1、独家原创:烟草局思想作风建设剖析材料 尊敬的 朋友： 此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询 ：202325-6698000。 自深入学习实践科学开展观活动开展以来，本人按照市委、市政府的统一部署和局党组的具体安排，认真参加学习调研阶段各项活动，并根据分析检查阶段工作安排，认真对照科学开展观的要求，全面查找自身存在的问题和缺乏，深入分析问题产生的思想根源，理清了今后工作、学习的思路。现将个人对照科学开展观要求存在的问题和缺乏剖析如下，敬请同志们批评指正。 一、存在问题 与科学开展观的要求对照，本人还存在着以下突出问题： （一）理论学习方面，还未完全做到
2、全面系统。虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并认真记录和思考，但平时拘于日常事务性工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透彻，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完本钱职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势开展的要求。 （二）工作方法方面，还未完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对班子成员了解多，对普通员工了解少，难以很好的知人善任。二是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，能尽量做到周密
3、细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾。在抓落实方面，注重稳中求进，无视了时效要求，注重了充分准备，无视了猛扑猛干。三是缺乏硬手段和铁手腕。在对待领导班子内部和个别同志的过失问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错，比方对业务招待用烟、用酒、用餐等，为防止挫伤业务部门工作积极性，有时放得比较宽，管的不够细，没有严格坚持和落实制度。 （三）作风建设方面，还未完全做到深入细致。从征求意见的反响和班子谈心中分析，感觉自身工作比较认真负责，进取心也较强，但在调动全体员工的工作积极性方面有些缺乏，没有发挥出全局的群体最正确效能。虽然在党组
4、和局务会上，能摆正位置，会上商议每一件事情，都能围绕议题，认真发表自己的意见，说明自己的态度，坚持走群众路线，充分听取党组成员的意见，不搞一言堂，更不搞一人说了算，自觉按多数人的意见作出正确决定，不主观臆断，不固执己见，不闹无原那么的纠纷，顾大局，讲原那么，有立场，不跑风漏气，对党组形成决定的事能积极负责地抓好落实，自觉维护局党组的权威和形象。但是，思想认识还有一定局限性，在批评教育员工是虽能做到诚心诚意，发自肺腑，但没能很好的注意场合和讲话艺术，工作方法和领导艺术还有待完善。 （四）创新思维方面，还未完全做到与时俱进。作为县级局负责人，深感事情多、任务重、节奏快、要求高、责任大。任何时候，任
5、何阶段、任何情况下、都不敢有丝毫的麻痹和懈怠。各项工作都能严格按照上级要求，周密安排，严格落实，注重实效。但对新时期全局党务工作，卷烟经营工作、专卖管理工作等遇到的新情况、出现的新问题，调查研究不够深入彻底，全面分析不够仔细透彻，解决问题不够具体到位。虽然能够在完成全局各项工作上动脑筋、想方法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不够高，还没有完全脱离过去的老路子，工作中主观能动性发挥不够，工作一忙起来，就把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上，仅凭一股热情去干、缺乏开拓性，打不破传统意识、常规作法，勇于开拓
6、、敢于突破的力度不够。 二、原因分析 产生问题的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学开展观的认识不够，缺乏科学开展的理念。主要表现在： （一）重事务，轻学习。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势开展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。 （二）重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的开展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的任务多、压力大等因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准
7、。 （三）重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管同志，认为每一项工作都有专门的同志去抓，自己出出主意、点点题，多催促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。 （四）重实干，轻创新。在思想上不够解放，观念没有彻底转变。缺乏与时俱进的创新精神和开拓精神，还没有完全适应社会主义市场经济体制下的新秩序，个别时候不能很好地解决卷烟经营、专卖管理中遇到的新情况、新问题。 三、努力方向 通过冷静的思考，认真的回忆，全面的分析，看到了缺乏、找到了原因，关键在于整改提高。针对上述问题，本人将以这次贯彻落实科学开展观活动为契机，学好理论，建好
8、班子，带好队伍，努力在局内形成思想更加解放，工作更加努力，学习更加主动，生活更加丰富多彩的局面。 （一）勤学习，不断提高综合素质。要自觉把学习当作终生任务，终生学习。认真学习邓小平理论、十七大精神和党的章程，坚决共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，树立正确的行业价值观，激发蓬勃向上的工作热情，保持昂扬的工作状态，在掌握科学理论的精神实质上下功夫，自觉抽时间、挤时间、抓时间学习，形成良好的学习习惯，丰富知识，提高素质，在学习上做个带头人。 （二）力创新，努力转变思想观念。今后在工作中将以求真务实的工作态度、认真负责的工作姿态、灵活多样的工作方式、开拓创新的工作精神来认真履行好自己的工作职责，
9、树立“从我做起，开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力；对各项工作的落实要敢想敢为，敢做敢干，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性，力争全局卷烟营销、专卖执法、内部管理、文明创立等各项工作在新的一年里有新的突破，在管理上做个创新人。 （三）严律己，切实提高党性修养。我作为烟草基层局的领导干部，要以党的十七大会议精神为指针，深入持久学习，理解领会悟透十七大会议精神实际，全面系统运用、贯彻、落实十七大会议重要内容，大力开展十七大精神、“两个至上共同价值观、“八荣八耻等为重要内容的宣传教育活动。带着带动广阔干部职工不断提高政治理论水平
10、，党性觉悟、政治敏锐性，政治区分力，增强从讲政治的高度认识分析和解决问题的能力，在政治上做个明白人。 （四）转作风，自觉树立良好形象。坚持从我做起，从现在做起，从点滴做起。充分发挥共产党员的先锋模范作用，战斗堡垒作用和表率作用。严格制度，坚持原那么，秉公办事。充分调查研究，充分尊重民意，充分发扬民主。廉洁自律、严格要求、克服缺乏。为营造积极健康向上、富有生气、富有朝气、富有活力的精神气氛带好头，做好样。严格按照领导有情、管理无情、制度绝情的要求，坚持经常抓、抓经常，坚持反复抓、抓反复，坚持重点抓、抓重点，努力塑造共产党员坚决的原那么立场、严格的组织纪律、正确的选项是非界限、负责的敬业精神等良好
11、形象，在为政上做个清白人。 （五）强管理，着力提升领导能力。坚持到实地，察实情，办实事，求实效的工作作风。求真务实，真抓实干，开拓创新。对上级指示要求，努力做到在思维谋略上高人一筹，在安排部署上快人一拍，在贯彻落实上先人一步；对单位具体工作，努力做到事事想在前、走在前、干在前；对客观现实情况，努力做到知难而进，迎难而上，克服困难、排除万难，竭尽全力，齐心协力为开创单位全面建设新局面而努力奋斗，在工作上、事业上、成效上、勤政上做个有为的人。 以上进行了自我剖析，可能谈认识还不够深，查问题还不够全，找原因还不够准。真诚欢迎大家评议和指正，我将虚心接受组织和同志们的批评、教育和帮助，提升学习实践的成效。 第7页 共7页
