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2023年学期教科室工作计划.docx

上传人:g****t 文档编号:1104227 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:4 大小:12.52KB
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资源描述

1、天道酬勤学期教科室工作参考方案范文指导思想依照学校2023-2023学年第一学期工作打算,本学期我校接着贯彻执行教育科研为教育教学决策效劳,为教育改革实践效劳,为学校教育科研事业效劳,为促进老师专业成长效劳的方针,以课堂教学为主阵地,充分发挥教科研在课程改革中的先导作用,以教立研,以研究促教,精心打造我校教育科研特色,全面提高教育质量,力争使教科研工作有新的开展,新的打破,新的高度。工作目的1、做好现有课题的结题与成果推行工作,进一步抓好教育科研课题的立项和研究工作,促进科研工作不断创新、不断开展。2、强化教育科研的核心肠位,提高科研群体认识,构成科研合力,达成只有研究才有进步,只有创新才有开

2、展的共识。3、加大科研的研究力度,加强业务理论学习的辅助作用,开展多种方式的教育科研活动,加强现有课题的实践研究力度。4、不断吸收和借鉴成功的教学改革经历,积极推行已获得的研究成果,探究具有我校特色的科研新路。详细工作一、提高老师研究认识。本学期各课题组将采取集中学习与独立学习相结合的方式。坚持从老师的不同需求出发,选择科研方法、转变课题研究观念等方面的学习内容,提高理论学习的针对性,加强理论学习的实效性。因而,各课题组成员必须首先带头学习教育教学理论。各课题组成员必须在认真进展理论学习的根底上,每学期完成有一定质量的与研究课题相关联的研究论文。二、优化课题研究质态。以往的课题研究力戒两头热中

3、间冷,即开题结题热喧闹闹,研究过程冷冷清清,加强课题研究的过程治理尤为重要。学校教育科研必须根植于实践,一直不能脱离实践经历。因而,从本学期开场,将对学校目前已经开题的各项课题进展全程监控,教科室将就课题研究过程这一课题研究的主体局部制定相关的研究监操纵度。细化对课题研究的各项指标要求。课题组要依照课题结题的相关要求,细化课题课题研究的过程,同时制定相关打算。学年度研究打算,打算中关于详细研究工作的安排需要细化到每个星期。构成后的打算上报教科室。教科室将依照各个打算内容进展跟踪检查。同时各课题组在每个月的第一周上报相关过程性的材料。教科室将为各课题组安排专门的档案盒,以采集相关研究材料。从研究

4、第一天开场,就要为课题结题工作做好充分的预备。以此情境化的研究活动,加强过程研究,提高研究效果。三、细化成果申报制度。以往,我校的教科研成果申报总是存在漏报与不及时报的现象。因而,通过认真研究,本学期开场,关于论文治理将实行归口组织,统一治理的方式。详细说,学校各部门归口负责上级相关部门组织的各项竞赛。教务处负责教研室、关工委和进修学校,大队部负责局少工委,工会负责市教育工会,教科室负责初教科、中教科和局教科室。团支部负责局团委,如遇见部门结合举办的活动。那么由与发文部门中的第一部门对应的学校相关部门组织。各部门在组织的时候必须安排专门人员进展全程负责,程序:从向全体老师转发相关通知到组织上报

5、,全程全权负责,并将参加的相关情况报给教科室,材料包括:参赛表格、相关文章备份原件等。并在上级部门公布结果后,将我校的结果报给教科室,同时由各部门负责的人员领取相关证书登记后交档案室保存,待质量评估加分以后领取还给相关老师。中途老师如需要借用,那么需要办理相关手续。四、强化科研奖励机制。从近一两年来的教科研申报工作看,我校的教育科研成果申报工作已经呈现出了强使势上升的特点。但是我们也应该清醒地认识到:尽管我校获奖一发表的人次在每学期都在不断攀升,但是获奖与发表的面还不够宽,还有不少的老师在发表与获奖方面照旧存在空白。因而,本学期将对教育科研奖励机制进展必要的修订。重新出台相关细那么。细那么将会

6、呈现四个特点:一是面向全体一线老师;二是与相关考核直截了当挂钩;三是对每一位老师的参与有硬性要求;四是登记采取过程性登记方法,把教科研奖励登记工作放在平时,争取与各项活动结果的公布到达同步,真正做到鼓励全体老师参与教育科研。五、明确部门相关工作。教科室目前除了负责学校教科研工作,还有学校的新闻宣传、电教设备治理、数字化校园工作等工作。因而,本学期的教育宣传工作将要构成、报纸、电视、播送、网络等方式相结合的立体宣传方式,确保以最快的速度将学校涌现出的新人新事保送给相关媒体。校内宣传方面,将对整个一学期的宣传工作作出统筹安排。争取做到一月一期,定时更换。同时做好相关的宣传材料的搜集与整理工作。在电教设备治理方面,学校正职责范围的电教设备一学期检测一到两次,以保证所有设备平安运转。绝对不能让电教设备带病工作。关于,在使用过程中自然损坏的设备,及时上报,及时维修。确保高质量地为教育教学工作效劳。在数字化校园建立方面,学校各部门要负责及时上传相关教育教学资源。尤其是对部门内的新人新事进展宣传,并确定专门人员负责。

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