1、2023年人保局学习贯彻十九大实施方案 为深化学习贯彻落实党的十九大精神和市委十二届四次全会精神，把全局干部职工的思想和力量分散到人力资源和社会保障工作任务上来，推动人社事业科学进展，依据市委办公室、市政府办公室关于开展“学习贯彻十九大、人人为现代化做奉献大争辩活动的实施意见（昆办发（2023）13号）精神，现就在全局党组织开展“学习贯彻十九大、人人为现代化做奉献大争辩活动，提出如下实施方案： 一、指导思想 深化学习贯彻落实党的十九大精神，依据市委十二届四次全会的总体部署，围绕更高水平推动领先根本实现现代化的总目标和“人才优先、民生为本的工作主线，发动和鼓励全局各级党组织和党员干部职工，瞄准新
2、目标、找准新定位、谋划新举措，以新的思想大解放推动改革大突破、效劳大提升、事业大进展。 二、活动目标 通过开展大争辩活动，真正把全局党员干部职工的思想和行动，统一到党的十九大的最新部署上来，统一到更高水平推动领先根本实现现代化的目标上来，发动全局党员干部职工，大力弘扬“敢于争第一、勇于创唯一的新精神，坚决信念、创新突破，做到思想更加解放、精神更加兴奋、改革更加大胆，作风更加扎实，堡垒更加坚韧，把各方面的制造热忱充分激发出来，把推动人社事业进展的活力充分释放出来，分散起更高水平推动现代化建设的强大合力。 三、争辩内容 围绕党的十九大和市委十二届四次全会的新思路、新举措、新目标、新任务，围绕202
3、3年我局“创新、务实、融合的工作主题，重点争辩以下六个方面：一是依据深化学习贯彻党的十九大精神的要求，各党支部如何深化改革创新、强化责任担当，以党的最新理论引领现代化建设实践。二是比照更高水平推动现代化建设“五位一体的总体部署，如何进一步深化工作措施、强化工作落实，推动各项工作形成新亮点，实现新提升。三是面对人民群众的新需求，新期盼，如何开展“补短补缺补软工作，优化民生福祉、促进和谐稳定，提升群众的幸福感和满足度。四是围绕“人人为现代化做奉献，如何最大限度激发全局党员干部职工投身现代化建设的乐观性和制造性，营造“岗位作奉献、比学创佳绩、文明争一流的良好气氛。五是贯彻落实中心、省、市“改进工作作
4、风、亲热联系群众有关精神，如何深化群众路线，转作风正学风改文风，提倡勤俭节省，保持清正廉洁，以良好的党风带政风、促民风。六是围绕本部门2023年重点工作目标任务，如何进一步深化、细化各项具体措施，推动各项工作形成新亮点，实现新提升。 四、实施步骤 大争辩活动参与对象为全局各党支部、全体党员干部。整个大争辩活动从2023年2月中旬开头，到2023年3月底结束，具体分为三个阶段： 1.全面发动阶段（2023年2月中旬） 各党支部组织党员干部认真传达贯彻、全面组织发动，结合自身实际，制定具体的活动方案，明确大争辩活动的主题、内容、时序进度和活动支配。 2.深化争辩阶段（2023年2月中旬3月中旬）
5、各党支部要细心组织好大争辩活动，深化开展调查争辩，广泛听取干部群众的意见和建议。确保党员干部特殊是一般党员争辩的参与面。通过召开座谈会、专题学习会等灵敏多样的争辩方式，突出争辩主题，深化争辩内容，确保争辩质量，推动大争辩深化开展。 3.总结提高阶段（2023年3月下旬） 针对深化争辩阶段中觉察的问题，提出改进对策，制定整改措施，形成切实可行的思路举措和工作机制，真正将大争辩成果转化为推开工作的实际成效，并形成书面总结材料，于3月30日前报局组织人事科。 五、有关要求 1.加强领导，细心组织。各党支部于2月25日前组织召开一次发动会，依据自身实际，及早确定发动时间，主动联系各挂钩分管领导，确保活
6、动有效开展。各党支部要高度重视本次大争辩活动，层层落实责任，细心设计活动载体，合理支配互动时间，做到“两不误、两促进。 2.联系实际，留意实效。各党支部要通过多种形式对争辩成果进行集中沟通，把科学进展意识有没有新的提升、实际工作部署有没有新的思路，党员干部力量素养有没有新的提高、落实市委市政府决策有没有新的成效、体制机制创新有没有新的进展，作为衡量这次大争辩活动成效的标准，真正把大争辩成果转化为指导重点工作推动的实际成效。 3.留意宣扬，营造气氛。各党支部要加强宣扬引导，通过各种宣扬阵地大造声势，准时汇总梳理和呈现党员干部大争辩的成果，乐观选树活动中涌现出的先进典型，乐观营造思想大解放的猛烈气氛，努力形成创新大突破、进展大跨越的生动局面。 4
