1、上半公司思想汇报 新疆博乐新赛油脂2022年上半年政治文明、精神文明建设工作汇报首先热烈欢迎张主席、侯书记及随行各位考核组成员前来我公司检查指导工作。下面，我就公司今年上半年政治文明、精神文明建设工作及重大学习实践活动开展情况总结汇报如下：一、“双文明建设工作开展情况（一）加强领导，健全体制，齐抓共管，增强“双文明建设合力年初，结合企业开展实际，我们对领导班子成员就公司政治文明、精神文明建设工作进行了详细的分工。半年来，公司党总支屡次召开会议，及时研究解决公司政治文明、精神文明建设中出现的重大问题，较好地发挥了宏观指导、综合协调、检查催促的作用，切实做到机构、人员两到位，为政治文明、精神文明建
2、设工作的有效开展提供了组织保证。（二）提高认识、加强学习，努力提升班子整体素质今年上半年，公司党总支紧密结合新的形势和任务，着力在学习的“深化上下功夫。一是坚持围绕主题、把握灵魂，通过多种形式，把学习活动不断引向深入。通过学习，统一了班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的重大理论指导各项工作的自觉性和针对性。二是坚持把学习理论与学习兵团、五师和新赛股份公司党委的各项重大决策相结合。通过学习，强化了形势任务教育，增强了班子成员的使命感、紧迫感和责任感，提高了班子成员判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力。（三）认真贯彻执行民主集中制，积极塑造团结型领导班子公司领导班子始终坚持集体领导与拓宽民
3、主渠道相结合的原那么，充分发挥职工代表大会的作用，把领导班子的“集中建立在广泛征求职工群众的意见上；公司根据领导班子情况，及时完善领导班子成员分工，明确班子成员权利和责任；坚持党总支会议议事规那么和总经理办公例会制度，制定了新疆博乐新赛油脂“三重一大议事决策制度，对重大事项、重大工程、重要人事任免、大额度资金使用坚持民主集中决策，增强凝聚力、提高科学性、降低决策风险。（四）不断加强领导干部勤政、廉政建设和廉洁自律意识公司党总支坚持“教育在前，预防为主，防患未然的党风廉政建设指导思想，年初，我们制定出台了新疆博乐新赛油脂党风廉政建设工作方案，进一步完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责的原那么
4、，由公司党总支书记牵头与各基层党支部签订了党风廉政建设责任书，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级工作目标机制，细化责任分解，严格责任履行。此外，为了加强制度建设，使企业党风廉政建设工作取得实效，我们一是坚持组织生活会和干部年度民主评议制度。认真开好党总支组织生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风；二是成立招投标领导小组，严格执行原材料公开采购和主副产品公开竞卖等有关规定，进一步完善内部物资采购和产品竞卖制度；三是进一步完善企务、政务公开制度化、标准化。坚持党代表选举公示，党员开展、转正公示，干部任前公示，低保户、贫困户公示
5、等。此外，我们还采取集中学习、自学等形式开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，以此提高党员干部拒腐防变的意识和能力，增强全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。（五）全面落实社会治安综合治理责任制，营造稳定的工作环境维护社会稳定、政治稳定，是全社会共同的责任。我们深刻地认识到，抓好社会治安综合治理工作，关键在于党总支一班人的重视程度。为此，公司成立了维稳治安综合治理领导小组，认真贯彻“谁主管、谁负责的原那么，与各部门、各车间层层签订了社会治安综合治理责任书。责任清楚、目标明确、工作具体、各项工作落到实处，使各级责任人确实担负起保一方平安的政治责任感。我们结合公司民兵队伍思想现状，认真抓好形势战
6、备教育，引导民兵认清维稳形势，强化敌情观念、战备观念，同时利用榨季结束后的停产期抓好民兵军事训练，扎实做好各项应急维稳工作准备。此外，我们不断强化全公司的治安管理，落实平安防范措施，着重抓了值班干部和警卫人员的思想政治工作和岗位责任制的落实。榨季生产期间，由于业务往来经常有客户和外来装卸工进入厂区，我们首先是加强了对各重点、要害部位的巡查频率，并且要求当班警卫尽职尽责，严格执行出入厂区登记制度，做好值勤工作，确保公司内平安万无一失。非生产期间大门一律上锁，除警卫、值班干部外，本公司员工夜间也不得随意进入公司厂区，特别是警卫流动哨夜间不定期的对全公司进行巡视，为全公司的平安防范工作奠定了坚实的根
7、底。（六）全力维护企业内部稳定，营造和谐开展环境为了及时掌握职工的思想和需求，排查隐患，不断加强企业内部稳定的工作环境建设。公司党总支除利用重大节日深入至贫困党员、贫困职工和退休人员家中进行访贫问苦送温暖之外，还经常性地深入各生产车间，与职工进行谈心，倾听职工的心声，及时排查不安定因素，切实解决了职工群众反映的要求提高员工夜班补助、提高榨季结束后停产期间的员工生活费、调整员工福利发放形式等“热点、“难点问题，进一步密切了党群、干群关系，确保了企业生产、员工队伍的稳定，为构建和谐企业创造了条件。（七）扎实开展民族团结教育活动，有效地维护民族团结今年五月，是自治区第29个民族团结教育月，根据师党委
8、宣传部、统战部以及新赛股份公司关于开展第29个民族团结教育月活动的通知精神，公司党总支将民族团结教育月活动纳入公司精神文明建设之中，倡导各部门、车间结合本部门实际，区分层次，增强民族团结教育的针对性，对全员职工加强民族团结教育，爱国教育、法制教育和“三个离不开思想教育，树立维护民族团结，反对民族分裂和其它邪教组织的意识，用细致入微的关心和教育引导、解决民族职工的实际困难，有效地维护了民族团结和社会稳定。（八）加大信访条例的宣传教育力度，引导正确的解决途径今年，公司党总支结合企业实际，以促进企业稳定开展为指导，通过宣传橱窗、标语、黑板报等媒介开展了一系列信访宣传教育活动。通过各种形式的宣传、培训
9、，使广阔员工了解了信访条例的主要内容，懂得了上访和解决问题的正确途径和办理程序及要求，知道违法上访行为应负的法律责任，以理性合法的方式表达利益要求，依法维护自己合法权益。同时针对出现的不安定因素，加强沟通交流，积极化解矛盾隔膜，为企业稳定的生产经营环境营造了良好的气氛。（九）“送温暖，献爱心,营造和谐社会大家庭气氛今年，公司秉承“乐善好施、扶贫帮困这一中华民族传统美德，先后组织开展了向师困难党员和老党员捐款、向原料车间困难职工帕丽旦捐款等两次意义深远的扶贫帮困募捐活动。由于公司党总支重视，工会组织，行动迅速，宣传到位，形成了一个党员领导干部带头，群众积极参与的良好局面。在党员干部的带动下，职工
10、群众纷纷发扬互助友爱精神，踊跃参加捐献活动，掀起了爱心捐献的热潮。通过此项活动的开展，在公司内部营造出了关心帮助困难群体的浓厚气氛。（十）统一思想，深化认识，进一步改进和加强宣传报道工作今年，公司宣传报道工作与“创先争优、“唱响兵团精神等主题教育活动相结合，紧紧围绕师党委和新赛股份公司党委的中心工作，牢牢把握正确的舆论导向，全方位、多层次、多视角地对外宣传了企业改革、开展、稳定的新成果、新经验、新形象，新闻宣传报道工作取得了显著的成绩。经统计，截止7月末，我们已在中国食品商务网、兵团日报、北疆开发报和农五师电视台等新闻媒体上刊载各类新闻稿件186篇，不仅及时报道了公司行政管理工作、经营生产工作
11、的最新动态，而且展示了公司干群队伍的良好形象和行业风采，扩大了公司的社会影响力。二、重大学习实践活动开展情况按照五师党委和新赛股份公司党委的周密安排和统一部署，今年，我们先后开展了“创先争优活动和“唱响兵团精神主题教育活动。这两项学习实践活动开展以来，公司党总支紧密结合企业实际，根据活动的总体要求，认真落实第一责任人职责，先后成立了领导机构，并根据自身特点，制定了实施方案，明确了目标任务、方法步骤、保障措施等。全长上下层层发动，深入发动，统一了广阔党员干部和职工群众的思想认识，通过开办专栏，发放宣传资料，多渠道、多层次地宣传这两项学习实践活动，营造了浓厚的工作气氛。回忆今年上半年我们开展的一系列“双文明建设工作，虽然取得了一定的成效，积累了一些经验，但与师党委和新赛股份公司党委的要求相比，与广阔党员和职工群众寄予的期望相比，还存在许多缺乏之处。今后，我们将保持积极向上的精神状态，认真梳理党建工作中存在的缺乏，总结经验，查找问题，周密筹划，扎实工作，力争为五师及新赛股份公司的党建工作做出新的、更大的奉献！ - 6 -
