1、人力资源和社会保障事业开展工作方案 为深入贯彻党的十八届三中、四中全会精神、市委市委十一届八次全会、省市人社工作会议要求，围绕“民生为本、人才优先工作主线，坚持稳中求进，突出改革创新，统筹兼顾，量质并重，现制定如下年度事业开展方案。 一、积极推动实现更加充分更高质量的就业。城镇新增就业1.68万人，城镇登记失业率控制在2.8%以内，净增就业1.2万人，城镇失业人员再就业0.6万人，就业困难人员就业500人，新增转移农村劳动力0.4万人，基层平台“433工程建设达标率20230%，城乡人力资源实名制准确动态管理运行率均达20230%，高校毕业生年末总体就业率95%以上，离校未就业高校毕业生实名制
2、登记率20230%，离校未就业高校毕业生（有就业效劳需求）效劳率20230%，开发高校毕业生就业见习岗位400个。新增创业1万人，扶持城镇劳动力自主创业800人，扶持农村劳动力自主创业500人，创业培训4000人，引领大学生创业225人，小额担保贴息贷款5000万元，劳动密集型企业贴息贷款3000万元，创业孵化基地建设/其中特色规模创业孵化基地12/2个。人力资源效劳业从业人员培训300人。城乡劳动者就业技能培训1万人，城乡新成长劳动力技能培训0.3万人，企业职工岗位技能提升培训1.8万人。 二、加快完善社会保障全覆盖。全市企业职工根本养老、城镇根本医疗（含城乡居民医疗保险）、失业、工伤、生育
3、保险参保人数分别到达17.7万人、60.2万人、14.6万人、19.1万人、13.9万人，城镇职工根本医疗保险参保人数到达27.5万人，城乡居民社会养老保险参保人数到达4万人，根底养老金发放率20230%，续缴费率达92%。企业职工根本养老、城镇职工根本医疗、失业、工伤、生育保险基金征缴收入分别到达15.67亿元、9.17亿元、0.61亿元、0.83亿元、0.23亿元。企业职工根本养老保险参保缴费率到达95%，清欠额到达500万元。企业职工养老金确保20230%按时足额发放，企业退休人员社区管理效劳率到达98%，工伤康复人数、试点地区预防培训人数分别到达50人和2022人，机关事业单位养老金社
4、会化发放率到达20230%。 三、大力加强人才队伍建设。新增专业技术人才220230人，专业技术人员知识更新工程培训12022人次，引进高层次人才22023人，新增留学回国人员、新引进长期外国专家分别到达45人、5人。新增高技能人才3500人，职业技能鉴定取证（不含统考）1.1万人，参加职业技能鉴定统考400人，参加计算机高新技术统考202300人，机关事业单位工勤人员职业素质提升培训考核200人。 四、深化人事制度改革。组织开展公务员各类培训，提升公务员队伍能力素质。公务员在职培训3000人次。加强人事考试平安管理，人事考试命题、试卷管理、考务、阅卷、信息发布等全过程零过失、零事故，确保平安
5、率20230%。全市事业单位岗位聘用完成率20230%，事业单位聘用合同签订率到达20230%。 五、构建和谐劳动关系。规模以上企业劳动合同签订率保持在98.5%以上，已建工会企业集体合同签订率提高到95%以上。人均主动监察用人单位90户，联动平台举报投诉动态录入率到达20230%，联运平台案件按期运行率到达99%，劳动保障专职监察人员持证在岗率到达20230%。仲裁委立案处理案件结案率到达96%，各类调解组织调解劳动争议案件占当地劳动争议案件总数比到达70%。 六、加快提升信息化水平。做好社会保障卡发行和应用。社会保障卡持卡人数到达41万人，社会保障卡公共效劳工程开通率到达60%。推进在线效劳平台整合，提升“12333效劳效能。12333综合咨询效劳满意度到达95%，网上公共效劳提供率到达75%。 第3页 共3页
