1、五型机关,五型干部活动实施方案(1)XX年五型机关,五型干部活动实施方案(1) 为进一步深化机关作风建设，切实解决在效劳创业方面 存在的突出问题，通过开展创立五型机关，争创五型干部活 动，我们要努力实现党员干部思想作风有明显改善、工作作 风有明显改进、 效劳意识有明显提升、 纪律观念明显有增强、 行政效率有明显提高“五个明显目标。并根据省委关于 深化全省机关作风建设实施方案 通知精神， 结合我市实际， 特制定以下实施方案。一、指导思想和工作目标 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入落 实科学开展观， 紧紧围绕“两区互动、 强工兴城、 科学开展、 奋起赶超开展战略，以争得九江应有地位为主
2、题，以创立 “五型机关争做“五型干部主题实践活动为载体，切实 解决我市机关作风和开展环境方面存在的突出问题，力争在 短时间内使全市机关和广阔干部精神面貌明显转变、思想作 风明显改善、工作作风明显改进、效劳意识明显提升、纪律 观念明显增强、行政效率明显提高，为优化经济开展环境， 促进九江科学开展、追赶跨跃目标的实现提供坚强保障。二、主要内容 拓展内容，强化制度，创立富有活力的“学习型机关争做“学习型干部大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创 新学习方式和效果， 创立“学习型机关 争做“学习型干部 。按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上 高成效的目标，拓宽知识面，强化学习
3、制度，大力加强干部 职工学习教育。在全市上下树立终身学习和自觉学习的理念， 摆正工学关系，坚持学习制度，营造浓厚的学习气氛，建立 学习考评机制，加速知识更新，做到学以立德、学以增智、 学以致用， 在实际工作中运用学习成果， 通过学习推开工作。一是认真组织广阔机关干部深入学习中国特色社会主义理 论体系，学习中央、省委关于科学开展的重大决策精神，牢 固树立科学开展观。要引导党员干部努力增强党的意识、带 着责任学，增强实践意识、联系工作学，增强探索意识、带 着思考学，增强表率意识、领导干部带头学 ; 二是广泛开展读书活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干 什么学什么、缺什么补什么的原那么，
4、加强岗位练兵和技能 培训，为创业效劳。要按照科学理论武装、具有世界眼光、 善于把握规律、富有创新精神的要求，推进学习教育的科学 化、制度化、标准化，不断提高机关党员干部效劳经济建设 的能力，依法行政的能力和效劳创业、效劳基层、效劳群众 的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学 习型领导班子，党员干部成为学习型党员干部 ; 三是大力加 强政治理论学习，正确把握科学开展观的主要内涵和根本要 求，把思想真正统一到科学开展上来，在思想上、政治上、 行动上与各级党委保持高度一致，做到在政治上清醒坚决， 在重大问题面前旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中经得起 考验。转变作风，执政为民，创立优质标
5、准的“效劳型机关 争做“效劳型干部 。大力倡导效劳之风，强化效劳意识，完善效劳机制，把 握效劳重点，创立“效劳型机关争做“效劳型干部 。动 员和组织广阔党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积 极宣传、落实创业政策，营造创业气氛和环境，帮助基层和 群众解决创业中的实际困难和问题。进一步找准并切实解决 群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的 行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督 促整改。一是效劳态度好。切实转变思想观念，增强效劳意 识，要强化效劳群众、效劳企业、效劳基层意识，不断提高 效劳质量。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，机关工作人 员上班时间一律挂牌上岗，对来
6、人来访做到热情接待、热情 效劳，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率，严禁“吃、拿、 卡、要、报和“冷、横、硬、顶、冲的不良行为，杜绝 “不给好处不办事，给了好处乱办事的不良现象 ; 二是服 务内容明。大力推行电子政务， 实行政务公开。有便民措施， 有公开的效劳流程图和便民信息、效劳指南等，要根据机关 工作岗位职责确定每项业务工作流程，明确工作责权，要明 确每一项工作和每一个工作环节由哪些科室、哪些工作人员 具体负责办理。要根据实际工作情况，逐步完善效劳体系 ; 三是效劳质量高。确保工作时间，及时接听 ，认真回复 信函，热情接待来访。全面推行首问首接负责制、效劳承诺 制和责任追究制，要明确工作时限，
7、对群众要求办理的事或 具体业务工作，能办理的要按时办结，确保质量 ; 不能办理 的一定要耐心讲解政策，加强沟通，增进理解。对群众反映 的突出问题要按照政策及时解决，不能及时解决的，要加强 督办，尽快解决，确保无重大信访事件发生。解放思想，与时俱进，创立锐意进取的“创新型机关 争做“创新型干部 。大力倡导创新之风，创新开展思路，创新工作机制，创 新效劳方式， 工作敢于突破、 敢于负责、 敢于争取， 创立“创 新型机关争做“创新型干部 。解放思想，打破陈规，破 除“部门利益第一 观念， 善于用全新的视角、 创新的思路， 研究新情况，解决新问题，探索新规律，总结新经验，实现 观念创新、机制创新、学习
8、创新、效劳创新。特别是善于把 上级精神与本部门、本单位工作实际结合起来，与全市的经 济社会开展结合起来，运用新思维、新方法，创造性地开展 工作，努力做到效劳大局有新作为、争创一流有新形象、推 进开展有新奉献、工作成果有鲜活的生命力和与时俱进的时 代特征，使创新成为机关工作人员的自觉行为和不懈追求。一是观念追求创新。继续开展深入学习实践科学开展观活动， 自觉地把思想认识从旧观念、体制、做法中解放出来，充分 发挥主观能动性和创造性，做到日常工作抓优化，重点工作 抓强化，创新工作抓转化 ; 二是方法敢于创新。要认真总结 推广工作实践中创造的好经验、好做法、好典型，用典型引 路，积极推动各项工作与时俱
9、进，使工作在创新中提高 ; 三 是机制力求创新。建立科学有效的创新目标、创新纪录、创 新考核等一系列制度。围绕工作思路、 行政效率、 机关党建、 机关作风等方面进行积极创新，使每个科室成为创新的阵地， 每个岗位成为创新的载体。将开展创新的情况列入科室目标 考核，并与评先评优和干部的选拔使用挂钩。注重实效，求真务实，创立真抓实干的“务实型机关 争做“务实型干部 。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，创 建“务实型机关争做“务实型干部 。牢固树立求真务实 的良好作风，始终保持勤奋努力、不断进取的工作状态，创 建作风扎实、优质高效的务实型机关。唱响“工作三不务 实作风，在不争论、不折腾、不
10、张扬中翻开工作新局面。全 面推行“一线工作法 ，做到“干部在一线工作、情况在一 线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转 变、创新在一线表达、绩效在一线检验 。大力纠正急功近利、做外表文章、劳民伤财的“形象工程 ; 大力纠正脱离实际、做秀投机、好大喜功的“政绩工程 ; 大力纠正数据造假、掩饰问题、虚报政绩的“浮夸之风 。着力解决“文 山会海、“迎来送往 ，应酬过多的问题，进一步精减会议 和文件，严格控制会议规模和规格。一是工作思路明确。认 真制定加强机关职能管理、促进本单位开展的长远规划和年 度目标。任务目标的制定要注重科学合理，既要有压力，又 要有动力 ; 二是工作作风扎实。机关
11、干部能坚持作息制度， 上班时间勤奋工作， 无脱岗、 串岗、上网玩游戏等不良现象。对机关每一个工作岗位的工作性质、工作任务、工作量、任 期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。要 确保每名机关人员都能各司其职，各负其责，在各自的职权 范围内，独立负责地完成工作任务 ; 三是工作职责履行到位。常规性工作要完成，市委、市政府部署的工作和市领导临时 交办的任务要按时高质量地完成，并报告结果。出色完成上 级业务主管部门部署安排的业务工作任务。解决好群众反映 强烈的突出问题，无群体或越级上访事件。惩防结合，防微杜渐，创立公正透明的“廉洁型机关 争做“廉洁型干部 。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，
12、严守各项纪律，廉洁自律，创立“廉洁型机关争做“廉洁型干部 。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营 之风。严格遵守廉政准那么各项规定，严格按照廉政准 那么提出的要求和规定，认真分析本地本单位本部门广阔党 员干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步标准领导干部 从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加 强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完 善和健全制度，形成靠制度管权、靠制度办事、靠制度管人 的标准廉洁从政的机制。大力推进党务、政务公开，确保权 力阳光运行。加强监督检查，对办事拖沓、效能低下、有碍 创业效劳的人和事进行告诫和责任追究。一是深入开展反腐
13、 倡廉教育，强化机关党员干部的党内法规意识和纪律观念， 进一步加强党员干部作风建设，积极推进反腐倡廉建设 ; 是认真落实党风廉政建设责任制和各项规章制度，坚持党务、 政务、事务公开，加强对权力运行的监督制约。使党员领导 干部廉洁自律，干部职工遵章守纪，无严重违法违纪问题 三是创立形式多样内容丰富的廉政文化，用学习的成效指导 和促进党风廉政建设，不断地增强党员干部严守法律、纪律 和道德标准的自觉性，进一步筑牢思想道德防线。三、根本步骤 全市深化机关作风建设，创立“五型机关争做“五型 干部活动从 XX年3月开始，至XX年11月结束，分学习 发动、对照检查、结合评议、建立长效机制四个阶段进行。第一阶段：学习发动，统一思想
