1、平安文化是提速平安保障体系可靠性的文化支撑 平安文化是提速平安保障体系可靠性的精神支撑。只有在制定提速平安保障体系的同时，制定与提速平安保障体系相适应的提速平安文化保障体系，把无形的平安价值观渗透到有形的平安保证体系之中，彰显其凝聚性、鼓励性、导向性、融合性功能，并贯穿于运输生产全过程，真正变成全员的平安行为素养，才能确保提速平安保障体系的可靠性、全面性。平安文化是提速平安保障体系可靠性的人本追求。增加铁路“产品的平安含量，发挥企业的品牌效应，关键要表达产品的平安文化含量。要表达产品的文化含量，必须培育平安文化，强化平安责任，表达职业道德，把干部职工的思想意识、价值取向、平安行为、精神面貌凝结
2、到共同的平安品牌之中。平安文化是提速平安保障体系可靠性的重要载体。提速平安保障体系可靠性主要表达在能否有效执行上。坚持以广阔职工为主体，以平安为中心的文化管理，是提速平安保障体系有效执行的重要载体。提速平安保障体系可靠性文化支撑的主要内容核心层面：以观念文化为魂。要发动职工提炼平安理念，加大对提速平安意识的宣传力度，提高人们对生命健康价值的认识。中间层面：以制度行为文化为本。要把理念制度化，制度理念化，渗透到提速工作全过程，不断提高人们的行为平安素养，遵守相应的提速平安规章规程，使职工行为符合平安标准的要求。外围层面：以物质环境文化为基。推进物质环境文化建设，建立良好的物质平安环境，以及整洁、
3、舒适、周到的职场环境，做到本质平安，是整个平安文化建设的根底，也是减少和防止平安事故的关键所在。提速平安保障体系可靠性文化支撑的重要路径加强精神文化建设，凝聚平安之魂。必须以科学开展观的要求加强平安精神文化建设，抓住平安理念这一牵动体系灵魂的牛鼻子，充分调动和发挥广阔职工的聪明才智，参与平安理念体系构建，才能深化平安工作的认同根底，表达平安保障体系的群众性、操作性、可靠性。加强制度文化建设，固化责任之帆。平安责任形成过程就是平安制度固化的过程。固化责权机制，就是要树立“平安人人有责的思想不动摇，就是要形成“开展不了问题可怕，解决不了问题可悲，不去解决问题可耻的责任意识不动摇，就是坚持“抓小防大的原那么不动摇。加强形象文化建设，培树典型之范。要多角度总结提速过程中职工行之有效的平安操作法，塑造“平安品牌。加强行为文化建设，标准养成之本。铁路良好的群体平安行为，离不开平安资金和科技投入管理，更离不开科学管理、精细化管理，以及职工个人良好行为的标准养成。
