1、纪律及考勤制度细那么 鉴于春节假期结束归来，个别员工上班懒散、迟到等现象。各位员工出门打工，都是为赚更多的钱，但作为公司的一份子，要想获得更高的报酬，公司必须有更好的效益，那么就必须提高公司工作效率，这样就必须标准公司管理，做到有章可循。针对公司目前存在的主要问题，特制定本行为标准。望全体员工共同遵守，创造一个高效、积极、融洽的工作气氛。 1、迟到： 1、1月迟到不超过3次（含）且时间不超过2023分钟者，每周例会通报警告且取消满勤奖。3次2023分钟以上每次奖金扣罚2023元含前三次，如第四次扣罚40元，以此类推； 1、2迟到2023-20分钟奖金扣罚2023元，迟到20-30分钟奖金扣罚2
2、0元，迟到到达30分钟，奖金扣罚50元，迟到一个小时以上按旷工处理。早退同样处理。 2、上班没打卡： 2、1为防止员工，因迟到成心不打卡，除工作原因，一律奖金扣罚2023元，确实是忘记打卡的，必须由员工填写未正常考勤情况登记表，经部门主管签字，并及时填补卡单交人事部确认。每月不超3次。 3、下班没打卡： 3、1下班时，忘打卡或工作原因，于当天或次日到人事部，本人亲自填写未正常考勤情况登记表及补卡单。 4、到月初统计上月考勤时，发现仍有员工未打卡的，公布后，必须由员工及时填写未正常考勤情况登记表，经部门主管签字，并及时交人事部确认。每月不超过3次，超过按每次5元扣罚奖金；没及时交回未正常考勤情况
3、登记表的，视为主管不签字，按每次5元扣罚奖金。 5、中午连卡。早上下班，与下午上班打卡时间必须间隔30分钟以上，否那么视为下午迟到，奖金扣罚2023元。 4.2加班，有加班需要填写加班单至主管部门签字才算加班，否那么一律不算加班。办公室（含采购司机）加班时间可根据情况累计调休，累计调休以整日起计算，当天未满8小时无法计入调休，以加班单统计为主，车间加班可计入加班薪资。 6、员工脱岗、串岗： 6、1除上厕所外，员工离开岗位不得超过5分钟，除非征得部门主管同意，员工任何原因私自外出，按30分钟内扣除90分钟考勤，30分钟-1小时扣除3小时考勤，超过1小时按3倍扣除考勤； 6、2脱岗及脱岗时间由主管
4、确定，人事部巡查监督。（串岗视为脱岗，即到非本工序逗留） 7、调休或请假： 7、1除非主管安排的调休，员工请假或主动调休需提前一天向部门主管书面提出，获得批准，安排好工作后，方可休息。特殊、紧急情况需要临时请假的，需 向主管进行请假，次日及时补交请假或调休单，不得先休息再补假，扰乱生产安排及管理程序。2次以上屡教不改者，不予补假，按旷工处理； 7、2调休原那么上只能申请一天，每个车间每天只能2个以内，超过的除部门主管签字外，还需要人事部审批； 7、3公司根椐实际需要，有权统一安排员工实施调休，员工那么必须服从公司的安排并办理相应的审批手续。 8、例会制度： 8、1全厂早会。每周一8。30在办公
5、室前开全厂早会点名，办公室与车间都要参加； 8、2车间晨会。除周一外，每天早上8。30车间部门主管或组长组织晨会，总结前日工作问题及当天工作安排。 9、车间吸烟： 9、1在车间吸烟发现一次，奖金扣罚50元，不作警告。尤其是油漆房、喷漆房抽烟双倍扣罚。 2023、玩 。 作为一种日常沟通工具，公司尊重并理解员工有时与朋友间，需要收发个短信或微信，但绝不充许玩 。 2023、1玩 定义为：长时间（3分钟）将 拿在手上玩，或一天内被部门主管或人事发现3次以上工作岗位拿着 ，停止工作的情况； 2023、2确定为玩 的，扣罚奖金20元。 11、员工素养与礼仪： 11、1“6s整理（处理掉不要的，废品或垃
6、圾）、整顿（有用的归类，比方工具、物料、文件）、清扫（保持作业场所、机器、办公台面等自我清扫）、清洁（以上三个工作的持续性）、素养（员工良好的工作、生活习惯及精神面貌）、平安（严格按机器操作规程操作、戴好平安防护用品、作好危险警示等平安防范） 第二篇：工作纪律及考勤制度陕建十公司海洋城工程部考勤制度 上班时间： 上午8：0012：00下午14：0018：00周一至周六上班，上下班实行打卡考勤。具体休假时间根据工作情况，以部门安排时间为准。 迟到每次扣20元，迟到一小时以上算旷工半天，扣半天工资；早退每次20元，早退一小时以上算旷工半天，扣半天工资。有事请假，请假两小时以上按半天扣罚工资，六小时
7、以上扣一天工资。 无故未打卡，月底考核时按旷工处理；因外出办事等正当理由无法打卡的，必须经相关负责人批准并在当月考勤中注明，可按正常出勤考核。 加班由生产经理记入考勤，在工地不忙时倒休。 各生产经理按规定对所属员工划考勤，次月初将考勤记录及员工打卡汇总表报工程部，工程部规定核发工资。 日工资标准：月工资/出勤天数（26天） 上班时不许在办公室吃饭、吃零食；不许上网看电视、电影。 陕西建工第十建设集团 海洋城工程部 二一六年十月二十日 第三篇：党课纪律要求及考勤制度党课纪律要求及考勤制度 电子信息工程学院第二十期党课方案中规定整个党课中各同学的出勤情况成绩占考核成绩的15%。为了加强同学们党课学
8、习的积极性和学习效率，加强积极分子组织性纪律性意识，特此制定以下纪律要求与考勤制度，望周知。 总述，我们会为大家安排一个编号，一个编号对应一个座位，一个座位对应一个人。在上党课的时候按照指定座位就座，我们考勤就是以这个为依据，比方如果座位上没有人，那么我们会根据座位编号查到没有来的那个人，方便考勤。 1.缺勤一次，在总评中扣十分。两次取消结业考试资格。（如果有特殊情况不能 到，或者特殊情况需要出教室的，需和在场工作人员说明情况。） 2.上课玩 ，睡觉，写作业等一切与党课内容无关的活动的人发现第一次下课 时提醒，第二次下课时口头警告，第三次开始，每次扣总评成绩三分，扣满十五分者取消结业考试资格。
9、 3.上课认真听讲，积极与老师互动的同学，视情况在总评成绩中提高1-5分。 4.结业考试中，如果发现作弊的情况，直接取消考试资格和今后上党课的权力。 5.此制度最终解释权电信特研会持有。 希望各位同学遵守规定，认真上课，在党课结业考试中取得理想的成绩。 电信特研会2023.2023. 31相关要求提醒： （一）高度重视，认真组织。各党支部要积极推荐有强烈入党愿望并且有很好群众根底的入党积极分子参加培训，务必要求学员从思想高度上重视本次党课培训，务必把此次培训当作一次提高思想觉悟，学习理论知识的新起点；认真确认各小组组长，组织同学认真参加培训，并将相关要求落实到位。 （二）遵守要求，严格考勤。各
10、党支部通知入党积极分子上课前2023分钟到达指定教室，提前5分钟找组长签到，上课前组长将考勤表上交；下课时交200字关于本课的总结；无故旷课早退者将被取消结业资格，不能参加下一期党校培训，请假迟到两次及以上者，将不能结业，视情况参加下一期党校培训。 （三）努力学习，务求实效。课上认真听讲，积极思考，并做好笔记；课下认真学习，积极参加讨论，就党课的学习心得和思想认识方面进行交流，根据自己的学习收获发言；学院党校结合出勤情况、讨论发言情况及结业论文等方面综合评定，成绩合格者发结业证书，并报校党校备案；党校将根据实际情况评选优秀学员，作为党员开展工作的重要参考。 （四）认真完成结业论文。结业时独立完
11、成党课结业论文，结合学习内容，针对某一点或整体进行阐述，做到重点突出；要结合实践，联系实际，有一定的深度；不少于2022字，统一使用稿纸手写，字迹工整，态度严肃认真；上交论文，由各组组长初审后交到指定负责 人处，审查合格后装入入党积极分子档案袋。 （五）认真对待党课考试，做好充分准备。考试期间不得携带各种通信设备、不得携带与考试有关资料、自己独立完成。如发现作弊或帮助他人作弊行为，将根据有关规定给予处分，并在大学期间不得上党课。 相关活动： 主题讨论： 各学员课下自主学习十七届六中全会内容，并在主题讨论课上发言，与同学们交流学习心得，要求学员认真学习会议内容。 实践活动要求： 各小组在第十一周
12、一周内进行一次实践活动，主题和活动形式自定，可以外出参观学习、观看红色电影、热点讨论等，并制作成ppt，在12日实践课上汇报。另外，每人交一篇202300字以内关于实践活动的总结。 终期考核 （1）参加党课的全体同学在党课结束后递交党课论文，论文成绩占考核成绩的25% （2）党课考试成绩占考核成绩的60%。 考试得分90以上为“优秀； 考试得分8090为“合格； 考试得分低于80为“不合格。 （3）整个党课中各同学的出勤情况成绩占考核成绩的15%。 第四篇：考勤及劳动纪律管理制度XX县区航天电器 考勤及劳动纪律管理制度（有修改） 为加强企业管理，标准正常的生产、经营、管理秩序，提高工作效率，保
13、证经营工作的顺利进行，以使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，根据国家有关规定，结合XX县区航天电器（以下简称“公司）的实际情况，特制订本制度。 考勤管理 公司考勤采用打卡及上下班签到方式进行，各部门、车间的考勤统一接受办公室的管理。（设立签到簿用于记录加班，请假，出差报告单，实现打卡不能实现的功能，便于记录和管理，签到簿由各部门，车间负责人妥善保管，次日（节假日顺延）上班后1小时内交至办公室考勤管理处） 第一条机加工车间、装配车间的计件人员以及辅助、勤杂人员统一在门房打卡考勤，（并至相应车间处签到）。 第二条办公室、研究所、财务部（包括仓库人员）全体人员、除机加检验员外的质
14、量保证部人员、生产制造部（包括车间正、副主任）、以及非计件的机加模具、线切割、机电室人员统一在行政楼一楼大厅内打卡考勤（并在各部门签到簿上签到），在其它考勤机上打卡均无效。 第三条打卡应按规定的时间段进行，上班打卡应在正点前30分钟至正点后2023分钟内，下班打卡应在下班后20分钟内，超过正常打卡时间，应至办公室说明情况，并经批准后补打，并应扣除相应迟到、早退时间（在签到簿上备注栏注明）。非正常加班或属个别加班的应在24小时内填写加班申请，报领导批准并送办公室备案，否那么不予认可（加班申请单填写，审批后张贴于签到簿）。 享受平均效益工资的人员在正常考勤中出现的出差行为，其出差期间的考勤由安排出差的部门负责人出具考勤证明（填写出差报告单审批后张贴于部门签到簿）。 第四条公司所有人员正常上下班以及加班均需打卡（和签到）。具体作息时间按公司规定，需调整时由办公室予以通知。 第五条所有人员因公/私事出厂均应有经批准的出门证，因公/私事出厂均应交门卫查验，填写进出时间，每周一次交办公室统计。（出门证用于因请假或出差等需要出厂门时的相关证明。凭借有效请假条，出差报告单等可开具出门证，其他情况出门证一式两份，一份交于门卫处，一份张贴于签到簿）。 第七条门卫无证放行，见一次罚款50元；员工未经门卫同意擅自出厂或强行出厂见一次罚款200元（如门卫无
