1、 第 1 页 共 25 页 公司平安生产年终总结公司平安生产年终总结 篇一：企业平安生产工作总结范文 2023 年平安生产工作总结 今年以来，我公司坚持“平安第一、预防为主、综合治理的方针，深入落实科学开展观，牢固树立平安开展理念，夯实根底，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康平安管理体系，以法制化、标准化、标准化、系统化的方式推进平安生产，不断提高企业本质化平安水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了平安生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的奉献。我们的工作措施是：一、建立考核机制，落实平安责任 我们把平安工作切实摆在各项工作的首位，
2、与各架子队层层签订平安生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手是平安生产的第一责任人，平安奖惩等的兑现和发放都与平安责任人考核结果挂勾，实行“一票否决，凡平安工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了平安运行奖，加大了对平安目标、平安事故、范文 top20230“三违现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、平安员的考核力度；加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取 “违规单制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐 第 2 页 共 25 页 患，防止事故发生的有功人员，给予一次性奖励 5020230 元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化平安管理，预
3、防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化平安管理模式，提出了“每位职工都是平安第一责任人的管理新理念，把平安生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将平安承诺签订到每一位在岗职工，形成了“公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级平安生产责任的落实。二、完善平安管理制度体系，依法标准平安生产管理分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的平安生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了平安生产责任追究制度，重新制订完善了平安生产责任制、平安生产奖惩制度等文件制度，形成了完整、标准、科学、有效的
4、平安管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、深化全员平安评价，注重平安教育培训 我们不断创新丰富平安评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把根底管理、范文写作作业现 场、体系运行、平安文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为平安评价的内容，预知预控，提高了平安评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，平安管理 第 3 页 共 25 页 水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、平安管理人员、从业人员、特种作业人员的平安管理知识、平安操作规程、平安操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的平安素质。开展了平安管理人员取
5、证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、平安知识学习、平安技能教育等一系列培训工作，培训率达 98%。还通过组织“每周一题、规程考试、技能大赛、为广阔职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员平安评价和开展多种形式培训，提高了领导者的平安责任意识，专业人员的平安管理水平，作业人员的平安文化素质。四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理 从系统平安、本质化平安入手，我们大力加强专业管理，思想汇报专题严格监督检查，落实管理责任，重点对我 xx 场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次
6、试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪 隐患整改落实情况。各队组织班组开展好平安自查工作，对所查隐患及时整改。公司专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基管理根底扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为平安生产提供了强有 第 4 页 共 25 页 力的专业保证。针对我 xx 场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患 60 多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实。全演讲、“百日平安“平安五要
7、素、平安观摩会、一法三卡、等形式多样的平安生产活动。注重实效，全员参与，确保了平安活动既扎扎实实，又富有成效。六、加强检修平安组织，严格外来施工队的平安管理我们牢固树立“生命优先、不平安不工作、不平安不操作的新理念，贯彻我公司检修平安管理规定，严格落实平安确认制，实现风险受控。在检查和临时性工作中，必须指定总负责或总协调人，平安负责人，单项平安监护人。按照“谁主管、谁负责，谁检修、谁负责的原那么，实行平安许可、确认制度，实行工作票、责任人签字制度（开工前首先办理开工单，其次在现场召开开工预备会），实行联保互保和监护制度。所有检修和临时性工作必须落实“五同时，事事平安确认，处处落实责任，确保检修
8、和临时作业平安。进一步明确外协单位的平安生产责任和义务，签定平安责任书，交纳平安抵押金。最全面的范文参考写作网站并加强对外协单位的平安管理，落实平安教育，催促外协单位对所用员工进行平安考试，做好备案，严格持证上岗。确保了外来施工 第 5 页 共 25 页 队伍的平安监管工作“有人管、有法管、管得住、管得好。平安工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实科学开展观，努力实现从人治向法治转变；努力实现从集中开展平安生产专项整治向标准化、制度化、经 篇二：公司平安生产年终总结大会报告 新泰 xx 化工 2023 年平安生产工作总结汇报大会报告 报告人：xxx 同志们：2023 年即将过
9、去，新的一年即将来临，在过去的一年里，新泰兰和化工在市安监局和上级各部门的监督领导下，在公司董事会的大力支持和公司全体员工的共同努力下，圆满完成了全年平安生产任务，实现了全年：“零事故、零伤害的伟大目标。在此，我代表公司向在座的各位董事、职工代表、公司各级管理人员致谢：“感谢大家的努力，感谢大家的付出。接下来，我代表公司对 2023 年的平安生产工作做汇报：一、2023 年主要平安生产工作 1、签订了 2023 年平安生产目标责任书 年初，从总经理到员工层层签订了平安目标责任书，将平安指标层层分解、落实到人。2、制定 2023 年平安培训方案，并按方案严格落实和实施。第 6 页 共 25 页
10、2023 年，公司内各项培训 40 余次，抓好员工平安教育培训，特别是新上岗员工三级教育培训，确保考试合格前方能上岗，并建立教育培训档案；市安监局还派平安专家来公司进行平安法、挂图研判、平安知识等培训四次。有效地提高了员工平安意识。3、制定了应急救援演练，现场处置演练方案，并严格按方案进行了培训和演练。按演练方案，2023 年 6.2023 月份，公司组织了二次液氯泄漏应急救援演练，7.2023 月份组织了二次二氧化硫泄漏现场处置演练，强化了员工应急意识，提高了应对事故灾难的能力，并通过演练修订了应急救援预案；4、在全公司实施了平安生产网格化管理。通过实施平安生产网格化管理，进一步落实了平安生
11、产责任制，完善了平安管理机制和框架。5、氯化亚砜技改顺利投入生产 2023 年下半年开始，对公司氯化亚砜工程进行了技改，2023年初进行了调试并顺利投入了生产，使产能根本到达了设计要求。6、认真开展了“平安生产月活动。“平安生产月活动期间，公司认真组织全体员工学习活动方案，宣贯上级文件和要求，开展平安事故警示教育、提合理化建议活动，确保了活动的顺利开展。第 7 页 共 25 页 7、实施了“六打六治专项行动 以检查和整改为主要手段，对照文件要求逐项展开排查工作，标准了公司平安生产条件，提高平安管理水平。8、开展了“平安生产百日攻坚行动活动。能过开展活动，认真贯彻落实了各级关于加强平安生产工作的
12、一系列重要指示精神，深刻吸取了省内外危险化学品事故教训，发动全体员工，进一步加大平安生产工作力度，对公司内关键装置、重点部位，全面排查治理各类隐患，严厉处分违章行为，坚决遏制各类事故发生，全面提升我公司平安管理水平。9、认真开展了“平安隐患大排查大整治活动。“平安隐患大排查大整治活动是对正在开展的“平安生产百日攻坚行动的进一步深化，对大排查中发现的平安隐患和问题，制定了系统的整改工作方案并认真实施。真正实现隐患排查全覆盖，隐患整治零容忍。2023、学习新“平安生产法 公司董事长、总经理和平安负责人参加了市安监局组织的新“平安生 产法宣贯培训班，并邀请市安监局领导到公司进行了专项培训和学习，并将
13、新“平安生产法打印发到每个员工手中进行学习和贯彻，使员工真正了解员工的权利和义务。11、通过了三级平安标准化整改验收 第 8 页 共 25 页 去年年底，通过了三级平安标准化验收，提出了局部整改项，公司认真组织了整改并通过了整改验收。12、按时进行了员工职业健康体检 2023 年，公司全员进行了职业健康体检，未发现职业病患者，保证了员工的健康。13、按期进行了职业卫生检测 11 月份通过了市防疫站职业卫生检测，给员工创造了良好的工作环境。14、特种设备按期检测 对公司内特种设备、平安阀、压力表、起重机械等按期进行了检测，保证了运行期间的平安。14、特种作业人员持证上岗 根据公司人员的变化，对新
14、上岗特种作业人员按规定参加了上级组织的培训班，并考试合格取证上岗。15、平安生产管理人员、职业卫生管理人员按时参加培训 公司平安管理人员经过培训和再培训，取得了“平安生产管理资格证书。职业卫生管理人员经培训取证上岗。16、违章违纪处分 公司对违章违纪人员严肃处分，使违章违纪人数比往年明显减少。17、优秀员工奖励 第 9 页 共 25 页 公司制定了相关奖励政策，员工举报违章人员按罚款额 50%奖励举报人，车间各班各岗位每月各评出一名优秀员工进行现金奖励，形成争创优秀员工的良好工作气氛。18、实施了师带徒管理 对新上岗员工，公司推行师带徒管理，如新员工按期出徒，对带徒老师每月增发 200 至 3
15、00 工资。新员工到期没通过出徒考试，带徒老师不享受增发工资。有效地提高了师带徒工作效率。19、修订了标准化平安管理制度 通过制度的实施，找出原制度中的缺乏，2023 年对公司原有的标准化平安管理制度进行了修订。20、修订了平安生产事故应急救援预案。按照生产经营单位生产平安事故应急预案编制导那么（gb/t29639-2023），对公司平安生产事故应急救援预案进行了修订，目的是完善原预案中的缺乏，提高应对和防范风险与事故的能力，保证员工平安健康和公众生命平安，最大限度地减少财产损失、环境污染和社会影响。21、认真履行异常行动报告制度 2023 年，公司内各项异常行动（检维修、开停车等）都按规定提
16、前上报并得到回复后进行。22、按时报送“六打六治等各项报表 23、认真落实化工企业泄漏管理 第 10 页 共 25 页 根据上级部门下发的关于加强化工企业泄漏管理的指导意见，按 文件要求制定了实施方案、制度、排查表和泄漏点档案，并按要求对员工进行了培训，有效地提高了对危险化学品企业的泄漏管理。24、认真落实危险化学品危险废物管理 按照危险化学品危险废物管理要求，完善公司危险废物档案，标准了公司对危险废物的管理。二、2023 年的平安工作思路与方案 公司在总结 2023 年平安生产工作成绩与缺乏的根底上，提前谋划，未雨绸缪，制定了切合公司实际的 2023 年平安工作思路、工作方案。在此汇报如下：1、继续贯彻落实新平安生产法的具体举措。（1）搞好新法宣贯及培训教育工作，在全公司范围内继续推行新法的宣传教育工作，充分发挥企业平安培训师的重要作用，使全员学新法、知新法、守新法。注重培训效果检验。（2）、贯彻落实新法精神，坚守二条红线，落实平安责任。认真对照检查公司全部经营活动与新法是否符合，针对不符合项立即认真整改。特别针对新法处分项多，处分数额大的特点，公司组织相关人员要认真研究、学习，做到
