1、市就业局办公室十一五期间和就业工作总结 市就业局办公室十一五期间和就业工作总结 一、“十一五期间工作 （一）就业主要指标情况 1.就业再就业。累计城镇新增就业16.25万人，完成省下目标14.15万人的114.87%；下岗失业人员再就业9.25万人，完成省下目标7.65万人的121%；就业困难人员就业2.9万人，完成省下目标2.15万人的135%。城镇登记失业率控制在4.3%以内。 2.就业培训。累计实施再就业培训5.9万人，完成省市最高目标4.8万人的123%；实施创业培训1.4万人，完成省市最高目标1.162万人的120%；就业训练中心实施培训7.3万人，完成省市最高目标4.6万人的159
2、%。 3.社区就业和小额贷款。各类就业型企业累计新吸纳安置下岗失业人员共计3.45万人，完成省下目标2.96万人的116.6% ，其中社区就业实体新吸纳安置下岗失业人员共计2.86万人，完成省下目标1.82万人的157%。全市发放小额担保贷款共计699笔，小额担保贷款累计发放5329万元，其中：发放个人小额担保贷款670笔，发放贷款1604万元，发放劳动密集型小企业贷款29笔，发放贷款3725万元。 4.失业保险。五年累计征收失业保险费24796万元，完成省、市累计目标任务20230万元的123.06%；失业保险累计新增扩面76514万人，完成省累计目标任务49000万人的156.15%。 5
3、.劳务输出。就业部门累计组织劳务输出4.56万人，完成省下目标3.25万人的140%。 （二）主要工作成效 1.促进就业的政策体系已根本形成。新一轮积极就业政策实施以来，尤其是就业促进法、就业效劳与就业管理规定的出台和实施，使得促进就业的政策体系日趋完善。此间，我市出台了政府促进就业工作的通知、劳动保障局等22个部门促进就业工作假设干问题的意见，以及涉及就业资金、失业保险、职业培训、平台建设、创业促就业、就业困难人员、公益性岗位、重点群体就业、小额担保贷款等几十个文件，形成了一系列强大的政策支撑体系，为促进我市就业工作朝着制度化、标准化、城乡一体方向开展，打下了坚实根底。 2.四级就业效劳体系
4、架构已经形成。五年来，我市拥有市区县就业效劳管理机构8个，市区县人力资源市场7个，拥有正式职工和借聘用人员150多人。县级以下劳动就业和社会保障工作平台从“十五期末的284个，增加到当前的92023个；专兼职工作人员从485人，增加到1400多人。其中，村一级劳动就业和社会保障工作平台从开始试点建立，当前已有540多个，每个村至少有1人从事相关工作。乡镇人力资源市场分中心，从开始试点建立，当前已建立14个。目前，已经形成了市、区（县）、街道（乡镇）、社区（村）四级就业效劳体系架构，与此同时，城乡一体的人力资源市场也初步形成。就业效劳工作从城市延伸到农村，效劳对象从城镇下岗失业人员扩大到城乡所有
5、具有劳动能力和就业愿望的群体。 3.职业培训体系得到不断完善。一是职业培训政策体系不断完善。出台相关文件从培训的开展、补贴的申报、培训过程监督等方面给予了明确的规定，逐渐形成了一套较为完整的职业培训政策体系。二是培训网络体系更加完善。形成了以市就业训练中心为龙头，各区县就业训练中心、定点职业培训机构、企业、院校为一体的职业培训网络。三是为缓解结构性失业矛盾，建立XX市职业培训公共实训基地，从单纯理论培训到结合动手能力培训实现了一个崭新的突破，后与XX市惠民培训学校合并建设。实训基地已经完成一、二期建设，在我市知名院校、企业、培训机构以及区县就业局等12个单位建立了实训分基地，具有酒店管理、智能
6、楼宇、现代形象设计等9个实训专业，年实训能力达5000人。建立运行以来，已培训、实训各类人员7000多人。四是培训形式多样化。采取送培训到乡镇、将培训与招商引资结合、开展异地培训、开展创业培训等灵活多样的培训方式，以方便培训对象为出发点，开展职业培训。 4.就业援助制度得到不断强化。一是完善了就业援助政策。出台了XX市就业困难人员认定方法，通过认定的就业困难人员可以享受免费职介、培训补贴、社会保险补贴等就业优惠政策。二是逐渐形成了就业援助机制。每年定期开展就业援助活动，市区县局分别设立了就业援助效劳窗口，基层所、站直接为就业困难人员提供援助效劳。针对“零就业家庭成员还开展“结对子、一帮一援助效劳。三是开发公益性岗位实施托底安置。市区县通过协调机关事业单位“腾岗，认定企业保洁、绿化效劳性岗位，开发社区公益性岗位，城市公共效劳岗位等对就业困难人员实施托底安置，政府实施岗位补贴。 5.就业效劳信息网络化得到长足开展。“十一五期间，开展了大规模的人力资源市场信息网络系统工程建设，并初见成效，走在全省前12下一页 第4页 共4页
