她们参与市里相关的会议，参与各类先进的评比表彰，要大力宣扬妇女个私创业的典型，为她们的进展进步制造条件。市妇联也可利用女企业家协会的平台，为个私女老板供应更多的沟通联谊的舞台，为妇女个私业主供应更多的支持和关心。 5、加强对本地企业的扶持。建议市政府尽快修改、制定新的内资投资政策，让本地个私企业与外来企业享有一个公正竞争的进展环境，促进本地企业做大做强。 7
