就业处作风建设整改措施及存在问题 一、存在问题 1、局部工作人员办事效能不高，出勤不出力，； 2、工作时间有局部工作人员上网打游戏、网上下棋、网上聊天、吃零食等不良现象； 3、工作时间有少局部工作人员窜岗、闲谈； 4、少数工作人员有迟到早退现象； 5、少局部工作人员对效劳对象态度不够热情，言语冷漠； 6、科室之间在工作上有推诿扯皮现象； 7、局部工作人员自由主义，当面不说，背后乱说； 8、工作环境不够整洁卫生。 二、整改措施 1、教育班子成员、党员骨干要起模范带头作用，自觉遵守单位的各项规章制度。 2、加强考核，重点对工作效能的考核，对局部工作人员工作效率不高、办事拖拉，不能按时完成工作任务的，年终将拿出局部浮开工资与平时工作实绩实行捆绑式考核，做到奖罚清楚。 3、要求处全体在岗工作人员一律提前2023分钟到班，做好上班后各项准备工作。 4、教育全体工作人员爱岗敬业，做到不迟到、不早退； 5、坚持每天清扫卫生，通过评选卫生标兵，设立流动红旗等措施，推动环境卫生工作上台阶。 第2页 共2页
