1、企业文化师建筑企业文化 企业文化师建筑企业文化 企业文化师又称企业文化管理师CCO（chiefculturalofficer），是在企事业单位从事企业文化争辩、建设、管理工作的专业人员。 听起来，企业文化师的工作好似很抽象，其实，企业文化师的工作具体来说主要包括三方面内容：第一、指导人力资源部门搭建人力资源战略框架。“我要关心员工在价值观方面达成共识，打造出一支价值观统一的团队。其次、通过CIS系统设计推广企业形象。这就要求企业文化师对内要，全国公务员共同天地进行企业形象管理，对外与市场部门共同做好企业宣扬和品牌的塑造工作。第三、推行企业文化体系建设，具体的工作有：负责企业文化战略起草及部署，
2、制定企业文化建设的调研工作等。 年薪20万元不是稀奇事 据透露，如今年薪20万元请不到企业文化总监在业内已不是一件稀奇的事情。由于人才紧缺，很多企业都会重金聘请询问公司的询问师来充当企业文化询问参谋，给付年薪一般在1050万元之间。该职业成了市场上新崛起的高薪一族。正是由于市场和企业有这样的，全国公务员共同天地需求，在今年3月国家劳动和社会保障部正式对外公布的第三批新职业中，企业文化师也名正言顺地位列其中。 必需兼备理论与经验 假设想成为企业文化师中的优秀成员，首先要具备足够的理论根底，经济学、人力资源管理、社会文化学、甚至计算机等理工科学问。其次，理论与实践经验兼备也特殊必要，由于企业文化体系的建设需要“我与员工充分沟通才可能实现。此外，企业文化师还必需具备很强的争辩力量，能够针对企业进展不同阶段消逝的各种问题，找出解决之道。
