1、机关党建经验交流材料 xx县社会保险管理局是政府面向群众效劳的一个窗口，其主要职责是担负全县社会养老、失业、医疗、工伤和生育五大社会保险费的征缴、待遇的支付经办及其基金运行平安的稽核管理工作，负责全县参保企事业单位退休人员社会化管理和养老金领取资质的认证及社会保险定点医疗机构、定点零售药店运行医保业务的日常监管等工作。 依据社会保险业务不断扩展的要求，全局现有在职人员28人，分别由维、哈、回、蒙、塔塔尔、汉族6个民族组成，少数民族占30%；大专以上学历25人，中共党员22名（其中预备党员2名），占干部职工总数的78%。机关内设2室2023科，12个科室共设岗位42个，将全部经办工作进行了分工细
2、化，责任到人。 局党支部2023、2023连续两年被县委授予先进党支部称号，2023年被自治区命名为政风行风建设示范窗口；202223年获自治区文明单位称号，在2023、2023年全区社保综合业务考评中，分获第一、二名。但是他们秉承昨日的辉煌是今天的起点，在县直机关开展的两促一优、六好领导班子和领导班子政治思想建设年活动中，一如继往的把抓党建、促作风、创品牌作为促进各项工作的有力抓手，全面提升社会保险经办能力和优质效劳新水平。 一、加强理论武装，大力推进学习型党组织建设。 以坚决理想信念，坚守共产党人精神追求为核心，强化学习教育。一是完善周五下午2小时集中学习制度，不断充实学习内容并一以贯之。
3、坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进三结合。在全体党员干部中大力倡导读一本好书民族团结教育、学一项法规社会保险法、看一部好影视剧阿娜尔汗、学树先进典型活动，通过看录像、听讲座等多种形式学习党的政策理论，用科学的理论武装领导干部和全体党员的头脑。二是完善学习考评方法，检测学习实用性。把学习列为绩效考评内容，以责任书的形式签订到科室及个人，明确学习考勤制度，学习记录、读书随后感和谈心得体会制度，保证学有所得，学有进步。三是坚持在实践中学习，并指导实际的学风。实行领导和中层干部大厅坐班制、设政策效劳咨询台。一方面为来往办事和业务咨询的群众提供了第一道效劳窗口，拉近了党员干部与群众的距
4、离；另一方面使干部运用学习的理论，来指导处理实际问题的能力在实际工作中得到提升。四是坚持党支部三会一课制度。定期召开支委会、党员会，坚持上党课、作笔记。支部委员责任分工明确，支委联系基层和党员联系群众的制度落实到位。支委与党员、党员与群众相互结对、面对面谈心，并定期召开专题组织生活会，开展批评和自我批评。群众生产、生活中的想法及问题，及时反映出来并得以解决，广阔职工群众的心更顺、劲更足了。 去年以来，局中层以上科室骨干分别到北京、南京、贵阳、辽阳及疆内地州进行了实地考察学习；七名干部参加了县委党校双语班的培训；十六名业务人员参加了自治区、地区劳动保障系统举办的社保业务培训。通过进一步的学习培训
5、，全体干部职工的大局意识和政治鉴别力更加坚决，优化了知识结构，提高了综合素质，增强了创新能力。 二、制度教育引领，加强标准化党组织建设 1、完善党员责任区，实行党员公开承诺制度。坚持承诺公开上墙，接受群众监督，实行践诺、评诺，严格检查催促，使党员干部责任感明显增强。实行党员先锋岗竞选制，切实发挥其带着作用。在社会业务经办大厅划分保费征缴、养老金和医疗保险待遇支付三个党员责任区，党员干局部工明确，认识到位，工作协调一致。 2、公开办事制度，接受社会监督。将业务职能、效劳流程、承办时间公开上墙；坚持四牌制度，设置效劳承诺牌，承诺牌公示了各自岗位效劳范围，联系方式，监督 ，主动接受大家的监督；在办公
6、楼内设置岗位人员去向告知牌，标注人员姓名、职务、去向事由；设置工作人员办公桌牌，将工作职责、廉政风险点及防范措施公开公示；设置工作人员胸牌，告知其姓名、岗位责任，既方便群众办事，又便于群众监督。 3、坚持班子议事制度。建立健全班子工作制度和议事规那么，主管领导四不直接管和三重一大工程坚持班子集体讨论，民主决策制度，从而使党务、局务各项工作决策程序公开透明，社保业务开展稳步顺利。 4、坚持抓好班子廉洁自律工作。党风廉政建设坚持教育在先、惩防并举、重在防范的原那么，领导分工负责，廉政风险防范机制健全，廉政目标责任明确，防范措施标准得力。教育培养领导和党员干部牢固树立正确的人生观和价值观，能正确处理
7、国家、集体、个人三者之间的利益关系，在依法行政、文明执纪上作表率。 5、严格开展党员制度。按照开展党员十六字方针，注重积极分子的培养考察和教育，开展党员有方案、有落实，按照党员的标准要求，严把质量关，本着成熟一名开展一名的原那么，向党组织输入新的血液；今年有1名预备党员已按期转正，有1名同志列为重点开展对象。 三、抓创立塑形象，加强优质效劳型党组织建设 一直以来，局党支部高度重视创立工作，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员积极参与，通力协作的良好机制。以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，建立长效机制，深入持久地开展创立工作。紧紧围绕建设幸福新xx目标，大力开展争当排头
8、兵和优质效劳窗口建设。强根底、优环境，提升效劳新水平，塑造了社保部门的良好形象。 一是制定社保局绩效考评实施细那么，把创树品牌、优质效劳列入绩效考评，进一步强化了干部自律意识、效能意识、主动效劳意识，促进了全体干部转变作风，切实履行好工作职责。 二是开展职业道德建设。加强党员干部队伍思想修养，举办以文明待人，微笑效劳，敬业爱岗，乐于奉献为核心内容讲述身边的好人和文明创立道德讲堂教育活动。积极参加县委组织的文明礼仪、十八大精神等知识竞赛及我身边的好人演讲比赛，丰富创立载体。同时，还在端午等传统节日里，组织干部职工以诗词朗诵、故事讲解、心得畅谈、志愿效劳等形式，大力弘扬团结就能凝聚力量的民族精神和
9、民族气概，积极创立民族团结、优质效劳示范窗口。 三是严格实行首问责任制、限时办结制和岗位责任制，全面树立微笑效劳，杜绝门难进、脸难看、事难办现象。 四是努力打造绿色园林单位，使办公场所内外清洁卫生，环境优雅，营造了优美的效劳硬环境。 五是定期开展群众评议，广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界的意见、建议，结合工作实际，不断改进工作方法，以群众满意为宗旨，提升效劳效率。 六是标准业务经办流程，科学划分经办权限，建立业务工作流水线，做到手续齐全即时办、资料不全指导办、特殊情况跟踪办，实行一站式办理、一条龙效劳、一次告知、两次办结、延时效劳、预约效劳等特色效劳。便民效劳一站式经办大厅202223年
10、2月设立以来，工作人员均做到了热情效劳，认真履行承诺，以优质、高效的效劳切实维护了人民群众的利益，得到了广阔参保人员的交口称赞。 七是发扬一方有难，八方支援的传统美德，在转作风，效劳基层活动中，全体党员认真履行一员双岗双效劳，建立帮扶联系台帐，走访慰问扶贫对象、退休困难职工。今年已为转服村队投入资金1.5万元购置树苗4000棵，修防渗渠用水泥15吨；捐赠2部，书柜2组，0.5吨农药喷洒器一台。六一节为西郊小学捐赠少年科普图书120本，为12名贫困学生送去了书包文具用品。 四、抓党建，提升业务工作成效 1、参保覆盖范围扩大，扩面征缴稳步推进。围绕社会保险统筹城乡全民覆盖的目标要求，通过大力宣传和
11、广泛发动，扎实推动社会保险的参保扩面和收缴工作，并取得了较好成效。截止5月底，全县五险八大类社会保险参保总人数达12220231人（次），较上年同期增加9848人（次），当期收缴基金2882.79万元，较上年同期减少294.74万元，减少了9.28%。 2、维护参保职工利益，待遇支付有效增强。在强化征收的根底上积极落实财政支持等措施，进一步稳固了确保发放成果。截止5月底，共支付五险八大类社会保险待遇1.19亿元，比上年同期增加了1578.43万元，增支15.33%。 总之，局党支部通过抓党建促创新创立，使全局党员干部为民效劳及效能建设得到快速提升，获得了广阔群众的高度满意。在地区纪检及县纠风部门开展的窗口单位执法评议中，皆以较好的成绩名列在前。在今后的工作中，继续以团结、敬业、奉献、创新的xx社保精神，站在新的起点，知难而进，为把社会保障保障惠及xx广阔民生这个目标做得更好而努力奋斗。 第7页 共7页
