1、标准化建设、标准化管理、信息化效劳 一是窗口效劳满意化。以“方便、快捷、高效、务实为根本要求，以“增强效劳意识、改进工作作风、提高办事效率、严格依法行政、确保群众满意为目标，内强素质，外塑形象，把社会保险效劳窗口建设成为“学习之窗、效劳之窗、创新之窗、效率之窗、协作之窗、清廉之窗。 二是内部管理科学化。完善社保基金预决算管理，加强内控制度建设。切实加强社保基金的管理和运用，以深化内部控制为重心，促进经办能力全面提升。进一步标准了业务经办流程，审计稽核部门对业务经办各环节的全程监控。进一步强化稽核检查，实行举报奖励制度，加大对冒领、骗取社保基金等违法欺诈行为的打击力度，确保社会保险基金平安完整。
2、 三是数据处理信息化。加强“社保业务经办和社保业务全程电子化建设，做好根底数据的采集工作和根底数据的管理和运用，并与。进一步强化信息查询、统计、分析、收费等功能，为社会保险业务、公共效劳提供可靠的数据分析依据，以信息化促进管理工作的标准化。截至目前， 四是员工队伍全能化。窗口建设关键是人的建设，要造就一支工作作风硬、能够适应形势开展需要、担当社保重任的职工队伍，不仅需要加强业务能力的培训、培养、提高，实现由精通单一业务向熟悉全能业务转变，也需要切实改进效劳，努力建设一支特别能吃苦、特别能忍耐、特别能拼搏、特别能创新、特别能奉献的干部职工队伍。 截至目前，根本养老保险参保人数1632023人，基金收入4679万元；职工医疗保险参保人数16726人，基金收入2982万元；居民医疗保险参保人数17156人，基金收入79万元。工伤保险参保人数15657人，基金收入313万元；失业保险参保人数9954人，基金收入559万元；生育保险参保人数1220231人，基金收入213万元。 第2页 共2页
