1、人力资源和社会保障工作总结言及小结 各位领导， 同志们： 刚刚，张县长和我们人社系统全体干部职工隆重举行了xx县人力资源和社会保障局揭牌仪式，这标志着我县人力资源和社会保障工作又进入了一个新的阶段。近年来，我县人事、劳动保障部门在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学开展观，围绕中心、效劳大局，团结奋进、迎难而上，制定了一系列重民生、保稳定、促和谐的政策，使我县在人事制度改革、公务员队伍建设、工资分配制度改革、促进充分就业、社会保障体系建设以及劳动者合法权益维护等工作都取得了显著的成绩。下面我将从几个方面谈谈： 一、目标任务 完成情况 （一）高校毕业生就业工作。止x月底，我县三支一扶、进村
2、进社区、农村中小学教师、乡镇卫生院工作人员及基层兽医站工作人员的招考工作已结束，全县参加了三支一扶考试的189人（省列142人，市列47人），进村进社区考试的293人（省列22023人，市列85人），农村中小学教师考试的126人，乡镇卫生院工作人员考试的62人，基层兽医站工作人员考试的7人，目前正在体检、政审、录用阶段。 （二）人才队伍建设工作。止x月底，全县选派21名企业优秀人才进入高校培训，占目标任务42人的50%；选派16名无基层工作经历的公务员和高校毕业生进企业效劳，其中三支一扶高校毕业生9名；培训企业技术工人533名，其中：高校培训21人，企业对口挂职4人、参加技能培训497人、学历
3、教育11人；评审企业专业技术职称63人；全县累计取得职称资格的农村实用技术人才和文化人才达580名，占目标任务480名的120.8%。 （三）就业再就业工作。止x月底，全县城镇新增就业1878人，占目标任务2023人的93.9%；下岗失业人员再就业621人，占目标任务650人的95.5%；新增小额贷款担保基金180万元，占目标任务170万元的20235.9%，发放小额贷款2395万元，占目标任务120230万元的217.7；城镇登记失业率控制在3%以内。农村劳动力技能培训2482人，占任务2900人的86%，农村劳动力技能鉴定1582人，占任务1800人的87.9%。 （四）社会保险工作。止x
4、月底，全县城镇根本养老保险新纳参保缴费672人，占目标任务700人的96%；失业保险新纳参保缴费223人，占目标任务220人的20231.4%；城镇职工根本医疗保险新纳参保缴费5812人，占目标任务5800人的20230.2%；工伤保险新纳参保缴费255人，占目标任务250人的20232%；城镇居民根本医疗保险参保人数达22770人，占目标任务22770人的20230%。 （五）劳动关系工作。全县企业劳动合同签订率达98.7%，占目标任务98%的20230.7%。 （六）劳务经济工作。至x月底，输转劳务力5.7813万人，占任务5.91万人的97.82%；劳务收入3.7753亿元，占任务5亿元
5、的75.51%。 从以上目标任务完成情况看，前8个月，我们做了大量工作，采取了有效措施，按照时间、进度都全面超额完成了任务。但这些数据都是上报的报表数据，在我们的工作中还存在不少问题，具体表现在：一是高校毕业生就业难、择业难，而在重点工程、重大建设工程上又缺乏高层次人才。二是就业稳定性不高。虽然按照目标任务已就业1878人，但局部就业人员本季度就业下季度失业的现象屡见不现。三是各社区对零就业家庭走访台帐、求职登记台帐、职业介绍台帐和跟踪效劳台帐做得不够扎实，表中的事项、数据、内容填写不够完整。四是职业技能鉴定工作结束后，所收集的资料不全，致使不能按时上报市局办理职业资格证书。五是城镇根本养老保
6、险新纳入参保缴费报表人数672人，但实际缴费人数不实。六是劳动合同签订后，对合同的履行、解除、变更等情况监督检查还不够。七是工伤认定过程中，出现的许多情形难度大、情况复杂，有时难以认定。八是劳务输转的报表、台帐、数据库局部乡镇还不够健全，市上上半年通报展示一批创业成果15项为0，宣传一批创业典型15个为0 二、后3个月的工作重点 今年是实施xx规划的最后一年，做好人力资源和社会保障工作事关广阔群众切身利益和全县改革开展稳定大局，任务繁重，责任重大。因此，人社系统的干部职工要在新领导班子的带着下，牢固树立大局意识、团结意识，以更加宽广的思路和视野、更加高昂的斗志和干劲，尽快认真地做好工作衔接，加
7、快工作融合、提高效劳效能、推进工作开展，共同开创人力资源和社会保障工作新局面。 后3个月，针对今年全县人力资源和社会保障工作的新特点，我们将进一步加大工作力度，加快工作节奏，夯实工作根底，确保全面完成年初确定的各工程标任务。一是组织实施好五项招考工作，加大促进高校毕业生就业工作力度，确保完成500名大学生就业见习行动目标任务。二是认真执行机关事业单位工资政策。积极推进事业单位工资制度改革。三是开展人事培训工作，提高岗位工作能力。四是继续实施双选双进、五补一贴制度，加大企业人才队伍建设力度。五是统筹城乡就业，强化效劳，进一步扩大和稳定就业。六是扩大规模，提高质量，进一步加强城乡劳动者职业技能培训
8、。七是依法行政，保障权益，进一步构建和谐稳定劳动关系。八是转变作风，提高效能，进一步增强人力资源和社会保障效劳能力和水平。 三、几点要求 （一）统一思想，转变观念，确保新部门职能无缝链接 县人力资源和社会保障局的成立，是县委、县政府着眼战略全局的重大决策，也是我县政府机构改革的重大举措。新组建的县人力资源和社会保障局将肩负起统筹各类人才队伍建设、统筹机关企事业单位人员管理、统筹城乡就业和社会保障政策、统筹机关企事业单位收入分配制度、统筹人力资源市场的重要职责。因此，我们全体干部职工要及时转变观念，从大局出发，牢固树立一盘棋思想，尽快实现新部门的职能有机统一和无缝链接。特别是局属单位和单位之间、
9、人和人之间、岗位和岗位之间要尽快衔接、沟通、配合。从而为开创我县人力资源和社会保障工作新局面打下坚实的根底。 （二）强化责任，扎实工作，确保各项工作任务顺利完成 新领导班子组成后，及时明确了班子成员的分工和工作人员的分工。局属各单位要认真对照2023年目标管理责任书中各项工作任务，强化组织领导，靠实工作责任，明确时间进度，抓好工作落实。尤其对重点工作局部及工作中的薄弱环节，要研究制定切实可行的工作措施和方法。现在算起来，离省上、市上的考核只有3个月时间，局属各单位应早谋划、早动手，做实根底台帐、根底数据库，整理、收集、装订根本资料。各单位主要负责人及分管领导要靠前指导，加强各项工作的协调和催促
10、。全系统干部职工要进一步增强工作的主动性和责任心，切实做到目标任务、重点工作、时间进度、责任人员、奖罚措施五明确，确保各项工作任务落实到位。 （三）团结协作，提高效率，确保各项工作保质保量完成 以深入开展创先争优和讲比促保活动为契机，以勤学善创、高效效劳、凝心聚力、保障民生为主题，牢固树立大局意识和一盘棋思想，加强协调配合，既要各司其职、各负其责，又要相互支持、主动配合，努力形成全局上下团结协作，务实高效的良好气氛。同时，强化学习，努力提高干部职工的业务水平和工作能力，并严格落实限时办结制、效劳承诺制等各项规章制度，坚持实施党务政务公开制度，及时将领导班子成员工作分工、一周政务、重点工作和已修
11、订完善的6项工作制度，以及群众关注的事项在xx县门户网站、人力资源和社会保障公共效劳网进行公示，公布举报投诉 ，自觉接受社会监督，增强工作透明度，提高工作效率，确保各项工作任务保质保量完成。 （四）标准管理，强化效劳，确保各项工作取得实效 要严格贯彻落实x月2023日政府第十二次全体会议精神，坚持民生为本，为民负责，充分发挥政策优势，紧紧以围绕中心、效劳大局，团结奋进、迎难而上，改革创新、狠抓落实为抓手，抓好人力资源工作，统筹城乡就业和社会保障等工作，确保各项工作都取得显著成绩。一是健全完善规章制度和岗位职责，加强内部管理。认真按照人力资源和社会保障系统管理制度和工作标准办事。二是落实机关党建
12、各项工作制度，以效劳开展，争做岗位效劳先锋、人民满意公务员，创立优质效劳窗口为载体，以亮党员身份、做优质效劳标兵为内容，紧紧围绕中心工作扎实开展创先争优活动和讲学习比奉献促增长保稳定主题党性实践活动，以点带面，推动我县人力资源和社会保障工作科学开展。三是建设学习型党组织推进机关作风转变，提升素质，塑造形象。进一步建立完善学习教育培训制度，坚持开展经常性的理论学习和阶段性的业务培训，努力提高干部职工的政治理论和业务水平。以讲职业道德、树行业新风为核心，在全系统开展比学习看素质，比班子看队伍，比纪律看作风，比效劳看效率为内容的五比五看活动，深化以讲实情、说实话、办实事、求实效为重点的政风行风建设，
13、全面促进机关作风的转变。同时，进一步加大行政效能及工作督查力度，继续实行工作月方案、周报告、月通报制度。坚持每周一领导班子联系会议制度，对各工程标任务完成情况定期催促检查、定期听取汇报、定期研究分析，强化了工作任务的落实 延伸阅读： 人力资源社会保障工作总结（共） 一、目标任务 完成情况 今年以来，全区新增就业人数2.4万人，下岗失业人员实现再就业4625人，就业困难对象实现就业1420人，分别完成年度目标任务的120、125和142；今年新增个体工商户2402户，新增私营企业1262户，发放小额担保贷1715万元。新增孵化成功企业178户，带动就业2620人，新增非正规就业组织252个，带动
14、就业1958人，分别完成年度目标任务的137、124、144和147。 二、2023年主要工作 （一）就业创业。全国首创，区创业模拟实训软件平台已接待初期创业模拟实训人数120多人次；近期又协助了5名青年成功创业者，在琥珀街道成立了大学生创业实训基地，并给予授牌；全区新增创业面积2.5万平方米；共为辖区居民4954人新建个人档案并换发全国统一的就业失业登记证。 （二）社会保障。我区积极筹备资金，确保被征地农民养老金按月及时发放，向8506名被征地农民发放养老保障金及社保补贴资金共计2627万元；办理养老保险、医疗保险申报32728人和3903人，自由职业者参保新增1235人，办理社保卡1347
15、份、社保关系转移2613人；为进一步关心并妥善解决好历史遗留问题，为已达退休年龄未参保国有集体企业家属工、临时工等群体办理一次性补缴养老保险1813人；接收企退人员近3万人，发放慰问品和慰问金133.6万元。 （三）民生工程。在省、市确定的四项民生工程，涉及我区有三项：农民工技能培训3262人，完成任务的130%；城镇居民根本医疗保险参保人数12.5万人，完成下达目标11.4万人的12023%；农村低保5177户次、1202349人次，发放低保金215.59万元，月人均补差195.12元。实现了应保尽保、一户一档、打卡发放 （四）维权维稳。共受理劳动者信访237起，举报、投诉案件361起，共为劳动者追回押金等拖欠工资2650余万元。受理劳动争议仲裁案件329件，其中集体争议案件18起。处理结案322起，结案率97.9%，为单位挽回经济损失877万元，为职工挽回经济损失2232万元。巡查用人单位800余家，催促用人单位补签劳动合同2650余份；清理整顿职业中介机构21家，打击取缔非法中介机构8家。 （五）人才人事。完成3224名事业岗位设置后人员聘用合同的签订工作，接收毕业生档案202300余份；公开招（选）聘中小学（幼儿园）教师173名、社区卫生效劳中心专业技术人员46名和建设部门协管人员5名。 阅读拓展： 浅谈人力资
