1、方案生育年度工作总结 年以来，我矿方案生育工作在XX县区和靖煤公司计生委的正确领导下，认真践行“三个代表重要思想和全面落实科学开展观，以建设和谐XX县区为目标，切实转变工作作风，狠抓宣传教育工作，建立健全经常性工作机制，加强根底工作，提高效劳水平，女职工方案生育率、节育率、一胎领证率、晚婚晚育率均到达了20230%。现将年我矿方案生育工作总结如下： 一、全矿方案生育根本情况 （一）职工方案生育状况 1.我矿现有职工1715人，女职工共有470人，其中（1）未婚23人；（2）结婚未育24人；（3）一孩390人，全部领取了独生子女证，领证率为20230%；（4）二孩34人，从96年后未出现过多孩。
2、 2.本年度婚育情况。（1）本年度内新婚（女）7人，结婚年龄均在23周岁以上，晚婚率达20230%；（2）本年度内新生婴儿15人，其中男婴8人，女婴7人，其中2孩，男1人，女1人，均为方案内生育，方案生育率到达20230%。 3.节育情况。女职工应采取措施的393人，全部采取了节育措施，其中带环347例，结扎32例，药具14例，（本年度放环一孩17例，二孩结扎3例）。 （二）流动人口方案生育状况 我矿现有流动人口159人，育龄妇女77人，其中，（1）一孩19人；（2）二孩及多孩58人。 在应采取节育措施的75人中，带环14人、结扎50人、用药2人。（本年度内流动人口新生婴儿3人、男婴1人、女婴
3、2人，本年度放环2人、结扎4人、人流1人，）节育率到达20230%以上。 二、一年来的主要工作 （一）加强组织领导，层层落实方案生育目标管理责任制，切实稳固低生育水平 根据省、市计生工作会议精神和XX县区、街道办、煤业公司计生委年初的安排，我矿对年计生工作进行了安排部署，提出了具体要求，紧紧围绕全年方案生育率、节育率、一胎领证率和晚婚率到达20230%的目标进行。矿方案生育领导小组屡次召开专门会议，不断确化方案生育责任制，健全方案生育管理体制，矿主管领导和各基层单位签订了年方案生育责任书，确保各项工作落实到位。 将提高人口素质，优质效劳和健章立制作为工作重点，建立起科学管理，优质效劳和宣传教育
4、相统一的工作机制。坚持“四、二、一孕情检查制度，以检查环、孕为重点，全年共有470人参加了4次环、孕情检查；坚持避孕优质效劳和妇科普查防治效劳相结合，广泛推行避孕节育和知情选择，不断加强妇科病检查，提高妇女的预防意识；年8月底至9月初矿组织在册男女职工进行全面体检并受到职工群众的一致好评。 （二）夯实根底，不断提高管理效劳水平 进一步强化根底管理工作，健全规章制度，标准方案生育表、卡册，计生专干做到了挨家串户宣传、登记、摸底，做到了卡册、帐、表、记录齐全标准，信息网络和报表卡册健全，各种图表上墙，加强方案生育政务公开工作，提高了统计和监督工作的透明度，增强群众对方案生育工作的监督力度，高度重视
5、群众的来信来访，对于群众举报的信件，认真调查、及时查处，针对流动人口流动性大等问题，积极采取“公平对待、合理引导、完善管理、优质效劳的工作方法，将流动人口方案生育工作纳入本单位方案生育经常性管理和效劳范围，实行流动人口与单位职工同宣传、同效劳、同管理，做到人口有流动生育无漏洞。 （三）认真接待职工和流动人口来访，及时给予政策答复 1.认真开展宣传教育工作，为进一步改变职工生育观念和提高职工实行方案生育的自觉性创造良好的气氛。全年播送宣传方案生育工作7次，办方案生育宣传专栏4期，张贴方案生育宣传标语一次40张，给流动人口育龄夫妇发放四合一家庭生殖保健20230套，同时年矿计生办还征订中国人口报、
6、中国妇女报、人口与方案生育等报刊杂志，分发给各基层单位。通过这些宣传形式，加大了方案生育宣传力度，提高了实行方案生育的群众思想认识。 2.认真落实方案生育的优待政策，关心疾苦、为职工排忧解难。计生办及时了解女职工和流动人口育龄妇女实行节育措施后的身体状况，利用环孕检查一并对女职工和流动人口育龄妇女进行了妇科病检查，对实行结扎手术的人员进行看望慰问，矿党政领导非常重视方案生育优待政策的落实情况并在休假上给予女职工很大支持。 总结一年来我矿的方案生育工作，虽然取得了一定成绩，但还存在一些薄弱环节，比方流动人口方案生育证明持证率还较低，流动人口方案生育管理和根底工作有待加强，宣传工作还需加强，今年将
7、在这些方面加大工作力度，确保计生工作再上台阶。 二0xx年方案生育工作简要安排 二0xx年重点要做好以下几项工作 （一）认真贯彻方案生育方针政策，全面落实目标管理责任制。全矿各单位必须组织职工认真学习党和国家在方案生育方面的方针政策和规定，提高认识，统一思想，立足实际，狠抓落实。要抓政策学习、抓工作安排、抓催促检查，健全方案生育制度，进一步完善目标管理责任制，确保责任到位、措施到位、落实到位。对计生工作目标责任书要认真落实，从严考核，坚决执行方案生育工作一票否决制。各基层单位要将方案生育工作纳入车间、班组目标考核范围，层层分解，形成“全矿上下齐心协力，协调配合，党政工团齐抓共管，综合治理的计生
8、工作格局，扎扎实实做好二0xx年方案生育工作。 （二）继续坚持和落实宣传教育为主、避孕节育为主、经常性工作为主的“三为主方针，不断稳固和扩大“三为主管理成果。实现“三为主管理是方案生育工作开展的必然要求，是实现稳定低生育水平和提高出生人口素质目标的根本保证。为此，我们要做到：一要方案生育网络健全，层层签订责任书；二要认真验办结婚证、婚育证，做到持证生育，坚决杜绝方案外生育；三要做到一孩节育落实率、及时率、二孩结扎落实率、及时率均符合规定，把好登记关、持证关、验证关。四要做到牌板、帐、卡、册报表和实际“五对口，真实、齐全统一、标准。五要坚持“四、二一环孕情检查制度。六要认真抓好计生宣传工作。 （
9、三）创新思路，狠抓落实，不断强化方案生育根底工作，提高管理效劳水平。一要做到强基固本，标本兼治。努力构建“依法管理、居民自治、优质效劳、政策推动、综合治理的方案生育管理机制；二要不断健全方案生育信息网络，提高统计质量，确保数据及时、准确；三要以实为本，统一实情，加强监控防线，加大监控力度，杜绝偷生、超生和方案外生育。四要坚持强化效劳宗旨，提升效劳质量，广泛开展方案生育生殖保健技术效劳活动，积极开展计生知识咨询、孕产期保健、妇科病查治和随访效劳。五要健全各种制度，完善和标准方案生育根底台帐，做到“五对口，对结婚证、生育证、培训证、生育保健效劳证、节育证等要齐全标准。 （四）突出重点，解决难点，落实政策，执行制度，继续加强流动人口方案生育管理。我矿流动人口量大面广，流动性强，并且生育观念相对落后，管理难度大，是方案生育管理的难点和重点。切实加强对流动人口方案生育工作的领导，不断建立健全流动人口管理与效劳网络，要做到：一是进一步做细、做实流动人口查验证明工作；二是认真细致进行调查摸底，全面仔细掌握每个流动人口的婚育状况，节育绝育状况，领证持证情况；三要扎实做好流动人口的环孕情效劳工作。 第6页 共6页
