1、农村年度基层党建工作总结 一、履职工作特色和亮点 1、坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，按照“夯实党建兴产业的理念，从调查研究、摸清乡情村情民情入手，深入推进效劳型党组织建设，全面实施“典型带、中间促、后进治的工作措施。 2、创新工作载体，激发党建活力。围绕提升党员干部的效劳群众意识，在深入调研、多方征求意见的根底上，以创立富民强村效劳型党组织为目标，在村党支部组织开展群众路线教育主题实践活动，营造了支部引领、党员带头的良好气氛，有力推动了特色产业、新农村建设等各项工作任务的落实。 3、狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实党建工作责任制作为村支部及其负责人
2、年度考核的主要内容，认真开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，将村支部班子成员交叉到各组，随时倾听群众诉求，便于日常矛盾纠纷和不稳定因素的发现和调解。 二、存在的主要问题及原因 1、缺乏创新动力和新思路。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路，被动解决问题。比方，在党建示范点建设方面，一直是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我村党建工作创新动力缺乏，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。 2、农村党员教育管理不到位。在抓农民党员教育管理上，方法不多、思路不宽，流动党员、老龄党员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。比方，在流动党员管理方面，我
3、村外出务工党员年均30人以上，由于缺少行之有效的管理方法，流动党员参与党组织活动较少，很大程度上制约了农村党支部以及党员个人的作用发挥。 产生问题的原因主要表达在四个方面。一是政绩观有偏差。具体工作中对党建示范点比较重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用研究的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、鼓励约束等制度乏
4、力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。四是党建投入缺乏。村集体经济总量小、根底条件薄弱，在财力紧张的情况下，把扶贫、一事一议、双联等有限资金更多地用在了根底设施建设、特色产业开展上，对基层党建工作的投入缺乏。 三、下一步工作思路和主要措施 针对存在的问题，我村将认真学习贯彻中央及省市、县委相关精神，建设效劳型党组织，着力研究解决各种热点难点问题。 1、强化主体责任落实。认真履行党委书记“第一责任人职责，不断总结和完善基层党建工作经验，用创新的理念、有效的方法破解基层党建工作中遇到的种种难题;要做到党建工作经常性研究部署、重大问
5、题亲自过问、重点环节亲自协调，切实增强抓好基层党建工作的政治自觉性，注重对乡党委出台的重大决策部署、重点工作全程跟踪问效。严格落实党建工作平时考核制度，全面加强主体责任落实。 2、加大基层经费投入。采取“向上争取一点、双联单位帮扶一点、乡村自筹一点的方法，持续加大村级组织经费投入。 3、强化干部教育管理。不断推进学习型党组织建设活动，健全完善党员干部学习培训制度，着力强化广阔党员干部争先创优意识;持续抓好党员思想政治建设，层层传导压力，从根本上推动作风转变，不断推动党内生活标准化;进一步完善从严管理监督党员干部，解决党员干部作风不实、先锋模范作用发挥不好等问题，推动效劳群众工作常态化。 4、加大工作创新力度。跳出“就党建抓党建的局限，树立以抓经济工作的方法抓党建工作的理念，增强基层党建工作的内在动力。 第4页 共4页
