1、关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见学习体会：用好三项机制让敢作为者去作为 中办日前印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见中体现得尤为明显。通读全文，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部的导向格外鲜明，对考核评价科学性、针对性、可操作性的要求十清楚确。字里行间，处处体现着让优者上、庸者下、劣者汰的标准和机制。（人民日报5月29日） 新时代，新征程，面对新的社会矛盾，能切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩，就是新时代的好干部。正如意见所强调的那样，要坚持好干部标准，突出信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，大力选拔
2、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。新时代，在坚持从严管理干部基调的同时，旗帜鲜明的为好干部撑腰鼓劲，既是干部成长的需要，更是教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的需要。 此次国家机构改革在教育文化、卫生健康、医疗保障、退役军人效劳、移民管理效劳、生态环保、应急管理等人民群众普遍关心的领域加大机构调整力度，着力组建一批新机构，强化政府公共效劳、社会管理职能，以造福人民为最大政绩，为民谋利、为民办事、为民解忧，有利于不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，是建设人民满意的效劳型政府进程中的又一个里程碑。 突出政
3、治标准，在当前有着特别重要的意义，是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。毋庸讳言，一个时期以来，党内无视政治、淡化政治、削弱政治的现象比较突出，一些同志讲政治的自觉性降低，有的甚至对一些明显的政治问题视而不见、迟钝麻木;更有少数人无视党的政治纪律和政治规矩，大搞拉帮结派、结党营私、任人唯亲、封官许愿等活动。 新时代，新挑战与新机遇并存，意见中的严管与厚爱、鼓励与约束无不体现着为敢担当者担当、为敢负责者负责的宽厚情怀。人非圣贤，孰能无过。智者千虑，必有一失。很多时候，适时宽容担当者犯下的错误，比鼓励担当本身显得尤为重要。为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。回首改革开放历程，正是凭着时不我待的责任意识、舍我其谁的担当精神，中国的现代化航船才得以劈波斩浪、一路向前。 让干部想为会为敢为，坚持严管和厚爱结合、鼓励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立鼓励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。树立体制机制，选用一批铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，相信在党的支持下，我们一定能有新的作为。 第3页 共3页
