1、某市振兴乡村文化助推农村开展调研与思考x市振兴乡村文化助推农村开展的调研与思考 党的十八大以来,在以习同志为核心的党中央坚强领导下,坚持把解决好“三农问题作为全党工作重中之重,加强农村文化建设就是解决“三农问题的一个重要着力点。近年来，x市为促进农村开展，紧紧围绕“推动习新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根，满足人民群众美好生活需要的总目标，扎实推进新时代文明实践工作，以文化惠民的方式，开展文艺汇演、全民健身等各类主题活动，丰富村民精神文化生活，促进农村积极开展。 就目前而言，x市在推进文化振兴助推农村开展的过程中取得了一定的开展和进步，但仍存在以下问题： 一是农村的文化设施利用率不高
2、。当农村文化设施建立起来之后，提升使用效率的问题便摆在了大家面前。通过调查发现，有些村开展活开工程较单一，单一的活开工程降低了村民的兴趣度，使得村民不愿意前去参加，从而导致农村文化设施利用率不高，没能有效发挥阵地作用。此外，一些村干部对农村文化工作并不重视，存在能拖就拖、能应付就先应付的心态，时常忽略村民的精神文化需求，导致很多文体条线上的工作很难开展，文化设施也就被闲置。 二是农村的文化品牌缺乏特色。x市在培育和开展农村特色文化品牌中，依然存在着“重形式，轻内容流于外表形式的问题，对农村自身的特点没有充分挖掘，在内容上没有形成深度思考，内容与农村的历史文化、人文环境契合度很低，偏离农村外乡化
3、特点，缺乏能够凝聚乡愁、乡音、乡情的乡土文化元素，没有创造性和地域性，就没有吸引力和影响力，无法表达出真正的社会价值。除此之外，对农村文化品牌的打造并未意识到宣传的重要性,宣传力度不够,宣传方式也较单一。 三是农村的文化人才队伍不健全。目前，农村还存在着文化人才队伍结构不尽合理的问题。一方面，文化队伍中老龄化严重,总体年龄偏大,年轻人较少，中青年比例失调，人才队伍出现断层，文化事业开展后劲缺乏。另一方面，文化队伍从业人员大多不是科班出身,专业不对口,也没有经过系统的业务指导和培训,专业知识不扎实。大量的非文艺类人员进入了文化队伍,而急需的专业技术人才却招收不了,导致人才队伍专业结构不合理。 通
4、过上述对农村文化建设水平的描述和问题的剖析，我建议： 一是强化根底设施，稳固文化阵地。x市应高度重视文化根底设施建设，因为它关系到农村群众文化生活的质量。对此，x市要在已有根底上，加大投资力度，扩大实施规模，充实建设内容，扎扎实实地办实事，带给群众看得见、摸得着的实惠。此外，在确保政府投入为主的根底上，要采取多种形式鼓励企业等社会资金捐赠，扩大投入渠道，进一步充实农村文化阵地经费，为农村文化设施良好运行提供经费保障。在确保农村文化活动能够正常开展的前提下，还要鼓励各村充分挖掘文化阵地资源优势，结合自身情况开展其相关文化娱乐、休闲健身等活动，进而引导广阔群众积极主动走进文化阵地，共享文化开展成果
5、。例如，今年xx镇xx村投资200万在三星级康居乡村xx，创新打造了“xx老家新时代文明实践点，真正实现了将活动场所建在群众身边，打造群众家门口的实践阵地，让群众从文明实践中得到实实在在的参与感、获得感和认同感。自实践站点运行以来，xx村将党员、身边好人、致富带头人、退休教师等吸纳进文明实践效劳队伍，成立了“xx玫瑰、“xx阳光、“埭上xx等6支新时代文明实践志愿效劳队伍，围绕理论宣讲、教育效劳、文化效劳等五大平台，累计开展活动60余场，受惠村民约2000余人次。 二是加大宣传力度，树立品牌意识。打造特色农村文化品牌不仅能满足群众文化生活需要，丰富群众文化生活，更能利用自身的文化特性能带动经济
6、开展，提高x市的整体竞争力。一方面，x市可组织文艺团队定期到农村开展文化惠民活动，并指导各部门定期播放公益电影、举办群众文艺晚会等，培育农村特色文化活动品牌，展示新时代xx市民的良好精神面貌。例如xx镇打造的“百姓群星大舞台追梦新时代、“xx春晚等文化品牌工程，不仅增加了文体工作特色亮点，也极大丰富了群众的业余生活。另一方面，依据x市浓厚的历史文化底蕴，包括xx景区、xx岛、xx寺、xx湖等一系列有影响力的农村文旅载体，以此为依托，加大包装宣传力度，除利用报纸、播送、网络等媒体进行常规宣传之外，还可通过举办特色大型活动、拍摄专题宣传片、参加旅游促销等方式，发挥文化旅游商品的宣传作用，打造文化旅
7、游品牌，带动农村开展。 三是建设人才队伍，强化学习培训。推动农村文化振兴，人才是丰富农村文化的关键。x市应针对当前农村普遍存在的文化人才匮乏的问题，按照人尽其才的原那么，多措并举，挖掘和培养一大批优秀的乡村外乡文化人才。在文化人才招聘方面，x市应建立文化人才制度，统筹面向社会招贤纳才，把具有专业特长、热爱乡村文化事业、业务素质高、甘于奉献的优秀人才选拔到文化战线上来，从而建设一支专业化的文化工作管理队伍。在实施文化人才培训过程中，x市要健全完善农村文化人才培训机制，加大对农村文化人才培训力度。对农村基层文化骨干、农村文化工作人员要定期开展培训，提高其政治素质和业务水平。特别是要加大对农村外乡文化传承人的培训，推动传统文化传承与创新。 喜欢细节。
