1、把工作当作课题来研究 怎样来做好我们日常的每一件工作，从而把小目标积累成为一个大成果。这是每一个职场中人都会面临的问题。如何面对工作，从哪些方面着手呢。首先，就是心态问题。人的一生，正常的工作时间有多长。如果从大学毕业的22岁算起，到55岁退休，是30年左右。这30年是人的生命力最旺盛的阶段，是人生的黄金时期，工作是其生活的主要内容，做好工作成为表达生命价值的主要方式。许多人把工作当作一种负担，似乎一切都是为他人做嫁衣，把自己放在一种被动的地位，成了工作的奴隶，这种状况下人就生活得很痛苦，而且处于消极状态下，缺少了创造的激情，工作不容易出成绩，从而招致领导的不满、同事的埋怨，自己也难以得到向往
2、的丰厚报酬，如此恶性循环，一生碌碌无为。俗话说，态度决定一切。之所以碌碌无为的根源就是人的心态，不管面对什么工作，如果能够把它作为难得的时机加以把握，以积极的态度去千方百计地完成，那种成功的感觉会给人带来巨大的快乐，此时你成了工作的主人，各种各样的矛盾、困难都被你一一降伏，你的内心会充满成就感。其次，是方法问题。许多人工作上投入的时间并不少，用“勤勤恳恳来形容一点也不过分，可是绩效却并不怎地，其中就存在方法的问题。人怎样才能做工作的主任而不是奴隶，是需要用心去感悟的。学者们有一种工作方法叫“课题研究，对某一问题的起因、开展、结果、可能引发的相关效应等进行系统的研究和讨论，找出事物的内在规律，从
3、而掌握了事物的未来开展方向和进程，此时，人就成了事物的主人。这种工作方法对于我们日常的工作也有很好的借鉴意义。比方说，一个出纳员，他的课题就是如何管好现金收付，这项工作看似简单，实际上要做得出色却并不简单。做好这项工作，既需要深厚的会计根底，又需要全面的经营管理经验，而这些都要认真去研究才会获得，如果只是机械化地收入和付出，对数字没有任何敏感性，那么这个出纳员永远都只能做工作的奴隶，而不能成为驾驭者，他的层次很低，可想而知他的回报也不会太乐观，工作的快乐感很少，那么做人又有什么乐趣呢。 当然，所谓把工作当作课题来研究是有前提的，这个前提就是积极的心态，只有在良好的心态下，才有可能去研究工作。积极的心态和科学的方法是我们提高工作水平的“两手，“两手都要抓，两手都要硬，只有这样才能快乐工作、快乐生活，到达预期的人生目标，此话说易行难，还望职场中人切勿小窥。 第2页 共2页
