行政不作为责任追究工作制度 为了加强本单位效能建设，树立单位工作人员高度的工作责任感，更好地为基层、为群众效劳。特制定本制度。 一、单位工作人员由于严峻不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民群众的利益患病损失的，必需追究其行政及经济上的责任。 二、凡有以下行为者，都必需追究其行政及经济上责任。 （一）对县委、县政府的规定、上级业务主管部门的有关规定及场班子会争辩布置的事项拖延不办，相互推诿扯皮的； （二）不履行或不正确履行职责，给管理效劳对象造成延误办事时限或造成损失的； （三）不给好处不办事，以及利用管理和审批职权吃、拿、卡、要的； （四）工作作风粗暴恶劣，违反有关纪律，造成不良影响的； （五）在工作中不负责任，造成严峻事故或使国家、集体财务被盗窃、诈骗、铺张，造成较大损失的； （六）在执法执纪、行政管理工作中徇私舞弊的； （七）有其他失职、渎职行为的。 以上行为略微者，赐予诫勉教育，追究党纪、政纪责任；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任
