1、平安文化孕育本质平安平安是电力企业永恒的主题。平安文化作为电力企业文化的重要组成局部和核心内容，为电力平安生产提供了强大的精神动力和智力支持。建设电力企业平安文化，是实现电力生产长治久安的治本之策，是树立电力平安形象，提高企业效益和竞争力，实现企业跨越式开展的客观要求。黄岛发电厂始建于1978年，现有6台发电机组，总装机容量为207万千瓦，装机规模位居山东省发电企业第三位，是国家特大型发电企业。自2023年正式归属中国大唐集团以来，作为山东电网的主力发电企业，该厂承担着青岛地区近2/3的供电任务以及青岛市工业与其他行业的高品质热能供应。多年来，黄岛发电厂坚持以人为本，以创立平安文化示范基地为目
2、标，以集团公司优秀同心文化为凝聚，按照理念引导、制度创新、科技支撑、机制保障的总体工作思路，创新管理，狠抓落实，有力地促进了企业的平安开展。目前，该厂已实现连续平安生产15周年，成为全国发电企业中平安生产的排头兵；连续两次荣获“全国五一劳动奖状、连续五年荣获“全国安康杯竞赛优胜企业，先后被授予全国“一流火力发电厂和“双文明单位、“中国企业文化建设示范单位、“全国青年平安生产示范岗等多项荣誉称号，并被集团公司评为“2023年度一流企业和“2023年度两型企业等称号。黄岛发电厂的平安生产之所以能够长治久安，企业经营之所以能短时间扭亏为盈，正是得益于企业平安文化建设和集团公司同心文化的引领。一、努力
3、营造领导总布局，班组做基石，工作精实施的平安文化建设格局集团公司刘顺达董事长到黄岛发电厂生产一线调研指导工作时，对该厂平安文化建设和管理提出了具体的要求。他着重提出：平安管理，要追求本质平安；平安管理，要落实到班组，表达在现场，要积极推进企业“三基建设，使科学开展观表达在班组，使得人民群众得到实惠。在管理实践中，文化管理不是脱离制度管理而存在的，文化管理必须融于制度管理之中，通过制度载体来实现文化价值理念的内涵。为健全管理机制，该厂聘请了国际知名的权威认证机构对企业管理体系进行认证，先后通过了质量管理、环境管理、职业平安卫生、信息平安等5大管理体系认证。同时，按照“五确人，一兑现的工作理念，该
4、厂建立了危险识别和风险评估等43个平安管理程序，对所有生产、管理活动中的危险源进行识别和评估，对具有和可能具有重大风险的因素进行有效监控和改进；在基层班组平安管理中全面推行“三讲一落实，通过“讲任务、讲风险、讲措施、抓落实，把平安工作落到实处，为保障职工人身和设备平安以及预防事故发生发挥积极的作用。二、努力营造“全员崇尚平安，人人关爱生命的舆论气氛为进一步提升职工队伍对大唐同心文化的深刻理解，黄岛发电厂积极组织开展企业文化学习竞赛活动，加深职工对企业文化的认同感、自豪感和荣誉感，促使职工的自立意识、竞争意识、效率意识、开展意识得到显著增强。该厂很多文化理念都来自基层、来自于群众，得到了职工的支
5、持和参与，其中“平安无小事、责任重泰山的企业平安观，就是由全员参与平安警句征集，并在广泛征求职工意见的根底上，经过再提炼总结出来的。为使每一个位职工都能认同属于自己的企业平安文化，该厂还加大教育培训力度，通过举办培训班、知识讲座、平安文化考试等形式，使全厂中层以上领导干部、管理人员普遍掌握了企业平安文化的根本理论，使“以人为本的管理思想贯穿于企业管理的全过程。数年来，该厂在全厂范围内先后开展了各种形式的企业文化活动，如：“反事故、反违章大讨论、平安运动会、平安警句格言征集等各类群众性的文化活动，收到了良好的效果。进入企业厂区，会发现平安警句宣传栏置于生产现场的显要之处，无形中鞭策和警示着每一位进入现场工作的职工。像“平安是基石，需要石加石、“平安高于一切，事故否认一切、“平安来自警惕，事故出于麻痹等琅琅上口的警句都是从职工中征集来的。这些来自群众中的平安警句格言正是企业平安文化建设的一个缩影，它如同一面镜子折射出职工对平安文化的热忱，对企业的信心和对自身健康的关心。
