1、落实“四知四清四掌握工作机制整改措施 整改措施 根据xxxxx文件，关于落实“四知四清四掌握工作机制第一季度检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握工作实施方案，对社区存在的缺乏进行整改，现将整改措施制定如下： 一、社区建立和完善“一岗双责、分片包户、走访入户、分析研判、信息登记等30余项制度，坚持用制度管人管事，用制度标准“四知四清四掌握工作，做到善于抓、严格管，树立了良好的工作作风，营造了团结干事的工作气氛， 二、社区9个片区，每个干部包一片区，两委班子书记主任每人包200户，其他社区干部包50户，对每位工作人员实行“三包即包户、包商业网点、包辖区单位，实现了正真意义上的分片包片，做到街
2、不漏店，巷不漏户，户不漏人，人不漏项全面覆盖局面。 三、每位工作人员手中有一本工作日志，一本民情日记，一本学习笔记，一本社区工作者读本，一本片区居民根本情况台帐，做到对负责区域每个家庭、流动人口、出租房屋、社情民意等情况底数清、动态准、情况明。 四、通过党建联席会，与驻区单位签定共建协议书，密切与驻区单位的联系和合作，不断增强共驻共建意识，组织辖区单位通过召开联席会议，共商社区建设工作，帮助解决问题。结对帮扶贫困家庭的生活问题，不断加深与人民群众的联系和感情，为辖区居民切切实实解决实际困难。其次，广泛开展“在职党员亮身份活动，明确在职党员工作职 责，对在职党员参与社区活动情况进行记载，每季度向
3、所在单位反响一次，每年组织一次居民评议，将评议考核结果纳入党员评先评优的重要内容。通过活动，不断丰富社区党建的内容和形式。 xxxxx社区党支部xxxx年四月十五日 xxxxx社区落实“四知四清四掌握半年检查 整改措施 根据xxxxx20222399号文件，关于落实“四知四清四掌握工作机制半年检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握工作实施方案，对社区存在的缺乏进行整改，现将整改措施制定如下： 一、实行“五步法扎实推进“四知四清四掌握工作机制。 坚持把“四知四清四掌握工作机制作为抓党建工作、维护稳定、效劳居民的第一抓手，党支部与党员干部签订责任书，建立并认真落实社区干部划片包户制度、居民登记
4、制度、一岗双责等制度，使社区9个片区的包片包户干部，对居民群众深层次的思想动态都做到“四知四清四掌握。 坚持晨例会。每日晨会认真听取信息员反响的问题，及时予以解决。 突出周研判。每周五上午，召开社区社情民意研判会。对于那些不能解决、难以解决的问题上会研讨，提出好的解决方法，并指定专人负责。 落实月公示。每月底公示一次“四知四清四掌握工作落实情况，将居民群众反映的问题和办理结果反响给居民群众，并在公示栏中进行公示。 抓好季评比、年考核： 为确保每位社区干部清楚所包片区的状况，熟记每个家庭的情况，社区组织开展了“每周一赛活动，通过书面答卷、现场提问、入户调查核对等形式每周开展一次“四知四情四掌握岗
5、位大练兵活动，对评选出的“四知四清四掌握红旗手每月上评比台，每季度进 行表彰奖励，对考核末位人员进行经济处分。年终对社区工作者进行考核测评，对工作漂浮，入户不及时、信息收集不实、入户知晓率达不到90%的不予评先评优。 二、全力打造文化型社区，建立了千人文化活动广场，并投资购置了整套影响，安装了健身器材和文体、照明等设施，组织居民开展各种文化体育活动，丰富居民的业余生活增强社区党支部的凝聚力和向心力。营造以文聚人、以文育人、以文促和谐的良好文化气氛。 三、扎实开展“双语学习，把“双语学习作为干部学习、教育的必修课。 一是利用每天晨会时间组织开展“每日一课、“每天一句的学习安排。 二是注重学习方法
6、，坚持集中培训与个人自学相结合，采取分类、分层次、因材施教等学习方式。 三是采取结对帮学，集中学习、民汉交流和民汉干部“一帮多、“多帮一等方式开展学习。 xxxxx社区党支部二00九年六月十八日 xxxxx社区落实“四知四清四掌握工作年度检查 整改措施 根据xxxxx202223159号文件，关于落实“四知四清四掌握工作机制半年检查情况的通报，社区将按照“四知四清四掌握工作实施方案，对社区存在的缺乏进行整改，现将整改措施制定如下： 一、社区党支部采取走访单位、调查摸底、深入住户等形式，及时收集情况，对居民实行分类管理，合理确定重点人员的范围，边走访边整理和完善社区常住户居民家庭情况、五类人员情
7、况、流动人员情况、出租房屋情况等各类台帐，按照“放心户、根本户、重点工作户、重点管控户进行分类管理，做到底数清、情况明， 二、对划分的202301户放心户实行引导效劳；对458户根本户实行关爱效劳；对304户重点工作户实行跟踪效劳；对14户重点管控户实行监控管理；不断促进效劳多元化、管理网络化、维稳前沿化。制作分区包片亮身份牌，将工作人员的姓名、职务、职责、联系方式和监督投诉 等根本情况悬挂在各小区醒目位置，接受群众监督。 三、认真落实365日、24小时效劳，开展了“一站式全程代办效劳制和“错时工作制，形成“全天候、全方位、全覆盖的社区效劳新格局，满足社区居民“八小时外办事的需要。为便于错时工
8、作，实行结对工作制和岗，使社区干部在熟知社区本职业务工作外，熟悉1个以上其他岗位的工作。 xxxxx社区党支部 二00九年十二月二十五日 第二篇：推进“四知四清四掌握工作机制xxxx乡扎实推进四知四清四掌握工作机制 近几年来，xxxx乡党委进一步创新基层党组织建设工作体系，积极探索新形势下加强基层组织建设的有效途径，着力加快推进标准化、超前化、科学化工作进程，先后创新并建立了诸多新的工作机制，使全乡基层组织建设得到有效激活。为加强社会管建设、创新社会管理，扎实推进四知四清四掌握工作机制，主要采取以下措施： 一是建立基层党组织党建工作目标责任制。为确保各级基层党组织抓党的建设工作责任制落到实处，
9、年初乡党委与15个村党支部书记签订年度党建目标责任书，对党建工作进行责任分解，任务分工，确定工作目标和根本任务，落实年度考核制度。 二是建立基层党组织党建工作例会制。结合xxxx乡实际，乡党委定期召开党建工作例会制度，每季度末听取各村党支部本季度开展党建工作的情况汇报，掌握基层党组织党建工作动态，相互借鉴和学习党建工作方法。 三是建立村级标准化建设与管理方法。对村级组织加强村干部队伍建设、制度建设、党员队伍建设和宗教事务管理、处理两委班子关系等工作作了详细的要求，明确了村党支部、村委会和村干部的工作职责，形成了村级组织工作目标明确、措施具体、责任到位和村干部责、权、利相统一的工作格局。同时，对
10、乡村两级有关配套组织建设提出明确要求，进一步细化乡村两级配套组织的工作职能，使乡村两级配套组织建设目标明确、措施健全、责任到位、职责落实。 四是建立村级组织落实四会制。为进一步标准农村工作模式和管理体制，乡党委严格落实县委下发的关于在村级组织中实施四会制的意见和xxx县农村四会制记录本，村级每月第一周组织召开党员大会、第二周组织召开妇女大会、第 三周组织召开团员青年民兵大会、第四周组织召开十户长大会，对各级重大决定、重要会议精神、有关政策向村民进行通报并组织学习；对本村各项事务进行研究、安排和部署，加强村级组织民主集中制建设，进一步密切党群干群关系。 五是建立驻村干部评星机制。乡党委结合本乡实
11、际，制定了关于建立驻村干部评星机制的实施意见，采取驻村干部自评、包村领导直评、党员代表齐评、村干部参评的方式，定期对驻村干部进行评星。驻村干部评星机制设十个星，即：政策形势宣传星、科技文化推广星、村民事务代办星、矛盾纠纷调解星、文体娱乐组织星、牵线搭桥工程星、弱势群体关爱星、工作任务完成星、社情民意掌握星、综合治理稳定星。 六是建立村干部考核管理方法。结合全乡村干部队伍建设实际，制定了xxxx乡村干部考核管理方法，对村干部平时、半年、年度考核。按照公平、公正、公开和群众公认、注重实绩、民主集中、依法办事以及奖惩结合、挖掘典型、报酬挂钩的考核原那么，采取考、测、查、访四种方式对村干部政治素质、理
12、论功底、工作能力、工作作风、汉语水平和民主管理、廉洁从政、工作实绩、带富能力、效劳群众十个方面进行考评、量分，考核结果定等为优秀、称职、根本称职、不称职四个档次，考核结果与工资报酬、评选选优、任职使用等相关利益工作挂钩运用。 七是建立乡干部村民事务代办制。针对局部农民群众居住偏远分散、想办事不会办、不便办事的实际问题，出台了关于在全乡干部队伍中推行村民事务代办制的意见，要求广阔村干部立足各自工作实际，深入村组一线，了解掌握社情民意，对群众很难办、不会办、不便办的事务逐一进行登记，并作出承诺，定期帮助予以办结，使广阔农牧民群众最期盼、最难办、不便办、不会办的事务及时得到帮助办结，赢得了群众的高度
13、赞赏。 八是建立党员承诺制管理机制，认真做好开展党员工作。制定了开展党员年度方案，二年来，共培养农民积极分子xx多名，每年开展农民党员近xx名，没有连续三年未开展党员的村。在全乡实行开展党员公示制，严把入口关，保证了新开展党员的质量，新开展党员的文化程度和年龄结构有所改善。制定了关于在全乡村级党员队伍中实行承诺制的意见，组织党员每年初结合党群连心区活动，在群众大会上就履行党员职责义务、保持共产党员先进性、为群众办好事做实事、充发分挥先锋模范作用等情况上对党组织、下对群众进行双向承诺，公开接受群众监督。 十是建立四老人员管理制度。制定了xxxx乡四老人员管理方法，每名乡领导分别联系一个村，每名村
14、级领导联系一个村民小组。同时每名乡领导、村级领导在相应的联系村、组中联系1-2名四老人员，随时掌握四老人员的思想动态和现实表现，引导他们发挥作用。 十一是建立十户联合、共建和谐防范机制。制定下发xxxx乡开展十户联合、共建和谐活动的实施意见，结合本乡实际，推行党群连心区新型工作机制，将居住就近或相邻的十户村民编为一个联建小区，选任一名党员担任十户长，在农村各项事务中共同出谋划策、共同团结协作、共同承担责任。 十二是建立选拔优秀村干部进入乡领导班子鼓励机制。加强对村干部的日常考核、年度考核和重要时期、重大工作的考核，掌握村干部的现实表现，广泛走群众路线，以群众是否公认作为衡量标准。乡党委不定期从
15、政治上坚强、工作上出色、群众中有威信、年富力强、有较高文化、有开展潜力的优秀村党支部书记中选拔乡副职领导，形成良好导向，营造比、学、赶、超的良好工作气氛。 第三篇。四知四清四掌握“四知四清四掌握工作机制主要内容。 答：四知：知辖区住户根本情况，知家庭经济状况，知家庭成员政治表现，知家庭成员遵纪守法情况；四清：居民就业清，重点人员清，流动人口清，贫困群体清；四掌握：掌握辖区根本情况及社情动态，掌握辖区宗教管理状况，掌握辖区热点难点问题，掌握辖区各类积极分子发挥作用情况。 “四类管理法主要内容及要求。 答：放心户： 为在本辖区内长期居住或经营，有固定职业和经济收入、思想政治表现良好、遵纪守法的人员；根本户： 为在本辖区居住或经营，职业和经济收入根本稳定、思想政治表现和遵纪守法情况一般的人员；重点工作户： 为在本辖区内无固定居所
