1、XX年法律效劳所工作方案4篇大全 第一篇：xx年法律效劳所工作方案4篇大全xx年法律效劳所工作方案4篇 一、工作机构及成员分工 1、工作机构：秘书处下设瑞金企业家联谊会法律效劳中心 2、机构组成及成员分工 （1）机构组成：本机构由南芳律师事务所和红土地律师事务所组成； （2）组成成员： 参谋：廖泽方；主任：钟大勇；副主任：陈宝发 成员：胡华勇、刘红平、阙持金 （3）成员分工： 廖泽方为本中心的总参谋，负责协调中心工作事宜； 钟大勇负责机构的全面工作； 陈宝发协助主任工作； 各成员负责具体工作落实 二、免费为会员及其单位提供法律效劳工作 1、法律咨询工作 法律效劳中心将通过本中心法律效劳 、赣州
2、瑞商网站、本会会刊等方式对会员企业提供义务法律咨询。在解答法律咨询问题时，由我中心指定的两家效劳定点单位（南芳律师事务所和红土地律师事务所）全权负责咨询解答。指定效劳单位将本着认真倾听，耐心解答的工作态度，用勤勉尽责的工作作风和专业的法律知识解决当事人的具体问题。 2、开展送法律知识到会员企业活动 联谊会会员企业中所涉及的企业、行业种类较多，各自在生产经营过程中所遇的涉法问题也有所不同，为了帮助会员企业解决不同的法律问题，我们中心将开展送法律知识到会员企业活动，为会员单位及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息。活动内容重点以培训为主，通过培训，一是增强企业家的法律意识和忧患意识，引起企业对合
3、法经营、依法维权的高度重视；二是为丰富企业家的法律知识，提高其运用法律躲避风险，维护企业权益的实际操作能力。 3、定期编印法律知识案例，向会员进行法律知识宣传 我们将根据公司法、企业法、劳动合同法等法律法规条款，定期编写专门的法律知识案例通过本会会刊和赣州瑞商网站向会员宣传必要的法律知识，使我们的会员企业家通过对这些法律知识的学习，进一步了解掌握更多的法律、法规、政策等知识，从而到达提升企业家法律素质的目的。 4、我们将通过集中培训，主要是利用理事及常务理事会议或深入会员企业走访、或以行业为单位的方法来进行集体培训。必要时，也可以根据会员单位的具体要求，协助会员单位开展有关法律的宣传活动，教育
4、员工遵纪守法，运用法律手段加强单位内部管理或为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律知识宣讲。 三、为会员及其企业提供有偿优惠的法律效劳工作 本中心将在会员及其企业与我中心指定的两家律师事务所双方自愿的情况下，以最优惠的价格为会员及其企业提供以下有偿效劳： 1、当任涉及专项法律事务参谋 就企业工作和业务上的重大决策提出法律意见，从法律上进行论证，为决策提供法律依据；应邀参与企业的重大经济合同谈判，并提供法律支持；草拟，修改，审查经济活动过程中有关合同及其他法律文书，协助解决合同履行中遇到的问题；协助企业起草、审查、修改内部的规章制度，配合人力资源部门起草、审查、修改劳动合同、保密协议
5、设计；授权法律律师声明，就有关法律事实，公开声明立场或主张及其他法律事务。 2、出任涉及必须进入诉讼或仲裁法律程序的专案代理 对会员及其企业在经济、民事、劳动、行政、刑事等涉及到必须进入诉讼或仲裁法律程序的专案，出任法律事务代理。 联谊会法律维权效劳中心将团结一致，秉承诚信，责任，效率的工作理念，严格按照工作方案，认真做好各项维权工作，积极为会员企业提供更高层次、更有价值的法律效劳，不断推动瑞金企业家的企业实现又好又快开展。 第二篇：法律效劳所管理工作方案根据新司发20238号，XX县区司法局2023年度公正律师法律管理工作安排，自强路司法所结合地区实际，对2023年自强路法律效劳所管理制订安
6、排，以深入学习实践科学开展观活动为载体，以强化效劳意识、创新管理途径为手段，充分发挥自强路法律效劳工作在促进开展，维护稳定中的职能作用，为创立平安新城、平安自强提供有效的法律效劳保障。具体目标及措施如下： 1、采取多种措施，开展业务培训和职业道德教育活动，不断提高自强路法律效劳人员的综合素质。 主要措施。一是指导催促自强路法律效劳所组织全体人员开展形式多样的学习活动，并积极参加区局、街道司法所组织的培训。二是按照工作实际，制定培训方案，丰富培训内容，定期组织人员参加各种政治业务培训活动。 工作要求。自强路法律效劳所要保证学习时间，积极开展学习活动，组织人员，参加各级培训活动。通过学习和培训，进
7、一步提高全体人员的政治理论、职业道德和业务能力。 2、严格审查程序，以年检注册工作为契机，开展对自强路法律效劳所标准整顿工作。 主要措施。一是根据区司法局年检方案，自强路法律效劳所要认真填写有关资料，进行自查；二是配合区局检查组，对自强路法律效劳所进行检查；三是严格审核年检材料，及时上报有关材料。 工作要求。自强路法律效劳所认真按照区局年检工作通知，开展自查活动，认真填报各项资料，按时上报。保证顺利通过年检。自强路司法所将对自查情况进行检查标准。 3、发挥管理职能，积极开展依法执业检查，标准自强路法律效劳所工作，维护法律效劳市场秩序。 主要措施。自强路司法所每月对自强路法律效劳所检查一次，并记
8、录。针对发现的问题及时提出整改意见，催促自强路法律效劳所不断完善各项制度，并监督各项制度严格执行，防止矛盾激化，及时处理当事人对法律效劳及法律工作者的投诉、申诉，防止矛盾激化，依法维护当事人和法律效劳所的合法权益。 工作要求。司法所坚持对法律效劳所检查，并做好检查记录和问题处理工作，法律效劳所要配合检查，对检查中通报的问题及时进行改正。 4、发挥指导作用，引导自强路法律效劳所积极拓展法律效劳，努力维护社会公平正义。 主要措施。一是坚持重大案件报告制度，引导法律工作者通过提供法律效劳，切实维护被告人和当事人的合法权益，努力引导当事人依法妥善处理各种利益纠纷，防止矛盾激化；二是监督引导自强路法律效
9、劳所开展法律援助工作，对应该援助的对象，及时援助，不符合援助条件的，根据情况进行适当的减免费用。 工作要求。自强路法律效劳所要坚持重大案件报告制度，并积极拓展案源，开展形式多样的法律效劳，为和谐新城建设提供法律效劳。 第三篇：法律效劳所2023年方案xx县x法律效劳所2023年工作方案 2023年，我们潭中法律效劳所将在县司法局的精心指导下，以党的十八大精神作为工作的指南，脚踏实地、开拓进取、创造性开展工作，为促进经济开展和社会稳定提供优质高效的法律效劳和保障，从而不断开辟法律效劳工作新局面。根据县局精神，制订2023年工作方案如下。 一、加强队伍建设 “政治坚决、业务精通，作风优良、效劳高效
10、的法律效劳工作者队伍是搞好法律效劳的有力保障，效劳水平高和工作能力强是彰显法律效劳工作者综合素质的主要标志。在法律效劳工作者队伍建设中，我所将狠抓执业人员的观念转变和业务水平与能力的提高。重点学习以宪法为核心的法律法规知识，学习法律文书写作知识，学习代理诉讼知识与方法。在学习方法上，坚持集体学习和自学相结合，使每个执业者的业务素质明显提升，以适应法律效劳工作的需要。 二、参与法制宣传 积极配合谭家山镇和中路铺镇司法所深入基层开展的法制宣传教育活动，采取以案释法、法律咨询等多种形式，向广阔群众宣传基层法律效劳在改革、开展、稳定和维护公民、法人合法权益中的职能作用，在指导广阔干部群众学习、理解法律
11、知识的同时，注意引导群众走依法维权之路，正确处理生产、生活、经营活动中发生的各种纠纷。通过宣传，不仅可以依法化解基层矛盾纠纷，促进社会秩序稳定，邻里团结和睦，而且可以开辟案源，提高业务量，实现经济效益和社会效益双赢。 三、加强内部管理 一是定期召开所务会议、重大疑难案件讨论会议，促进所务管理标准化，二是进一步细化和完善所制定的各项规章制度，坚持认真贯彻执行统一受案、统一委派等各项制度，标准财务管理和档案管理，进一步稳固集中整顿工作成效。三是拓宽法律业务，本年度内方案担任企业法律参谋7家，办理民商事案件45起，办理法律援助案件5件，提供法律咨询500人次以上，创业务收入14万元以上。 XX县区潭
12、中法律效劳所 2023年12月 第四篇。法律效劳所工作总结琼库勒乡法律效劳工作在县司法局的领导和支持下，以“三个代表重要思想和科学开展观为指导，按照“外树形象、内强素质的总体要求，坚持以效劳乡镇经济建设为第一要务，健全法律效劳领导机制，建立法律工作网络，完善法律工作制度，积极开展基层法律效劳，使乡镇法律效劳工作成为凝聚人心的平台、凝聚力量的纽带，形成了法律效劳工作新的格局，促进了地方经济建设全面健康开展。我所全年共受理来访114人次，法律咨询178人次，代理诉讼23件，见证4件，担任常年法律参谋4家，上法制课4场次，调处民间纠纷17件，接受指派办理法律援助4件，防止和挽回经济损失4万元，实现业
13、务收费3万余元。 一年来，我们始终坚持对乡镇法律效劳工作的领导，通过强有力的组织领导和宣传教育，实施法律效劳队伍标准化建设，将法律效劳延伸到镇村工作的每个角落。 （一）统一认识，把好组织关。我镇成立了法律效劳工作领导小组，并相继在各行政村配备了法律效劳员，专门召开了全镇法律效劳工作会议和行政村法律效劳员座谈会，统一思想和认识，确保了法律效劳工作在基层的顺利推进。 （二）完善制度，把好队伍建设关。人是所有因素中最活泼的因素，狠抓法律效劳队伍建设，提高法律效劳员的技能和素质，是做好法律效劳工作的重中之重。为此，我们从实际出发，经过认真细致的调查研究，借鉴同行经验，建立了一整套行得通、做得到的法律效
14、劳员培训制度，并切实采取措施严格落实，制定制度，一以贯之。通过组织专门培训、以会代培等各种方式，对法律效劳员进行法律法规知识培训。同时，适时组织全员政治学习，让法律效劳员及时掌握最新的时事政策，做到立场坚决，思想过硬。积极鼓励法律效劳员自学，通过发放学习读本、组建论坛、举行座谈等形式，为他们提供各种学习平台，努力营造一种愿学、乐学、想学的气氛，提高了他们学习的积极性和团队整体素质。 第五篇：法律效劳所工作制度法律效劳所工作制度 一、法律效劳所所务管理制度 二、法律效劳工作者守那么 三、财务管理制度 四、执业工作制度 五、业务档案管理制度 六、责任追究制度 七、重大疑难案件讨论制度 八、例会制度
15、 九、政治学习制度 法律效劳所所务管理制度 一、本所实行日常工作主任负责制，重大事务民主管理制，重大决策所务会议制，财务管理公开制。 二、严格执行司法部各项管理规定，实行统一收案、统一登记、统一收费、统一法律文书，疑难法律事务集体讨论，重大案件报告制度等。 三、自觉接受区司法局的指导、管理和监督，完成局里交给的各项任务，配合办事处中心工作，团结一致，齐心协力，争创一流。 四、共同研究制定本所开展规划，不断拓宽效劳领域，改善效劳态度，提高效劳质量，落实各项措施，审议本所年度工作总结报告。 五、审议本所重大财务开支工程，勤俭节约，积极创造条件，加强办公用房、办公设施、办公装备建设，不断改善执业条件，提高工作效率。 六、评议本所法律效劳工作者的执业实绩、职业道德、执业纪律，进行优秀、称职、根本称职
