1、计生协会评议工作范文 计生协会评议工作范文篇一xx年我镇人口与方案生育工作在镇党委、政府的正确领导和区计生委的指导下，坚决贯彻执行国家现行生育政策，建立和完善依法管理，村民自治、优质效劳、政策推动、综合治理、诚信计生的工作机制，强化责任，狠抓落实，取得了阶段性成果： 一、计生指标执行情况 因划归开发区的几个村统计数据没有分开，仍在一起统计，现将根本情况汇报如下： 1、全镇人口60188人，已婚育龄妇女11857人，出生人口为439人，政策符合率为88.61%，（区政府签订的人口目标责任书要求出生人口政策符合率86%以上），死亡58人，自然增长率6.33permil;。 2、出生人口比控制在11
2、5.20：20230（区政府签订的人口目标责任书要求全年出生婴儿性别比不得高于125：20230），二多孩性别比174.19：20230。 3、统计准确率达99%，（区政府签订的人口目标责任书要求统计准确率98%以上）。 4、完成避孕节育手术433例，其中结扎46例（二女户结扎3例），上环358例。长效节育措施落实率90.06%（区政府签订的人口目标责任书要求长效节育措施落实率90%以上）。 5、积极推行方案生育村民自治，村为主工作机制全面落实，13个行政村全部达标，圆满完成。 6、农村方案生育奖扶、特扶申报，年审达20230%，今年新增奖扶人员19例，其中14例扩面，5例奖扶，退出2例。目前
3、共有特扶7例，奖扶扩面人员46例，奖扶人员20233例，共计156例。 7、行政执法、生殖效劳、信访维稳做到平安无事故、无上访。 去除划归开发区的几个村，我镇12个行政村，总人口46652，育龄妇女12749。总出生人口为331人，方案外上报41人，政策符合率为87.61%，二孩方案外出生20人，二多孩政策符合率84.85%;出生人口性别比为114.94，一孩性别比89.52，二多孩性别比169.39;综合节育率92.13%。 二、主要措施及取得的成效 1、加强领导、落实保障措施 （1）镇党委、政府高度重视方案生育工作，把计生工作列入重要议事日程。近年来，屡次召开研究方案生育工作会议，认真听取
4、计生工作汇报，研究解决方案生育工作的重点、难点问题。 （2）建立和完善以党政主要领导为组长、副组长的计生工作领导小组，镇党政一把手和分管领导对计生工作所需的人、财、物给予了大力支持，根据需要调整和加强了计生办分管领导、主任和副主任人选，保证了方案生育工作顺利进行，计生工作整体运转正常。 （3）镇、村建立了以党政一把手为组长的计生工作领导小组。实行一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，部门（专人）抓落实，各负其责，做到层层分解、责任到人、目标明确。 （4）坚持每月定期召开计生例会，通过例会汇报工作，总结交流工作经验，查找存在的问题，结合形势开展和工作现状，明确下步措施和工作方向。 2、面向基层，打
5、好坚实根底 （1）认真组织学习，积极开展计生宣传活动。年前（2月5日，农历腊月25）我们在土楼街举办大型宣传活动，发放年画、挂历、春联、避孕药具等宣传物品万余份，为群众送上一台红红火火过大年的大戏。年后，积极开展培训，于2月21日，组织人员、地点，请来专家开展信息化管理培训，随后又根据培训结果对村专干进行一对一考核，极大的提高了计生干部熟练应用各种平台工作的能力。我们在5.29协会活动日走上街头，发放宣传资料5000余份、免费避孕药具xx余份，宣传文明健康的婚育观念和保健常识。深入推行诚信计生，积极营造统筹解决人口问题的良好舆论环境，提高了广阔群众实行方案生育的自觉性，树立新型生育的观念的良好
6、风气，为提高合法生育率奠定了扎实的根底。 （2）建立各级方案生育目标管理考核机制，结合实际制定严格的考核方法，实行目标管理，严格落实奖惩。做到镇干部包村、村干部包组、计生网格化管理，谁负责的地方出现问题追究谁的责任，哪一块出现问题追究哪一块的责任，哪个单位或个人因为方案生育出现问题，取消哪个单位及个人评先评优资格。针对村级计生工作存在的惰性，严格要求镇包村人员有针对性的进行指导帮扶，对在工作中出现较大失误及不适应计生工作的人员予以相应处分直至解聘，目前已有两位计生专干被停发当月工资，一位计生专干被解聘。 3、深化效劳，提高群众满意度 （1）完善方案生育阵地建设，各村方案生育效劳室做到了整洁卫生
7、、温馨迎人。 （2）加强学习，不断提高工作能力和效劳水平，树立为育龄群众服好务的思想。 （3）紧紧围绕方案生育三项制度、独生子女保健费发放、免费优生健康检查、优质效劳、村务公开和有奖举报、依法行政等内容深入开展优质效劳活动。对群众满意度高的，该村计生专干将相应提高绩效工资额度;反之，因工作不力，导致群众满意度不高的，且有群众投诉经查实专干负有责任的，减少直至取消当年相应补助资金。 （4）严格程序，文明执法。 在开展各项计生工作过程中，严格按照相关方案生育规定程序，坚持以人为本，文明执法，理性执法，按程序办事;坚持方案生育七不准和十禁止;设立阳光计生、文明执法便民维权公示栏;及时上缴社会抚养费，
8、做到专款专用，无方案生育行政不作为和乱作为现象。 4、突出重点、寻求突破 突出重点。坚持宣传教育为主的工作方法，强化计生行政执法，公开计生政策法规和办事程序，营造浓厚的宣传气氛，努力遏制政策外生育反弹势头;完善利益导向机制，强化源头管理，全面落实镇负责、村为主、户落实的工作责任机制，深化优质效劳;紧紧围绕今年新增效劳工程免费孕前健康检查，我镇积极组织，强化宣传，力争圆满完成全年目标任务。 寻求突破。推行根底工作信息台帐标准化建设，实行精细化管理。深入检查指导，建立月安排、月考评、月督办常态化机制，工作重心下移到村，日程安排落实到天，一把手要全面重视，专干要尽职尽责，将村为主机制真正落实到位;建
9、立健全孕情监测体系，全面实行方案生育孕情跟踪效劳责任制，制订有效的奖惩措施，对孕前、孕期、产后三个阶段分别实施一对一全程跟踪效劳，明确责任，将工作任务、责任落实到具体责任人，严格落实责任追究，杜绝方案内孕情消失;加强早婚、早孕的监测力度，对早婚早孕对象要及时采取避孕节育和补救措施。对生育对象包组干部要做到每月一访，将生育对象的孕产期情况及时、准确上报镇计生办。 计生协会评议工作范文篇二xx镇xx年度人口与计生工作总结今年来，在市挂钩部门和区计生局的关心指导下，我镇按照狠抓常规、整治弱项、重点帮扶、全面提升的工作思路，进一步统一思想认识，认真分析计生形势和存在的问题，采取强有力、有针对性的措施，
10、建立严厉的通报、督查、责任追究制度，有力保障计生工作任务落实，取得显著成效。xx年，全镇总人口52985人。育龄妇女17981人，占总人口33.94%;已婚育妇1202392人，占总人口20.75%;已婚育妇中无孩717人，占已婚育妇6.52%;一孩育妇4019人，占已婚育妇36.56%，同比上升了3.78个百分点;二孩育妇4022人，占已婚育妇36.59%，同比上升了0.50个百分点，其中二女育妇582人，占总人口的2023.98permil;，同比上升0.61个千分点;多孩育妇2150人，占已婚育妇19.56%，同比下降2.29%，全年出生602人，其中男32023人，总性别比为20236
11、.16：20230;符合政策生育580人，符合政策率为96.35%;出生人口中一孩出生471人，男235人，一孩率为78.24%，一孩性别比为99.58：20230，二孩出生12023人，男61人，二孩率18.45%，其中二女出生42人，占二孩出生的38.89%，二孩性别比为132.60：20230;多孩出生4人，其中政策内2人，多孩率为0.38%;发放当年度生育证689本，占总人口13.01permil;，其中一孩523本，二孩166本;当年领取独生子女父母荣耀证227本，全镇领取独生子女父母荣耀证育妇共252023人，领证率为22.83%;共落实四术757例，其中结扎20235例（二女扎3
12、7例），放环590例，人引62例;女性初婚530人，晚婚299人，晚婚率56.67%。具体表达在六抓六促： 1、抓责任落实，促分层面管理体制完善。 一是落实责任。制定xx年人口与方案生育工作意见，向各村、镇直各有关单位颁发计生工作责任状，做到目标明确、职责清楚。 二是兑现奖惩。今年来，共有2个村（居）被取消xx年度综合性荣誉称号和综合性评先评优资格、2个工作片、4名村（居）主干、3名计生效劳员被通报批评，解聘2名村级计生效劳员、1名流动人口计生协管员。 三是强化督查。建立千分制平时考评机制，开展不定期督查，先后对得分低于850分的2个村实行季度重点整治，并扣全年考评分30分。 四是启动问责。建
13、立半月计生量化考评制度，但凡排名倒数三名的村，对相关片、村责任人进行预警告;连续两次倒数三名的，村主干必须在镇级计生例会上做检讨和表态发言，并进行诫勉谈话;3次（含3次）以上的立即启动问责机制，动用组织措施。 五是加大投入。在财政预算时确保人均到达7.5元以上，力争比去年人均提高l元。 六是分类指导。以各村（居）上一年度的考核情况为主要依据，综合考虑村（居）班子的战斗力、计生根底、村财、事业心、协会建设和群众婚育观念等方面因素，把全镇22个村（居）的计生工作分为好、中、差三个层面。确定综合评定前5名的村（居）为第一层面;综合评定后5名的为第三层面;其他的12个为第二层面。对第一层面的给的自主权
14、，促进摸索自主管理的路子;第二层面的仍按照常规方式管理;第三层面的增派23名镇干部，加强对计生工作的指导，促进第三层面村（居）向第二或第一层面转化。 2、抓依法管理，促重难点工作突破。 一是强化幸福社区计生管理。我们成立工作组，抽调3名业务熟、协调能力强的干部进驻，配合社区抓好计生工作。在具体工作中，我们分阶段安排工作任务，制定阶段性奖惩机制，逐例分析情况，采取有效措施，坚决依法落实。特别是在社会抚养费的征收上，已申请法院强制执行11例、电视曝光5例，通过综合措施，努力突破这一难点，逐步消除历史旧帐，做到每周有进度、每旬有突破、每月有成效。 二是强化未婚青年管理教育。组织开展各村（居）未婚大龄
15、青年再核实工作，共登记造册230人。在管理上，我们通过举办培训班、入户宣传，向未婚青年进行政策宣传，并要求其父母对子女加强教育和监管，同时建立针对26名重点访视对象的跟踪管理制度，运用社会舆论、村规民约、播送宣传等综合措施，催促其自觉遵守方案生育法律法规，有力遏制早婚早育现象。 三是强化流动人口方案生育管理。积极创立村（居）包村组、单位法人包职工、中心户长包联系对象的计生责任制工作机制。此外，镇流管站在办理流动人口暂住证时严把查验婚育证明关，工商部门在为个体户办理营业执照时严把查验关。上半年全镇流入审验率20230%、流出办证率97%，收到较好成效。特别是4月份来，结合全市流动人口清查活动，成立工作组对全镇22个村（居）流出人口重点是流出育妇进行 号码和流出地点再核实，目前，已完成核对4000多名，做到流入、流出人口底子清、情况明。 3、抓就业保障，促利益导向机制健全。今年来，我镇率先启动计生纯女户就业保障工程，出台了xx镇计生纯女户就业保障实施意见，实行就业登记、就业救助、就业保障制度，采取对口衔接、技能培训、对外输出、开发岗位、提供渠道等方式，建立计生就业保障基地，积极为计生户提供就业时机与就业保障。并于8月13日上午隆重举行了计生纯女户就业保障工程启动仪式暨首场计生纯
