1、2023年城管局机关作风建设工作要点2023年，局机关作风和效能建设的总体要求是：深化贯彻落实党的十九大届四中、六中全会和中心八项规定精神，坚持以科学进展观为指导，紧紧围绕市、县委工作主线，抓制度、抓效劳、抓落实，切实转变工作作风，为全面落实县委、政府各项决策部署供应有力保证。一、以效劳经济进展为中心，全力打造快捷高效的政务环境（一）切实抓好城管行风建设，营造标准城管环境。乐观提倡“务实、创新、团结、奉献的城管行风，制订城管行风工作要点，签订城管行风责任制，严格依据省局城管行风责任制考核规定要求，加强行风责任制建设。扎实推动县级城管机构标准化建设，切实提高城管力量和政府城管公信力。（二）加强城
2、管监督检查，营造务实城管环境。加强监督检查，准时解决突出问题，确保各项城管工作部署的落实和和顺当实施。（三）乐观推动党务、政务公开工作，营造透亮城管环境。标准公开工作流程，明确职责分工，扩大公开范围，把党务、政务公开工作做到准时更新、内容标准，提高城管工作透亮度。乐观回应社会关切，主动接受群众监督。二、以制度建设为关键，努力构建机关作风持续好转的长效机制（一）健全和完善学习制度。大兴学习之风，实行集中学习、听专家讲座、个人自学、网上党校、辅导讲座和研讨座谈等多种方式，组织机关党员干部开展政治理论、科学文化和业务学习，不断拓宽党员干部视野，提高党员干部理论水平和业务本领。开展“领导讲党课、专家讲
3、理论、先进讲事迹、党员讲体会的“四讲活动。坚持每次学习撰写笔记、心得体会，推动党员干部自觉学习、主动学习、勤奋学习，使党员干部在强化学习中补短补缺，拓宽思路，提升力量，履职尽责。（二）加强对制度执行状况的督查。局党员领导干部要带头严格执行改进作风、厉行节省的相关规定，领先垂范、做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上行下效的正能量，要认真争辩制定机关作风和效能建设工作重点，明确分管领导和职能单位，加强制度执行状况的催促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。三、以专项活动为抓手，人人参与切实转变机关工作作风（一）开展以为民务实清廉为主要内容的
4、党的群众路线教育实践活动“回头看。扎实开展教育实践活动“回头看，贯彻落实中心“八项规定和市、县委要求，牢固树立“空谈误国，实干兴邦观念，大力整治慵、懒、散、拖、浮等不良风气，坚决订正不落实、不兑现、不作为等问题。亲热联系群众，解决群众实际困难。提高城管办事效率，改进城管效劳态度，严格城管首问负责制，切实改进学风、文风和会风，形成勤奋、节俭、朴实、向上的清爽风气，切实提高城管效劳党政领导、效劳社会各界的质量和水平。（二）开展党员年度思想生活汇报和评议。结合“回头看活动和年度工作进行比照检查和剖析，主要查找存在的突出问题和落实整改的措施，进行批判和自我批判。要把汇报的过程，当作一个坦露思想、总结工
5、作的过程，当作一个践诺、评诺的过程，当作一个排查问题、整改提高的过程，当作一个自我生疏、自我改进、自我提高的过程，到达触动思想、解决问题、转变作风、推开工作的目的。四、以效能建设为重点，着力构建比学赶超争一流的工作态势（一）推动三型机关建设。开展学习型机关建设。制订年度学习规划，发挥学习活动室和“网上党校的作用。引导党员干部学习党纪党规、时事政治、法律法规、现代科学、岗位业务等学问，树立全员学习、终身学习的学习风气。开展效劳型机关建设。树立公务员就是效劳员的理念，提升效劳意识。围绕城管年度工作重点，突出城管效劳，通过提升城管效劳水平确保全局各项工作创先争优。通过县级城管标准化创立，完善城管工作制度，标准城管工作流程，提高城管行政力量，强化城管效劳保障。开展创新型机关建设。创新机关工作机制，推动城管事业进展。（二）落实年度城管工作目标。要紧紧围绕市、县委的中心工作的统一部署，深化贯彻落实作风建设会议精神，强化城市管理，优化城管效劳，全面落实县政府下达的重点工作目标任务。3
