1、目 录1.扛起新时代的组工担当42.忠诚履职 担当尽责 推动组织工作高质量发展73.贯彻新要求 展现新作为 以务实举措推动组织工作104.高质量发展105.以正确用人导向引领干事创业导向136.坚持“学思践悟”提升组织效能推动全国、全区、全盟组织部长会议精神落地见效157.聚焦主责主业实施三个工程全面推动组织188.工作提质增效189.勇担时代大任 勇毅奋进争先2110.写好“三篇文章” 推进党建业务深度融合2511.充分发挥党建优势 全域赋能乡村振兴2712.积极探索先行先试菁英荟雨赋能发展2813.实施“青苗计划” 探索年轻干部全链条成长路径2914.系统谋划精准施策 推动优秀年轻干部脱颖
2、而出3115.在“自我革命”中实现“自我升华”3416.绿色的文艺 红色的情怀3817.答好干部队伍建设的现代化之问4218.坚持“四个聚焦” 建强干部队伍4519.学好党史“常修课”4820.打造“桑榆堡垒” 凝聚“银发力量”5021.着力加强换届后领导班子政治建设5222.谱写乡村党建联盟的“共富华章”5523.以实际行动提升基层组织力5824.筑牢年轻干部廉政根基6125.聚焦“把人组织起来”用心做实基层党建6326.把握“三种关系”推动国有企业党建工作6727.发挥党建引领 助推乡村振兴6928.以“大理之问”答好新时代组织工作新答卷7229.全力构建年轻干部成长全链条机制7530.以
3、创新引领组织工作高质量发展7831.凝心聚力推动组织工作高质量发展8232.组工干部要勇于扛起发展经济的大旗8533.以组织振兴推动乡村振兴8834.锤炼发展本领，提升组织工作“含经量”9035.严把党代表选举“三关”9436.聚焦产才融合 走好新时代人才工作赶考路9637.在服务大局中答好“作风考卷”99扛起新时代的组工担当全省组织部长会议强调，要准确把握组织工作服务保障现代化建设的目标定位，以过硬担当扛起组工责任、展现组工作为。组织部门要高站位强化政治建设、高质量夯实基层党建、高要求抓实干部队伍、高起点推动招才引智，奋力开创新时代组织工作新局面，用实际行动迎接党的二十大胜利召开。突出政治定
4、向领航，锚定全面发展的“政治方向”。坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终。站稳政治立场。始终把“旗帜鲜明讲政治”作为第一要求，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，引导广大党员干部把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，不断夯实服务保障党的二十大胜利召开的思想基础和组织基础。增强政治能力。坚持不懈地强化理论学习，依托党群服务中心、党建公众号等“微阵地”、“微载体”，广泛宣传党的方针政策，传播党的思想理论，时刻与党和国家同心同向、同频共振，切实提高谋划组织工作的政治站位。严守政治规矩。任何时候任何情况下，都要绷紧党的政治规矩这根弦，坚守对党绝对忠诚的“生命线”，严格落实党内组织生活、请示
5、报告和个人事项报告等制度，引导党员干部心存敬畏、手握戒尺，始终做政治上的明白人、老实人。夯实基层党建根基，厚植推动发展的“红色土壤”。坚持把基层党组织建设纳入经济社会发展大局进行统筹谋划。为“两新”组织添活力。主动适应非公经济活跃、新业态就业群体数量较大的特点，着力加强党组织“两个覆盖”，努力让党组织在更多“两新”组织“xx家”，及时有效地把党建工作做到快递员、网约工、网络主播等新就业群体中去。为乡村振兴赋动能。依托查家湾党建主题公园、乡村振兴学堂等党建阵地，集中展示乡村党建特色、乡韵特色、党员初心，打造“名师移动讲堂”、“青陆英才集训社”等教育培训子品牌，培育一支担当乡村振兴使命的人才队伍。
6、为城市治理提质效。聚焦“长三角三新经济高地、现代化城乡治理样板”发展定位，积极顺应城乡统筹的现实需要，持续做优“三强三富”工作法、“两单一响应”工作机制，让更多特色做法发挥示范引领作用。聚焦干部能力提升，锻造引领发展的“硬核支撑”。坚持把选拔、培养、使用干部作为一项重大政治任务。抓好班子“带头人”。实施一把手“增效”工程，以“五强型”干部为选拔“标尺”，全面夯实培养储备、选拔使用、教育管理、考核评价、监督激励等五大环节，着力推动一把手队伍建设提质增效。育好发展“开路人”。针对干部专业能力上存在的短板，大力实施干部专业化能力提升工程，聚焦“三新”经济、老城厢复兴等举办专题培训班，助力干部增强本领
7、、练好内功，打造一支适应现代化建设的高素质专业化干部队伍。用好群众“贴心人”。紧贴事业所需、岗位所要、干部所缺，选拔一批干部到疫情防控、社会治理、乡村振兴等“吃劲”岗位墩苗锻炼，在急难险重中锤炼识别考察干部，对业绩能力突出、基层经验丰富、群众基础良好的优秀干部做到大胆提拔使用。释放人才集聚效能，注入驱动发展的“澎湃动力”。坚持把人才工作摆在发展全局的突出位置。用求贤若渴的态度寻觅人才。深入实施“龙城英才计划”、“才富天宁”英才计划，制定面向海内外引进“青年优才”等人才政策，多渠道集聚海内外高层次人才，形成“天下英才汇天宁”的良好局面。用独具特色的平台成就人才。紧盯本地“三新”经济产业人才需求，
8、着力打造音视频产业园、汽车零部件产业园等特色产业创新基地，加速创新创业资源向平台汇聚，形成一批特色鲜明、示范引领性强的产业人才集聚区，让更多“千里马”竞相奔腾。用诚意满满的服务留住人才。建立人才服务专员制度，不断完善“人才天地”综合服务中心职能，加快推进人才公寓项目建设，以优质的服务、完善的配套持续吸引人才xx家落户，积极营造“近悦远来”的人才发展环境。忠诚履职 担当尽责 推动组织工作高质量发展2022年，我们党将召开具有重大深远意义的二十大，做好组织工作至关重要。贯彻全国、全区、全盟组织部长会议精神，要自觉运用党的百年奋斗历史经验，以“迎接二十大、全面争优先”为主题，聚焦2022年组织工作主
9、要任务和重点难点问题，以实施“三大工程”“基层组织建设提升年”为抓手，以高度的政治责任感、科学的理念方法、扎实的工作作风，在立根铸魂、干部队伍、基层组织、人才队伍上做到“四个着力”，凝聚全旗广大党员干部群众同向发力，在今年的“大赶考”中取得优异成绩，迎接党的二十大胜利召开。凝心聚力，着力加强党的理论武装。坚持不懈把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，将党的十九届六中全会精神和二十大精神作为重中之重，把学党史和悟思想、强党性有机结合起来，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好组织推进，组织部门要发挥牵头抓总作用，协调相关部门分类、苏木乡
10、镇分级组织实施，定期调度、跟踪督导，确保培训取得实效。抓好全员化培训，各地、各部门要按照所承担的培训任务，认真制定培训计划，改进培训方式，精心组织实施，确保做到全覆盖、无死角。抓好常态化培训，把铸牢中华民族共同体意识教育融入日常、抓在经常，利用理论中心组、支部集中学习、专题培训等方式开展学习，并要利用各类媒体和手段广泛开展宣传，推动教育培训实现全员化、常态化、长效化。选贤任能，着力加强干部队伍建设。一是强化党员干部专业化能力培训，持续提高干部抓经济抓发展能力，优化知识结构，引导干部在落实“三新一高”中发挥“主力军”作用；紧扣专业领域干部需求实际，围绕与当前工作任务有关的专业知识方面加强培训，提
11、升干部履职能力；常态化开展应急处突方面专业训练和实战演练，全面提高领导干部化解危机能力。二是全面跟进换届后领导班子建设，结合年度考核、日常谈话工作，加强换届后领导班子全面定期分析研判工作，做好换届“后半篇”文章。三是全面优化年轻干部队伍，按照年轻干部规划要求，进行全面摸排，分类建立“三类清单”，继续加强选调生、公务员等人员的培育，完善优秀年轻干部库，保持干部队伍“一池活水”。强基固本，着力加强基层组织建设。深化“五化协同、大抓基层”，强化党建引领乡村振兴、城市基层治理。在农村牧区党建方面，深入推进“抓乡促村带户”整体提升工程，建强“苏木乡镇党委嘎查村党支部党员中心户党小组”的基层组织体系。完善
12、党员中心户管理，在每个苏木乡镇，重点选12个嘎查村，打造标准化、规范化示范点，以点带面抓提升。进一步用好“擂台比武”这个有效抓手，在形式、科目上优化，常态化制度化推进，促推晋位争先。深入开展“千名干部下基层、助推乡村振兴”行动，提升干部推动乡村振兴的能力。在城市机关党建方面，深化开展“双报到、双服务、双积分”活动，整合社区、单位、行业党建资源，推进全旗机关企事业单位和在职党员到包联社区报到，实现文化、服务等资源共享，盘活党建阵地。进一步加强党群服务中心建设，推动5个“家门口”党群服务站全部成立党支部，明确工作职责，实现规范运行，以点带面促进党群服务能力整体提升。广聚贤才，着力加强人才高质量发展
13、。以习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措为根本遵循。“引路架桥”招人才，借力“京蒙扶贫协作”项目平台，结合公务员、事业单位招录工作，全面分析各类人才缺口，合理制定人才招录引进实施计划，坚持刚性和柔性引进相结合，推动人才供需精准对接。“完善机制”留人才，坚持党管人才，落实“一心多点”人才工作格局要求，积极探索建立以品德、能力、业绩为主的人才评价机制，为各类人才搭建干事创业平台，激发人才创新创造活力。“落实举措”育人才，挖掘优秀人才典型事例，努力营造“尊重人才、重视人才、扶持人才”的良好氛围；全面加强公务员队伍建设，整合资源加强培训，提升能力；完善公务员奖励制度，持续推进公务员职务与职
14、级并行，全面推行公务员平时考核，切实发挥组织正向激励作用，引导各方面人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。贯彻新要求 展现新作为 以务实举措推动组织工作高质量发展全国组织部长会议、全区组织部长会议科学精准地提出了今年组织工作的总体思路和具体任务，为我们新的一年推进和创新组织工作指明了方向。兴xx盟将紧紧围绕“迎接二十大、全面争优先”主题，实施项目化、清单制管理，建立组织工作重点、亮点、难点“三本清单”，高标准抓推进、高质量抓落实，以务实举措推动组织工作高质量发展。实施“大培训、大提升、大转变”行动，锻造政治过硬能担重任的高素质专业化干部队伍。聚焦提升干部政治能力和专业素质，实施干部教育培训“十百千万
15、”工程，精心组织开展现代农牧业、生态环境保护、绿色低碳发展、优化营商环境、乡村振兴、基层治理等10个方面专题培训，重点抓好百名新任职领导干部、千名以上科级干部、万名基层干部的教育培训，9月底前对科级以上领导干部进行全员轮训，年底前分期分批对党员、干部进行全覆盖系统培训。聚焦提升运行质量和整体功能，实施干部选任“四优双提升”工程，着力破解干部政治素质考察难题，开展领导班子换届后运行情况调研评估，加大年轻干部培养选拔力度，深化干部队伍专业结构，从严加强干部经常性管理监督，努力实现选任机制优、年龄结构优、性别结构优、专业结构优，干部选拔任用工作和新选拔任用干部满意度“双提升”。聚焦激励担当作为干事创
16、业，开展“考绩治庸强担当”行动，深入推进干部能上能下，健全完善激励关爱措施，大力整治“唱空城”“做样子”“拖着干”“躺平式”等不担当不作为问题，鲜明重实干、重实绩、重担当的用人导向、考核导向，引导干部担当实干蔚然成风。实施“五抓三促双提升”强基固本行动，全面增强基层党组织政治功能和组织力。落实自治区“三强三优”要求，着重抓政治引领、抓骨干队伍、抓规范运行、抓集体经济、抓示范带动，深化党建促乡村振兴、促基层治理、促民族团结进步，实现基层党组织凝聚力、基层干部队伍战斗力双提升。突出抓政治引领，建立旗乡党委抓党建促乡村振兴“先锋指数”评价体系，强化旗乡党委抓乡促村责任；实施嘎查村党组织主题党日全程纪实制度，不断提升基层组织生活的规范化标准化水平。突出抓骨干队伍，实施农村牧区带头人
