1、平安生产管理组织管理体系5篇范文 第一篇：平安生产管理组织管理体系平安生产管理组织管理体系、人员资格管理 制度 1建筑施工企业应以平安生产责任制为核心，建立健全平安生产管理制度。 2建筑施工企业应建立平安生产教育培训、平安生产资金保障、平安生产技术管理、施工设施、设备及临时建构筑物的平安管理、分包供平安生产管理、施工现场平安管理、事故应急救援、生产平安事故管理、平安检查和改良、平安考核和奖惩等制度。3建筑施工企业的各项平安管理制度应明确规定以下内容： 1工作内容； 2责任人部门的职责与权限；3根本工作程序及标准。 4建筑施工企业平安生产管理制度在企业生产经营状况、管理体制、有关法律法规发生变化
2、时，应适时更新、修订完善平安生产管理组织和责任体系 5建筑施工企业必须建立和健全平安生产组织体系，明确各管理层、职能部门、岗位的平安生产责任。 6建筑施工企业平安生产管理组织体系应包括各管理层的主要负责人，专职平安生产管理机构及各相关职能部门，专职平安管理及相关岗位人员。 7建筑施工企业平安生产责任体系应符合以下要求： 1.1建筑施工企业应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的平安生产决策机构，负责领导企业平安管理工作，组织制定企业平安生产中长期管理目标，审议、决策重大平安事项。 1.2各管理层主要负责人中应明确平安生产的第一责任人，对本管理层的平安生产工作全面负责。 1.3各管理层主要负责
3、人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的平安生产职责，实现本管理层的平安管理目标。 1.4各管理层的职能部门及岗位负责落实职能范围内与平安生产相关的职责，实现相关平安管理目标。 1.5各管理层专职平安生产管理机构承当的平安职责应包括以下内容： 1宣传和贯彻国家平安生产法律法规和标准标准；2编制并适时更新平安生产管理制度并监督实施；3组织或参与企业生产平安相关活动；4协调配备工程工程专职平安生产管理人员； 5制订企业平安生产考核方案，查处平安生产问题，建立管理档案； 8建筑施工企业各管理层、职能部门、岗位的平安生产责任应形成责任书，并经责任部门或责任人确认。责任书的内容应包括平安生产职责、目
4、标、考核奖惩规定等。 平安生产教育培训 1建筑施工企业平安生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，教育培训包括方案编制、组织实施和人员资格审定等工作内容。2建筑施工企业平安生产教育培训方案应依据类型、对象、内容、时间安排、形式等需求进行编制。 3平安教育和培训的类型应包括岗前教育、日常教育、年度继续教育，以及各类证书的初审、复审培训。4建筑施工企业新上岗操作工人必须进行岗前教育培训，教育培训应包括以下内容 1.1平安生产法律法规和规章制度； 1.2平安操作规程； 1.3针对性的平安防范措施； 1.4违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果； 1.5预防、减少平安风险以及紧急情况下应急救援的根本
5、措施。5建筑施工企业应结合季节施工要求及平安生产形势对从业人员进行日常平安生产教育培训。 6建筑施工企业每年应按规定对所有相关人员进行平安生产继续教育，教育培训应包括以下内容： 2.1新公布的平安生产法律法规、平安技术标准、标准、平安生产标准性文件 2.2先进的平安生产管理经验和典型事故案例分析；7企业的以下人员上岗前还应满定以下要求： 3.1企业主要负责人、工程负责人和专职平安生产管理人员必须经平安生产知识和管理能力考核合格，依法取得平安生产考核合格证书； 3.2企业的技术和相关管理人员必须具备与岗位相适应的平安管理知识和能力，依法取得必要的岗位资格证书； 3.3特种作业人员必须经平安技术理
6、论和操作技能考核合格，依法取得建筑施工特种作业人员操作资格证书。 8建筑施工企业应及时统计、汇总从业人员的平安教育培训和资格认定等相关记录，定期对从业人员持证上岗情况进行审核、检查。 1、建立健全“平安组织机构是平安生产有序推进的根本保证。平安组织机构在企业平安生产的管理中是一项最根本的也是最重要的工作，组织机构的设置要遵守中华人民共和国平安生产法的规定，也就是说企业第一责任人同时也是平安生产的第一责任人负责平安工作重大问题的组织研究和决策。机构第二内容就是主要平安的负责人负责企业的平安生产管理工作。机构的第三个内容是企业平安职能部门，施工企业的性质决定必须设立平安职能部门，负责日常平安生产工
7、作管理监督和落实。平安组织机构的设置应表达高效精干，既有较强的责任心又有一定的吃苦精神;既有较丰富的理论知识、法律意识又有丰富的现场实际经验;既有一定的组织分析能力又有良好的道德修养。也就是说平安机构不能是框架，不能是迫于形式要求的一个设置机构。组织机构要对国家法律、法规知识了解掌握;并贯穿到基层中去;负责修订和不断完善企业的各项平安生产管理制度;负责组织学习、培训企业在职人员平安管理知识和实际操作技能;负责监督、检查、指导企业的平安生产执行情况;负责查处企业平安生产中违章、违规行为;负责对事故进行调查分析及相应处理。在组织机构建立完善的同时，层层建立平安生产责任制，责任制要浑入到单位、部门和
8、岗位。 2、建立健全“平安规章制度是平安生产有效运行的有力支撑。平安规章制度是平安管理的一项重要内容，俗话说，没有规矩不成方圆，在企业的经营活动中实现制度化管理是一项重要课题，平安制度的制定依据要符合平安法律和行业规定，制度的内容齐全、针对性强，企业的平安生产制度应该表达更具有实效性和可操作性反映企业性质面向生产一线贴近职工生活，让职工体会并理解透彻。一部合理、完善、具有可操作性的管理制度，有利于企业领导的正确决策，有利于标准企业和企业职工行为，有利于指导企业生产一线平安生产的实施，提高职工的平安意识，加强企业的平安管理最终实现杜绝或减少平安事故的发生，为企业的生产经营和生存与开展奠定良好的根
9、底。 应当认识到，当前施工建筑企业所面临的平安生产形势异常严峻，平安生产工作要想抓出实效、抓出成果，尚需做长期、艰苦的工作。因此，各级人员必须牢固树立“平安责任重于泰山的观念，增强搞好平安生产的责任感和紧迫感，以“三个代表、“科学开展观为重要指导思想，不断建立健全安生产组织机构及规章制度，为保证平安生产夯实根底。 3、建立健全“奖励鼓励机制是调发开工主观能动性的有力工具。平安生产奖罚机制和企业制定的其他奖罚制度一样，目的在于奖勤罚懒、奖优罚劣。企业的平安工作是一项重要的工作，是关系到企业生存的大事。平安工作做不好，企业遭受损失、职工生命受到威胁，所以对那些管理混乱、无视平安生产、违规指挥、违规
10、操作、有禁不止、有令不行的单位和个人按制度和规定给予处理。后果严重的按照平安生产法律法规程序予以严惩。同时对那些认真贯彻执行国家有关平安方针、政策、法规规定;在改善劳动条件及防止工伤事故和职工危害做出显著成绩;消除事故隐患、防止重大事故发生;发生事故积极抢救并采取措施能防止事故扩大;以及提出重要建议，有科研成果成绩显著的先进单位及个人应“塑典推优，在给予物质奖励的同时还应加大宣传报道工作，积极积极营造良好的平安生产气氛，倡导平安生产先进文化。从正反两个方面着手，奖惩两个角度切入，充分运用、发挥出经济杠杆的作用，将参建干部员工的经济利益与平安职责挂钩，充分调动其平安生产积极性，做到平安生产人人有
11、责、人人负责、人人尽责，逐步实现“要我平安到“我要平安理念的转变，使平安生产工作逐步走向正规化、制度化管理。 第二篇：平安生产管理组织体系、人员资格管理制度XX县区建筑工程公司 平安生产管理组织体系、人员资格管理制度 平安生产管理机构专职平安管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。 一、平安生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展平安生产管理工作，企业主要负责人资格要求。 1、具有大专以上文化程度。 2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有平安资格a证。 3、从事8年以上施工平安技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。 二、质安部经理负责对公司
12、下属工程的日常平安生产管理，资格要求： 1、具有中专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。 3、从事5年以上施工平安技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 三、平安管理人员负责协助平安部经理对公司下属工程的日常平安生产管理，资格要求： 1、具有中专或相等中专以上文化程度。 2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。 3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。 四、工程经理及工程负责人负责对工程现场平安生产管理全面负责，资格要求： 1、具有大专或大专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并
13、持有平安资格b证。 3、从事5年以上施工平安技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 五、施工现场平安管理人员任职要求： 1、具有高中以上文化程度。 2、具有一定的施工现场管理工作经验和协调能力，并持有平安资格c证。 3、从事2年以上施工平安技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 六、所有平安管理人员都必须持有平安资格c证及以上的资格证书，并接受相应的培训、复训。 七、年满60岁，不得继续担任平安管理人员。 第三篇：平安生产管理组织体系、人员资格管理制度大理恒丰建设工程 平安生产管理组织体系、人员资格管理制度 编制日期：二一七年一月五日 平安生产管理组织体系、人员资格管理制度 平安生
14、产管理机构专职平安管理人员的配备应当满足要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。 一、平安生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展平安生产管理工作，企业主要负责人资格要求。 1、具有大专以上文化程度。 2、具有中级工程师或以上专业技术职称资格，并持有平安资格a证。 3、从事8年以上施工平安技术管理工作经历，具有充分的管理和组织能力。 二、平安部经理负责对公司下属工程的日常平安生产管理，资格要求： 1、具有中专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书。 3、从事5年以上施工平安技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 三、平安管理人员负责协助平安部经理对公司下属工程的日常平安生产管理，资格要求： 1、具有中专或相等中专以上文化程度。 2、具有初级专业技术资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书。 3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。 四、工程经理及工程负责人负责对工程现场平安生产管理全面负责，资格要求： 1、具有大专或大专以上文化程度。 2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有平安资格b证。 3、从事5年以上施工平安技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。 五、施工现场平安管理人员任职要求：
