1、银行支行效劳质量百日竞赛活动实施方案 银行xx支行效劳质量百日竞赛活动实施方案根据总行开展“文明、标准、优质、高效效劳质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案。 一、活动目的 ：通过组织全行柜面人员学习、培训，提高柜面人员业务素质和技能水平，增强柜面效劳意识；通过检查监督，切实提高柜面效劳质量，创造柜面效劳荣耀的良好气氛，维护建行在当地的良好声誉，充分发挥柜面营销渠道的成效，提高我支行的效劳竞争力。 二、实施步骤： 1、3月上旬成立支行效劳质量百日竞赛活动领导小组，明确组织分工。 2、3月上旬召开效劳质量百日竞赛活动发动大会，支行
2、办公室负责制作宣传横幅，并于3月10日在支行本级、xx所、xx所等三个网点统一悬挂，并利用宣传媒体的优势予以宣传，聘请社会监督员。 3、3月中旬由支行办公室、会计科、营业网点负责改进网点效劳硬件设施，如设置“一米线、统一更换意见箱、意见簿、完善便民设施等。 4、3月中下旬，由支行会计科负责组织柜面人员及相关人员学习中国xx银行柜面效劳管理方法和中国xx银行柜员效劳标准等手册，组织柜面人员观看总行制造的柜面效劳标准演示光盘，并开展讨论，找差距。 5、4月上旬，开展柜面人员业务技能大比武，以综艺形式开展柜面效劳知识竞赛，以营业室、xx所、xx所为单位，成绩列入先进集体及个人的评选。 6、4月中旬，
3、参加省分行统一组织的柜面效劳知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选。 7、4月15日前，所有柜面人员（含主管）上交主题为“提高效劳效率、提升效劳水平的文章1篇，网点组织及个人完成情况将列入先进的评选。 8、4月底，完成先进集体和个人的评选和审定、推荐工作，确定省分行柜面效劳知识竞赛参赛队员。 三、先进评选： （一）成立柜面服检查督导及先进评选小组组长：xx副组长：xxx成员：xx、xx、xxx、xxx。 （二）先进集体的评选： 1、参评单位。支行下属营业室、xx所、xx所。 2、评选名额。1名。 3、评选方法。以百分制计算，每个参评单位根底分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，
4、以得分孰高评定。 4、评分标准。1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的加10分，第二名加5分，第三名加2分；2）在省分行组织的理论考试中，合格率（98%含以上）按名次前后，分别加参赛单位5分、3分、1分；3）在本次活动中各类竞赛获单项前三名的，分别加所在单位5分、3分、2分；4）被支行评选为先进个人的，加所在单位每人次2分，被支行推荐上报省分行的个人先进，加所在单位每人次5分，前两项不重复计加；5）在本次征文活动中，每少一篇文章的，扣所在单位5分，被推荐上报省分行的每篇加3分；6）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制，取消参评资格；7）根据中国xx银行柜面效劳标准，
5、在检查监督中发现的柜面效劳不标准现象，每人每次扣所在单位1分；8）本次活动有柜面效劳先进事迹，经查属实的，每次加所在单位1-3分；9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。 （三）先进个人的评选： 1、参评人员。支行下属营业室、xx所、xx所柜面人员。 2、评选名额。4名。 3、评选方法。以百分制计算，每个参评人员根底分为100分，根据评分标准及检查监督情况加、减分，以得分孰高评定。 4、评分标准。1）在支行举行的知识竞赛活动中取得团体第一名的每人加3分，第二名的每人加2分，第三名的每人加1分；2）在省分行组织的理论考试中取得前三名的，每人分别5分、3分2分；3）在本次活动中参加其它竞
6、赛获单项前三名的，每人分别加5分、3分、2分；4）在本次征文活动中，每少1篇扣2分，被支行评为优秀的每篇加2分，被推荐上报省分行的每篇加3分（前两项不重复计加）；5）接到客户投诉（含955xx）经查属实的，实行“一票否决制，取消参评资格，并按xx省分行工作人员违规违章行为扣点管理暂行方法等有关规定处理；7）根据中国xx银行柜面效劳标准，在检查监督中发现的柜面效劳不标准现象，每人每次扣1分；8）本次活动有柜面效劳先进事迹，经查属实的，每次加1-3分；9）经检查督导及先进评选小组确认的其它加分减分项。 中国xx银行xx支行 200x年2月15日 内容总结（1）银行支行效劳质量百日竞赛活动实施方案 银行xx支行效劳质量百日竞赛活动实施方案根据总行开展“文明、标准、优质、高效效劳质量百日竞赛活动的要求及省分行的总体布署，为了更好地开展本次竞赛活动，结合我支行的实际，特制定本实施方案（2）6、4月中旬，参加省分行统一组织的柜面效劳知识书面考核，成绩列入先进集体、个人的评选
