1、商业局托管中心筹建工作情况汇报 商业局托管中心筹建工作情况汇报 了加快局属国有企业改制步伐，妥善处理改制遗留问题，维护职工合法权益和队伍稳定，经商业局党委研究决定，于二00六年二月十五日正式筹建商业局托管中心。 一、明确职能、标准操作 根据阜商发202363号文件精神，商业局托管中心效劳范围面向商业系统全部改制企业。主要负责为改制后企业职工（人员范围包括：已办理离休、退休手续的人员；经市劳动部门鉴定为公伤、残疾人员、遗属；未参加“并轨的职工；改制后离开企业的“局管干部）提供托管效劳工作。办公地点设在百货公司四楼，抽调三名劳资、财务、计算机专业人员为托管中心工作人员。在时间紧，任务重的情况下，我
2、们决定筹备办公设施与标准管理制度同时操作。根据托管中心职能设置了主任室、财务室、办公室、档案室。经过紧张筹备，配备了现代化程度较高的计算机、打印机、复印机等办公设备，其他办公设施一律从简。即节约了开办费，又做到了办公现代化，系统化。同时，标准了相关的管理制度。制定了商业企业职工托管效劳中心档案保管人岗位责任制、商业企业职工托管效劳中心档案管理制度、商业企业职工托管效劳中心档案提档调档制度、商业企业职工托管效劳中心计算机管理制度、商业局托管中心资金收缴发放制度、商业局托管中心托管职责及效劳事项等，在短短的一星期内托管中心硬件、软件设施准备完毕。 二、建立科学系统管理工作流程 为了明确托管中心工作
3、程序和工作范围，也让转制企业及进入中心的托管人员了解我们的效劳程序，我们理清思路，多方咨询，研究制订了XX市商业企业职工托管效劳中心工作流程图。图中清晰注明每项工作，每项效劳，托管中心的整体工作也一目了然。为了作好与改制企业的对接工作，让改制企业做好进入托管中心之前的准备工作，我们设计制定了XX市商业局托管中心档案移交程序及内容，明确了进中心的交接程序，企业档案移交前的准备工作、档案移交内容和办理进入托管中心手续的具体事宜，其中也包括企业进入托管中心要求详细填写的企业托管人员人事档案移交明细表、离退休人员托管费用明细表、未并轨人员托管费用确认明细表和进入托管中心协议书等，这些企业资料、个人资料
4、，为日后托管人员进入中心确认各项待遇，提供准确的第一手资料。也只有这几张确认表准确无误，才能真正减少进中心人员因待遇问题产生矛盾而造成上访。目前，局长办公会已经通过了我们的工作流程，现已作为接管入托人员的必要程序投入正常使用。为了科学管理入托人员劳资信息，适应随时调整及汇总的要求，我们又请（更多精彩文章来自“秘书不求人）专业人员编制建立了企业托管人员数据库，并开发其软件应用程序，以便对托管人员的根本信息、档案信息、待遇信息、养老和医疗保险信息等重要数据进行系统化管理和保存。这也为提高托管中心工作人员的办事效率提供了保证。 三、多方协调建立商业局托管中心独力帐户 为了抓早抢先的做好接收工作，让托
5、管中心在最短时间内与改制企业顺利交接，我们就企业托管人员养老、医疗保险问题咨询了相关部门。我们到劳动局养老保险科、社会保险局、医疗保险中心、地税等部门咨询了为托管企业的退休人员、残疾、公伤等人员建立托管中心帐户，代为参保缴费等事宜。正常情况下非事业、非企业单位是不能开独立帐户的，经我们多方协调，讲明托管中心存在的意义，社会保险局、医疗保险中心终于同意了建立商业局托管中心帐户，对托管人员养老和医疗保险进行统一管理。 四、学习相关政策创新效劳方式 对于托管中心在以后的工作当中，企业托管人员在不了解有关政策的前提下有可能会上访的问题，托管中心工作人员认真学习了有关信访的法律法规，对有可能造成托管人员
6、上访的一些问题进行了认真分析，为了解并掌握相关政策，我们又到劳动局、民政局、老干部局、市残联、XX县区社会保障管理中心等部门咨询了相关政策和收集了一些相关的标准性文件等。 为了强化管理、维护稳定，托管中心工作人员在效劳上深入研究，制订了一系列效劳措施： 1、托管中心的工作责任重大，工作做得如何，直接影响到改制进程，直接影响全局上访数量。为此，强化工作人员责任心，树立大局意识，效劳意识，是工作人员要具备的首要素质。为了强化工作人员责任心，托管中心人员对日常工作进行了明确的分工，制定了商业局托管中心工作人员职责公示牌，即有工作标准，又有亲情提示。我们还确定了团队歌曲相信自己，我们相信：通过我们的努
7、力，一定会给企业托管人员一个温馨的家。 2、托管人员大多年龄较大，为了方便托管人员咨询各种问题，我们特地制作了XX市商业局托管中心联系卡。印有托管中心的联系 、联系人和办公地点，让托管人员在有困难、有疑问时能够及时和工作人员取得联系，以便减少来访次数，又可以为托管人员提供及时、准确、优质、热情的咨询和效劳。 3、在托管中心与企业交接程序结束后，召开企业托管人员见面会。通过与他们耐心细致的座谈，让他们了解托管中心的职责和效劳工程，让他们对企业改制后自己的待遇问题放心，生活舒心，进而减少改制带来的不便和矛盾，并为我局企业改制提供舆论上的支持。 4、不定期走访重大疾病职工、特困职工、离退休老干部，参加丧葬事宜并做到特事特办，让他们体会到集体的温暖，把局党委的关心送到有困难的人家里，让这些托管人员老有所养，老有所依。 在局领导的亲切关心和有关部门的大力帮助下，托管中心已经渐渐走入正轨。在下一阶段的工作当中，我们将加紧学习，更好的充实自己，不断提高自身的综合工作能力和业务水平，本着全心全意为企业托管职工效劳的思想，努力做好做细每一项工作。 第5页 共5页
