1、xx区农民工就业情况及遇到新情况新问题xx区农民工就业情况及遇到的 新情况新问题 随着现代效劳业以及加工业的迅速开展，企业对于高素质的劳动者需求越来越大，“用工荒和“就业难在逻辑上看似相悖的两个现象于现下的经济社会开展中日渐突出。农民收入增长和农民工市民化在此条件下都面临不小的困难，使得农民工就业问题的重要性和紧迫性进一步凸显。随着农忙渐渐接近尾声，近期，杨家埠旅游开发区对辖区内农民工就业的情况进行了调查，存在的问题主要是： 一是市场供求结构性矛盾突出，缺工行业和岗位特点明显。当前，农民工就业的结构性矛盾十分突出。从企业用工需求来看，目前最缺工的企业是效劳行业和产品加工业，所需工种也主要集中在
2、效劳、技术型等相对灵活型就业人员。因技术改造升级，企业对有经验、有熟练技能人才需求较大，尤其是技工仍供不应求，普遍来看，技能型人才相对短缺，普工类就业难度加大。例如，潍坊正兴自动化负责人郑希波说：“目前，我们对机电一体化、数控机床等技术性人才仍然十分缺乏，虽然通过公司自身培养了10名技术工，但还仍有缺口。我们每月制定了学习方案，定期聘请专业的老师进行授课，组织学员进行研讨，交流经验，逐步培养企业所需的人才。相对于技术人员，技术含量偏低的工作人员需求量相对较少，并且存在供大于求的现象。 二是新生代农民工个性诉求多，短工化问题突出。全国农民工返乡创业人数持续增多，2023年，我国返乡下乡人员到达7
3、80万，同比增加40万。但创业的农民工人数及其对就业的带动作用都非常有限。返乡创业者仅限于那些自身有技术傍身、有资金积累且进城年份较多的少数农民工，其中相当一局部人还是因为无法在城市落户而被迫返乡。“短工化正逐渐演变成新生代农民工就业的突出问题。 仅靠企业改善工作环境和提高薪酬待遇，是难以遏制“短工化趋势的。 三是农民工供应明显减弱，用工荒现象持续存在。从国家公布数据来看，2023年农民工总量增速明显下滑，较2023年的1.7%下降到0.6%。农民工“无限供应的态势一去不返，其就业的整体形势已经发生了根本性转变。在新进城农民工人数增速迅速下降的同时，去外地城市的农民工比例也在下降，外出务工的本
4、钱增加、农村劳动力老化、输出地的就业时机增加等因素是这些转变的主因。 对此，基层建议： 一是加大职业技能培训力度，全面提升劳动力素质。催促指导定点培训机构不断改善培训条件，按市场需求确定培训专业和课程设置，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。同时，鼓励各类职业学校积极与企业沟通对接，积极引导企业通过“订单培养等校企合作模式，为企业培养技术人才。 二是加大就业创业政策宣传及落实力度，全方位支持就业创业。 继续加大小额担保贷款扶持力度，简化工作流程，加大贷款额度，为创业人员提供资金保障，对高校毕业生、返乡农民工、失业人员及城乡妇女创业的申请，放宽贷款条件，优先审批。 三是清理整顿人力资源市场，保障农民工求职的合法权益。严厉打击以职业中介领域内的违法犯罪活动，依法取缔“黑中介和加强对职业中介的监管，标准用人单位招工行为，为广阔劳动者特别是农民工创造公平有序的就业环境。
