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2023年保障所工作计划2新编.docx

上传人:la****1 文档编号:1126528 上传时间:2023-04-18 格式:DOCX 页数:3 大小:16.75KB
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资源描述

1、保障所XX年工作方案 202223年我们要继续紧密围绕区政府的考核指标,创新思路,结合实际,以富民强街为目标,做好就业、监察和社保工作。 近年来,全市各级、各部门高度重视就业再就业工作,初步解决了国有企业改革、改制过程中下岗失业人员的再就业问题,就业再就业工作取得了阶段性成果。但从全市来看,就业再就业形势仍然十分严峻,特别是以大中专毕业生为主体的新生劳动力202223年激增,就业压力日趋显现。促进新生劳动力就业已成为当前就业工作的重要任务。202223年我们将紧紧围绕如何做好新生劳动力就业工作从以下三方面着手: 首先,我们要根据劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业的方针,鼓励新生劳动力自

2、主创业。本街道新生劳动力开展自主创业和家庭型创业的,可以参加免费创业培训。对于征集到的适合新生劳动力创业的小型工程,优先、免费推荐给自主创业的新生劳动力。以创业促进就业,以创业带动就业。 其次,我们要按照片管专管的要求,加强对辖区内用人单位岗位信息的采集和管理,建立岗位信息数据库。主动与用人单位联系沟通,有针对性地搜集适合于新生劳动力的就业岗位,积极做好筹岗工作,将采集到的空岗信息用海报形式发布到辖区内11个社区,把真实有效的岗位送到新生劳动力手中。对于社区劳动保障协理员平时掌握的未就业新生劳动力,建立跟踪效劳卡,实施就业动态管理,特别是对就业困难的大中专毕业生,由社区协理员上门,与本人直接交

3、流,对其进行职业指导,现场填写求职登记表,对有就业愿望的大中专毕业生,实施度身定做的就业帮扶,为他们开辟绿色通道,设立新生劳动力专门效劳窗口,为他们提供求职登记、职业指导、职业培训、职业介绍等一系列的公共就业效劳,并正确引导他们到区人力资源市场办理劳动保障事务代理手续。 最后,为了促进劳动力资源合理有序流动,使人职匹配到达最正确状态,根据本街道的实际情况,我们要采取走出去,请进来的方法,争取在全区六个街道中率先成立街道级的就业再就业促进委员会。我们争取吸纳几家知名度较高的企业作为我们的会员单位,与他们开展长期合作,将他们的用工需求纳入街道的岗位信息库,并与我们手头现有的劳动力资源库进行实时比对

4、,当劳动力资源库中的技能与岗位信息库中的岗位对接数量较多时,我们将举办富有特色的岗位技能对接专场招聘会,以使企业能够吸纳尽量多的新生劳动力,从而促进新生劳动力的就业。 新生劳动力是全市加快开展的重要人力、人才资源。促进新生劳动力就业,是落实富民方针的具体实践,是构建和谐社会的根底,因此我们要千方百计扩大新生劳动力就业总量,提高新生劳动力就业质量。 劳动监察是构建和谐区街强有力的保障。我们将在对辖区内用人单位进行书面审查的根底上,按照片管专管的要求,指定每个社区一名协理员为劳动监察联络员,每个联络员申报一家单位为202223年我街道拟打造诚信单位,从而形成每个社区都讲诚信,争创诚信的良好气氛。 社会保险是整个劳动保障工作中的托底工作,也是最难完成的硬性指标。我们将在对老年征地农民、老年下放居民、老年插队知青、老年支边居民、老年军队退役士兵这五类老年人民做好困难补助审核发放的同时,利用失业人员之家平台,整合资源,精心打造五老驿站,将他们统一纳入社会化管理,让每个人都参加全民医保,使他们充分感受到沐浴在十七大精神的阳光下。 劳动保障工作纷繁复杂,我们一定要深入贯彻十七大精神,关注民生,创新思路,以创新促工作,从而更好地完成区政府下达的各项指标。 第3页 共3页

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