1、天道酬勤党建工作亮点汇报材料【煤矿党委三年度党建工作汇报材料】围绕强攻战略突出主题建设三年来，x矿党委在切实抓好班子建设、廉洁从业等工作的同时，着重狠抓了以下几个方面的工作：一、切入中心，强化平安生产工作一是狠抓平安思想教育。矿党委始终将平安思想教育作为切入中心的主要渠道，持之以恒地抓好周五平安活动，探索将进班室建设成为平安培训五级机构的新方法和新措施。三年来，举办支部书记和技术员参加的平安思想教育培训班X期，X人次参加了学习。举办平安演讲X场次，进行三违电视亮相X人次、平安宣传牌版展X次X块，开展平安小故事等征文竞赛X次收到稿件X篇，打播平安生产电子滚动标语300余条。组织开展“事故回头看，
2、“反习惯性三违等平安大讨论7次。进行班前会催促抽查抽查180余次。坚持发挥舆论宣传的正面引导作用，在做好每周两期本矿新闻的根底上，进一步强化了对外宣传报道工作。累计对外发用稿323篇，局矿用稿700多篇，制作本矿电视新闻312期，打播滚动屏标语及电视标语1569条，编发简报68期，在井口橱窗张贴了宣传教育材料30份。在此同时，在用好原有井上井下各种宣传载体的根底上，今年又投入26万余元，充分挖掘井口工业广场环境宣传空间，采用墙体宣传、招贴宣传、灯箱宣传、牌版宣传等形式，形成了井上井下、地面空中电视、播送立体宣传教育格局，营造了气氛，强化了灌输，美化了矿区。二是切实转变工作作风。严格落实干部下井
3、跟班、井下交接班、下井写实档案等规章制度，做到了工人三班到，班班见领导。副总师以上领导每月下井X天以上。加大了中层管理人员抓“三违、查隐患等工作的考核，并在井口公开栏进行公示，接受群众监督；推行了单位管理人员工作头面及巷修作业点隐患排查汇报制度，区队干部做到了第一个进作业点最后一个离开当头。三年来，累计奖励下井跟班查“三违、“查隐患工作中表现突出的干部47人次，奖励表现突出党支部5700元，处分不符合规定下井跟班干部60人次。党员集中查岗21次、共查出“隐患242条、查“三违16人次；分散查岗428次，共查出“隐患4068条、查“三违486人次、提合理化建议314条、消除危险源387处。三是发
4、挥群防群治作用，夯实平安防线。工会群监员开展查岗活动30次，群监员参加查岗146人次，查处三违16人次，查出隐患196条；汇报各种隐患12087条，整理上报矿早会1860条，整改1832条。工会协管员进行平安宣讲386人次，举行平安演讲486人次；平安文艺演出4场，“三违帮教回访77人次；走访5977人次，十必访人员709人次；补衣服1506件，订扣子775粒，下载进班会录音2206次。向一线职工赠送平安礼品2000余份，拖鞋、鞋垫近200双，发放平安建议书1500份。送豆奶、茶蛋、馒头2100份；苹果1200份；送凉粉4550斤；送绿豆汤120担；莲子汤5担。粽子、茶蛋共计1300多个。人武
5、部民兵民兵哨集中查哨活动24次，查出隐患113条；分散查哨填卡794张，汇报各类平安隐患1783条。在全矿干群的共同努力下，2023年建新矿平安生产实现了零的突破，连续5年消灭了突出事故。二、突出主题，狠抓党的建设工作一积极开展创优争先活动。历时2年的创先争优活动成效斐然，涌现出了综采区等12个红旗党支部、谭晓鸿等15名优秀党务工作者、游祥根等10名模范共产党员、王永春等28名优秀共产党员。其中，综采区党支部同时获得了省公司、矿务局“红旗党支部称号，党支部书记谭晓鸿同志获局“优秀党务工作者称号。通风队党支部书记王永春同志、运输区工人党员周亭同志、掘进一区工人党员曾礼同志获局“优秀共产党员称号。
6、准备区工人党员游祥根同志获局“模范共产党员称号、并获得集团公司“创先争优活动“优秀共产党员称号。二抓好党支部的分类定级工作。按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定三项程序，切实抓好了31个党支局部类定级工作。经过整改提高，目前我矿31个党支部全部定级为“好。经测评，矿党委和书记在企业中威信得分为9.57分总分10；党员在企业中的形象得分为9.06分总分10；党委自评得分为92.5分，定级为“好。局党委批复建新矿党委班子定级为“好。全矿有286名党员1295名群众参加了测评工作。三抓好了党建工作工程化推进工作。着重抓好了以“采掘并举、开拓先行为特色的开拓一区党支部；以“高产高效为特色
7、的综采区党支部；以“系统完善、通风可靠为特色的通风队党支部特色支部的三个特色支部创立工作。并以这三个支部为示范，以点带面推动党建工作，形成了31个支部31种特色的创立格局。四抓好党员队伍建设。一是将“加快井下生产一线党员开展，促进基层党支部建设作为党建工程实施；二是建全了鼓励机制，给予平安生产好，质量好，出勤好，任务完成好的井下工人党员每月奖励200元；三是组织党员到井岗山、韶山接受教育；四是将优秀班组长和优秀员工作为党员开展重点。三年来，举办新党员和入党积极分子集中培训4期，共计180人次。开展党员X人，其中井下一线党员X名。目前全矿有党员328人。在井下86个班组中，无党员班组由原来的71
8、个减至49个。三、夯实根底，着力班组建设一狠抓班组建设根底。一是领导重视。召开以班组建设为主题的班子会11次。矿党政领导参加班组长活动日活动52次。二是整顿班组长队伍。定员定编班组长队伍；民主公推直选班组长。目前，全矿有180名班组长。三是强化班组制度建设。完善建立了班前会制度、班组学习培训制度等十八项班组建设绩效考核管理制度。二提升班组综合素质。一是强化班组长培训。累计举办班组长培训班56期，培训班组长达4391人次；参加上级培训9次，参加培训500人次。先后投入15万余元为班组长购置现代班组建设培训教材等书籍2千余册；选送3名优秀班组长到江西应用工程技术职工学院深造，40多名优秀班组长参加
9、中专函授班学习。有18名班组长获得了大专以上文凭；有33名班组长获得了技师职称，有2名班组长获得了高级技师职称；有68名班组长参加了中国共产党。二是开展“创立学习型班组，争做知识型职工等活动。签订“一对一班组长师带徒协议，形成了“一三五模式带一个徒弟，身边指导三个，影响周围五个。同时将班组长每月撰写班组管理心得笔记作为绩效考核的指标进行管理。三年来，共收到心得笔记5760篇，征文263篇。其中，有10多篇心得笔记被丰矿工会简讯采用。目前，具有4个上岗证书的班组长有7名、3个上岗证书的有12名、2个上岗证书的有58名。在普通工人中，有4个上岗位证书的有4人，3个上岗证书的有8人、2个上岗证书的4
10、7人。三是开展岗位练兵和技术比武活动。三年来，共获得X个第一名、X个第二名、X个第三名；获局技术能手称号34人次，获得全局首席员工5人。其中，2023年获得6个第一名、5个第二名、1个第三名，有2人获得首席员工称号；机修厂女子车工班荣获江西省妇联十佳“巾帼文明岗称号。三完善鼓励考核机制。一是完善了班组和班组长成长考核体系。形成了以平安、生产、质量、出勤、学习、自身建设等7项为主要考核内容的月考季评年奖星级班组成长绩效考核体系。三年来，有110名班组长获三星级班组长称号、140名班组长获二星级班组长称号、170多名班组长获一星级班组长称号、有160名班组长获得矿优秀班组长称号、有48名获得局“十
11、佳班组长称号、8名班组长获矿级劳模称号、4名班组长获局劳模的称号、有30名优秀班组长、技术能手中被提拔为中层管理人员。二是实施班组长平安末位淘汰制度。连续两月发生工伤事故或两次以上“三违的、半年内，出现3次工伤或两次以上“三违的、全年考核有3次考核分数在70分以下的，班组长按规定淘汰。三年来，有2位班组长被淘汰。三是组织优秀班组长赴韶山等地旅游8次共计386人次。四班组建设成果斐然。一是开展了有98个班组参与的“十佳班组、“五型班组、“五抓五比和“班组长达标等竞赛活动。三年来，班组长共查出各类平安隐患95320起，其中重大隐患7657起，消除平安隐患92460起，参与集中查“三违151次起，查
12、出“三违人员451起。有117个班组，消灭了重伤以上人身事故；有67个班组，消灭了轻伤以上平安事故；班组长制止平安事故7起，受矿嘉奖5人。二是班组建设在实践中创新，在探索中开展，百花齐放，成效斐然，涌现出了运输系统周亭班组的“二五六班组管理法，机电系统班长皮龙根的“三二一班组管理法，采掘系统班组长蒙象鑫的“三四五六班组管理法等经过实践检验的好方法。四、关注民生，强化幸福企业建设一认真抓好矿区综合治理。共受理群众来信来访26批次29人次，杜绝了赴京赴昌访。开展领导接访日活动，接待4批次26人次；侦破偷盗案件80起处分150人，追回被盗物质15吨，挽回经济损失10余万元。化解职工纠纷5起;狠抓了廉
13、洁从业建设，纪委共接待职工群众来信来访、举报5件(次)。其中初核了结3件(次)，初核转立案1件(次)，信访了结2件次，全年案件查处中，受到行政降职1人，涉及区科级干部4人，全年共收缴违纪金额68795元。二真心扶贫济困，累计向80名困难职工子女发放“金秋助学金62100万余元；减免了20位困难及工亡职工子女学杂费2000元；发放困难补助金6705元；走访帮扶对象21户55次，发放慰问金慰问品累计33100万元；帮助职工理赔江西省团体人身意外伤险44人42900元。三推进精神文明建设。成立了摄影、书法、美术、创作、思研等专业协会，企业文化建设活动蓬勃开展；开展了“和谐矿区，幸福企业花卉摄影展等丰富多彩的文体活动，开展了好六好区队、文明窗口等职工共建活动，培育了积极向上的企业精神。四深化环境整治，建设美丽矿区。三年来，累计投入1000余万元，改造了澡堂和职工更衣室，安装了中央空调；修建了建新大道双向人行道；改造家属区供电线路和供水管路；对矿区进行了亮化美化，像经营城市一样经营矿区。本篇范文标题：煤矿党委三年度党建工作汇报材料
