1、普通干部述职述廉材料 有所不为对我领导干部最其码的要求。前者让人发挥自己的才干，有所为。后者让人有良好的职业操守，做一个德才兼备的领导干部，落实科学开展观的需要，也是建设和谐社会的需要。 也是多年从事文字工作的穷秀才。以前常给领导写述职述廉报告，一个老农村工作者。这次县委的党建工作要求自己也述职述廉，其实我也不算是领导，年月份任农经办副主任的简单谈谈个人对述职述廉的认识吧。 往往写的一套做的又是一套，有人说领导干部写述职述廉报告。这是搞形式、走过场。其实不然，什么事情都一分为二，如果能正确对待这件事，述职述廉是很有意义的自己画张像让组织评分，让人民审判；自己给自己弄面镜子，照照过去，看看现在想
2、想未来。领导干部写述职述廉报告，就是让我检查自己是否做到君子当有所为，有所不为。 述职要“有所为说好的领导干部要有事业性，第一。应该有所作为。党和人民给我职位和权力，就要有挑起单位和国家重担的责任感，要为国家为人民为自己为家庭做一些看得见摸得着的实事来。当今天是市场经济和平时代，不需要我领导干部上战场抛头颅撒热血，但我应该在促进一方经济开展方面做出一些成绩来，比方我农经工作者，如何落实中央惠农政策，维护农民权益，为阳新经济开展创造一个和谐稳定的农村环境，就算是有所为当然“有所为并非包揽一切，做好份内的事情，这才是干部立身处事之本。如今人文关系微妙复杂的社会群体中，如果越权代包一切，自已受累不说
3、，也不一定受人欢迎，有越权沽名之嫌。子曰“不在其位，不谋其政这是很有处世技巧的当我述职述廉报告中，述职局部确实有政“绩可述，有真“话可言，这就够了也就是有所为 述廉“有所不为说好的领导干部应该具有很高的思想修养。不要拿不该拿的东西，第二。不要收不该收的钱，不要说不该说的话，不要做不该做的事。当面不说，面前骂领导、笑同事，偷偷摸摸搞小动作，算什么君子。向属下收受礼品，向百姓索要钱物，假公济私，贪得无厌，算什么领导。抛妻弃子、苟且贪欢，有老不孝、有长不敬，算什么英雄。当然“有所不为也并非是让我什么话都不说，什么事都不做，要敢于批评与自我批评，要有正义感，敢于与不公正的行为作斗争，坚持一团和气，明哲保身装老好人，也是害人害已。当你年终述职演讲中，述廉局部让人无话可说，无刺可挑，这也就够了也就是做到有所不为 第2页 共2页
