1、行政事业单位治庸问责工作汇报 根据全市统一部署和委领导要求，“治庸问责工作目前主要是结合实际，认真查找本部门在体制机制、推进重点工作、重点任务和在日常管理、干部队伍作风建设等方面存在的突出问题，并采取有效措施切实加以整改。通过XX市开展“责任风暴、“治庸方案的暂行方法第四条提出的十个方面的突出问题，使我深刻认识“治庸问责是转变工作作风、端正工作态度、提升自身形象标尺。结合自身实际，现将自查自纠情况汇报如下： 当前存在的缺点与缺乏 作为科的副科长，我在工作中能够吃苦耐劳、扎实肯干，但身上也存在一些缺点与缺乏。工作不顺的时候，难免有一些唠叨；满足于工作现状，缺乏创新意识；对理论学习的重要性认识缺乏
2、等。 今后努力的方向 结合自身的管理工作实际及当前存在的缺点与缺乏，我觉得自己首先要端正态度，提高认识，迅速行动，扫荡工作中存在的“庸、懒、散现象，提高工作效率和效劳质量，做到从自身做起，首先提高工作自觉性、增强自身的责任感和使命感，在政治纪律上与上级保持高度一致，认真落实各项要求，严格执行劳动纪律、工作纪律和效劳纪律。 其次从小事做起，从身边做起，树立开拓创新思想，养成勤于思考的习惯，增强工作主动性，将上级部门的精神和要求传到达办公室的每位科员，并正确引导和催促科员认真执行。在上班时间不做与工作无关的事情；效劳纪律方面，热情的对待每一位基层人员，认真对待处理基层人员反映的每个问题，真正做到立足本岗为基层提供优质的效劳，同时使分管的工作和目标得以圆满完成。 随着“责任风暴、“治庸方案工作的推进，作为一名共产党员，更要严格要求自己，要做到身先士卒、任劳任怨，充分发挥党员的先进性，为群众作出应有的表率作用。开拓进取，使工作取得更好的成绩。 第2页 共2页
