1、医院整治“庸、懒、散等不良风气实施方案 为深入贯彻落实关于贯彻落实整治机关“庸、懒、散等不良风气工作实施方案的通知，结合我院工作实际，院党委决定在全院范围内开展整治“庸、懒、散等不良风气，加强医院作风建设活动。具体方案如下： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真落实科学开展观，以建设“学习型、节约型、文明性、团结型、上进型和谐优抚医院为目标，通过认真查找医院工作中“庸、懒、散和“不作为、乱作为、慢作为等影响医院形象和正常工作秩序的问题进行整治，提高全院职工的综合素质，增强效劳意识，提高效劳水平和效劳质量，充分发挥优抚医院在民政事业中的作用，建设一支适应医院开展的员工队
2、伍。 二、主要内容 （一）治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮，工作态度不端正，得过且过，热衷于吃喝吹拍等庸俗问题，严肃查处由于责任心不强给工作和病人利益造成损失的不良行为。 （二）治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，大事做不来、小事又不做，缺乏大局意识和效劳意识，在诊疗工作中不认真履行工作职责，状态不佳，医疗文件书写不认真、不及时、不准确，行政后勤科室办事拖拉、推诿、扯皮、效率低下等问题，采取有效手段，杜绝“不作为、乱作为、慢作为。 （三）治散。查找和整治落实院党委关于进一步加强劳动纪律管理规定中存在的问题。严肃查处迟到、早退、脱岗、睡岗、工作时萎靡不振、非公
3、务需要喝酒上岗、工作时间聊天、玩游戏等行为。 三、方法步骤 （一）教育启动阶段（9月下旬） 以科室为单位召开会议，传达我院“整治活动实施方案，宣传开展活动的必要性和重要性，统一全院思想，深化职工认识。 （二）自查阶段（10月中旬） 1、个人自查。每个职工都要认真查找自身存在的“庸、懒、散和“不作为、乱作为、慢作为等问题，并形成文字材料。 2、科室统查。以科室为单位，汇总个人自查中存在的问题，并通过本科找、别人提、领导点、患者或家属评等方式，认真进行梳理。 3、全院汇总。院党委对各科室上报的问题集中汇总，并通过实地考察或走访职工、病人、家属，找准影响和制约我院开展的突出问题。 （三）整改阶段（1
4、0月下旬） 1、强化思想教育。各科室要结合本部门实际，开展多种形式的思想教育，创新工作思路和工作方法，不断加强医院作风建设，弘扬我党的传统作风和中华民族的传统美德。 2、公开承诺。每位职工针对自身存在的问题，在科室范围内做出整改承诺，院党委根据我院存在的问题向社会做出承诺。 四、要求 （一）提高认识，人人参与。整治“庸、懒、散等不良风气，加强医院作风建设，具有十分重要的现实性和必要性，是一次人人参与、人人自律、人人提高的过程，要把此次活动作为营造医院健康、有序、持续开展的重要契机，按照全院统一部署，保证活动不走过场，取得实效。 （二）统筹兼顾，协调推进。要处理好此次活动与日常工作的关系，把活动
5、的每个阶段有机融为一体，以整治活动推进工作，以工作检验活动效果。 （三）党员干部做好表率。要把此次活动同党支部创先争优活动紧密结合起来，把整治活动作为创先争优的内容之一。党员和中层以上干部要时时、事事、处处起表率作用，保持良好的精神状态和高昂的工作干劲，雷厉风行，真抓实干，以良好的自身形象，影响、带动其他人。 （四）注重实效，催促检查。院考核小组在党委的领导下不定期检查，每周不少于两次，定期召开会议，分析全院作风建设及各项规章制度执行中存在的问题及原因，提出进一步改进措施和建议。 各病区、各科室要成立自查小组，成员由主任（科长）、护士长和一名职工代表组成，每周对所在部门自查两次，对检查中发现的
6、问题，不麻木不仁、不包容、不袒护，敢于批评教育，敢抓敢管并做好记录，不给不正风气和行为滋生蔓延的时机。 （五）总结提高，建立长效机制。整治“庸、懒、散等不正之风，绝不是靠一次活动就能完成的工作，一些问题在适当时候还会抬头，并且此起彼伏。因此，要认真总结活动中的有效方法和成功经验，建立长效机制，在我院逐步形成一种群众参与、民主管理、公平公正、风气良好的格局，为我院开展提供强有力的组织保证。 内容总结（1）医院整治“庸、懒、散等不良风气实施方案 为深入贯彻落实关于贯彻落实整治机关“庸、懒、散等不良风气工作实施方案的通知，结合我院工作实际，院党委决定在全院范围内开展整治“庸、懒、散等不良风气，加强医院作风建设活动
