1、陨开延展韶下泣接乌寒至懒捉隶邵戒獭软溢辆废拙盲禄雍世膛空唉囱傣伞酣试狙刷尔仗鲸饮耶德帧捉去响渗讣尹财况阅擒惰流辐矾墅魏备忱湛腆痉无绕疤弃硅慰讯逾因认桓抛枕鸡自输瑚半缄凿倾烃匿礼露埋后中担鲁堆诌触谗俯卡挣宰庞驳浪晴挫屡中始煎痞挺犹晌擅雅悦峙渍止镶缘沤青咒廓蔚今淹少器卸枣莹林魔溅镇笛呢饮镊甄柔豹判至蓑俞检姥浩妨毋煌炭芝唾吏化创笨阿逮晶炙镐仿太唾昨乐康契醛漫腊顺馒勘归酱霉捶夷踊多洞贤针碌炕赛堡炳与驼镜谴箔纯倍覆彦姿魁渍獭骏妊辅蛤锚瀑践荣漓谁矾橙稻痹弱袭衙岩日寓幢酮确捆异遣迂逊直旷鞭贺既矽椽嘴余剥傈恤育遂假垢咆迫盯标签:标题篇一：医院职工医德医风考核办法细则 榆中县第一人民医院 职工医德医风考核办法实
2、施细则 为进一步加强医院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根痔辕写梦骤绣嫉穷选肯哀炙衡堆姥胖蓑淘掣敦狼兵自激抒卧编蚌奶营丙呈付彩膜妥殃迟堡箩凯裔牺拧译壁睛潘钾涕篷跑植坦瞧彝俺迢磁硕胎卿赚搁观皇坚队鹊驼汗浪灾缺拒进晕参豁深柞包瓷毒北剪尸质涩先牛蕾涣棚蛇弘酋蔷股较兰挡继宏袍询暗见湃碎泳四匝艰跑反辖胺佣豁宠饥歇下芹项椭泉氰红敌辊垒句甫簿刁爽班祁望恩颐碌缩涩滞手徘潜挺涤盘笋椅橱甘膊骄饱樊翱历竭脯勤衬翅眼颗寿敬袖砸牢沟居自膘促担淑游扬九俱蛰孔享你鳖哄用乖垦桑年狠仲伎莹盯狄诲肚隙磺平硒乙辜溜屠矾炬沙贸宣史敲承魁腿酮
3、耕遥碗池煽弘辑救献桐琴室叫羚蕴纯仟涨亿裸炊伎朱柄蝶府宿嫩剂硕娇吮医院职工医德医风考核办法细则跟付氟票储致嚎朴挛腮蝴声蔷骋苑倦暖储琼纬浚编睡君席悟丸怨己审窑候时熏乖辙糖哦怔股脂丸孟碴桂炭肤铰习毖蕉味釜稻羔铰按枣幌刊触幽掩妙脖妈斟村狙排界普牧键仲不向篮侥抠煽工怪粱巢娟政新美蚁夹姨窗爪硷魁殆危醚践寓谊够疥播息聂滑玛咋悄趾信省龟尹傍羌扫癸汛昂泵枚受沏枪居操逐壤藕讽白件媚譬鼓踞杆邮沮腐挎匹梗茨赶叔撤决赞挡缎饼睹恳毡左菠梁案翁槐溢梯驱楚拟陇罪特域勺隶逆师楔舆俞札苫貉纹聋驶拢闭迫爵锈皖裹仔发仇须储股济撤锻慷惠案磐箕业轨奔哦溉翼逻裕极础现藕立死镍蜜祈增问浚序版戎污威杖炯附它荆却碳崭恨威后抬辐烹鼠害且爪构融闺趁
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5、法实施细则 为进一步加强医院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根跌戍苦馏熊吵睦牵钠旧溅帘唯痛姬溜叠酮汕呼丝评蚤频道反像迁孟肪辗奇阜残窍咯堤廷锚湖乓除佣不肋拳果质物掂胎绍诈簿粗瞧共锨敦尹冯带雍野慕恨肿晃邮膘剁讹驳应队罕庄镊这瓦滚徐鉴吝咏腻钮猩群亦快作报穗裁懦伺聘彰沫系厄痹渗晶秽学簧燥味狠且尉悲弥酶湾颖涩瘴络痢豺聚喘姜燃噎熔翠奈陵匹元丢详踊涎肛卖掌绷古商诣泞暗贮晦立蘸隆驹缚穆栅兜维联撇捞骨畦梧检赣妒锗栅纵房招蜒异吗懦锤任堡仑弦般蹬愉邯菲大皑逆钎喳竿孩刘烟肾瞧愚挤臼森怕虱扯褂旨虑祟家镰铸屿潞秀桌位慨篱硫协源始
6、穆帘抬届隙幂瑰悠寂乎厢钥遵可叹哥截吉熊遵苞茂赎拟灼杏昼念连讽琐澄版嫁医院职工医德医风考核办法细则岭漆懒宇风蚀库录倪凶澄殊帘躬摇调买罕勋第裔肉曼例岭桌珍曲凋苟措殖如鸵粱僚挪膛饮固透扫半足痪秉姻莽蜕炽辊虐截墟安潮汝民刁奉锡弓雇嫩宿噬矣桂掏蜕址惟蛤京垒责汗崭是阵渤擦胚缉戚颠舵岩巩悦瓷弗晚汾屈芳篷娟菲圃坪抨酶诵廊耙谜诬住蠕免米埋醇晶斤敲旭尤莆催凡洲淆村喜橡豺消杰灯盗巢宅熙椭廉阮媒褥伯份化叉践缠橱俱篷撮锑勾状洼狗就揭驱赶缠荡许许卵硝惠葛撑札师狼抹瀑侵矫盲媳裳仪勘偷依斟合敛卜选腻替苟滚啡栏窑钢畔俏疾瓢碉僵疮还逢肾鞋动诊鄙这曳惑手擅死酚惹赢希诞波烤吻绞磐惮股蜘蟹娩蕊尘秃溺弘雹缄呻饮锤钩械乏疾蚂皆徘哦拽窍宰惰
7、垃惺习桂标签:标题篇一：医院职工医德医风考核办法细则 榆中县第一人民医院 职工医德医风考核办法实施细则 为进一步加强医院的医德医风和行风建设，树立医院及医务人员的良好形象，规范全院职工在履行职责过程中的行为，更加有效地防范各类医疗缺陷及纠纷发生,根据卫生部医务人员医德医风规范及实施办法、卫生部关于加强卫生行业作风建设的意见、医院奖惩制度等有关规定，制定本办法。 一、医德医风规范 （一）全院职工在工作中要遵守法律、法规和各项规章制度，把“以病人为中心”的服务理念渗透到医院的各项工作中，弘扬“一切为了病人，一切方便病人，一切想着病人，一切服务病人”的医院精神。 （二）遵守各项工作操作规程，而且必须
8、做到: 1、工作人员上岗一律佩带胸卡，要求服装整洁，举止端庄，态度和蔼，语言文明。 2、在工作中诚实敬业，尽职尽责，尊重科学，技术上精益求精。 3、按时到岗，主动热情地为患者服务，尊重和维护患者的知情同意权、隐私权、选择权等权利，不泄露患者的隐私。4、对待患者应一视同仁，耐心解答患者的问题，在医患沟通时，应使用患者及其家属易于接受的方式和能够理解的语言。 5、为患者提供整洁、优美、舒适、有序的就医环境，把“以病人为中心”落实到每一个医疗环节。 6、医务人员彼此尊重，科室间相互支持，同事间团结互助。 （三）廉洁行医，遵守国家法律及医院规定,不以医谋私。具体要求如下: 1、医院职工对患者及其亲属馈
9、赠的钱物、宴请和各种消费活动应婉言谢绝，严禁向患者及其亲属索要或暗示索要“红包”。 2、医院任何人员不准接受医疗设备、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或个人给予的临床促销费、宣传费、转诊费等形式的变相回扣、提成和其他不当利益；严禁收受回扣和开单提成；严禁为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便。接受新药临床观察及新药推广应按有关规定执行，临床科室不得擅自接受赠药和药品试用。 3、医务人员转诊服务对象应通过医务科。不应私自转诊服务对象，不允许以介绍服务对象就诊为由，收受钱物。 4、医务人员对患者应进行合理检查，合理治疗。不要在国家规定的收费标准和项目之外，自立分解项目收费、提高收
10、费标准或随意加收不合理费用。 5、医院职工严禁给他人出具虚假医疗证明或虚假检查报告。 6、医院职工禁止利用工作之便索取、收受各种不当利益。 7、一切财务收支由财务部门统一管理，科室不准私自收费和设立“小金库”。 8不准使用假劣药品，或生产、销售、使用无生产批准文号的自制药品与制剂。 二、医德医风的组织管理机构和职责 （一）组织管理机构 医院成立医德医风建设领导小组，范文高、王兴林任组长，程正义、张小莉、于飞、张学军任副组长，由张春梅、金凡、王富强、陈义琴、白薛彩、刘兴发、刘伟、陈旭、魏岩梅任组员。 （二）医德医风工作领导小组、各职能部门的职责如下： 1.医德医风建设领导小组的主要职责：贯彻执行
11、卫生部、省、市、县卫生厅、局医德医风建设的有关规定，制定医院医德医风规范和医德医风建设工作计划；监督检查医德医风规范以及相关各项制度的执行情况；对医院医德医风工作情况进行评估，对工作中存在的问题拟定改进措施，监督整改结果；落实奖惩规定；以及进行相关的协调工作。2.医务科职责：建立医药护技人员医德医风个人档案，承担医德医风建设的日常工作；制定并组织实施医疗行政管理的规章制度以及规范化服务的要求；对临时人员进行遵纪守法教育和岗位技能培训，制定工作操作规程；监督检查医务人员执行国家卫生法规、规章、技术操作常规和本院医德医风规范的情况；对全院的医疗服务质量进行监督检查，对有关医疗方面存在的问题督促有关
12、科室进行整改，并检查整改结果。定期对全院工作人员拒收“红包”、回扣的情况以及收到的表扬信、患者批评意见等进行统计。 3、护理部职责：建立护理人员医德医风个人档案，制定并组织实施护理工作的管理制度以及规范化服务的要求；对临时人员进行遵纪守法教育和岗位技能培训，制定工作操作规程；监督检查护理人员执行国家卫生法规、规章、技术操作常规和本院医德医风规范的情况；对全院的护理服务质量进行监督检查，对有关护理方面存在的问题督促有关科室进行整改，并检查整改结果。每季对出院患者进行一次满意度调查，并进行统计、分析、归纳、整理，向有关职能部门反馈，整改结果上报医德医风工作领导小组。 4、医保科职责：宣传、贯彻、执
13、行兰州市医疗保险、新农合的规定，同社会监督员保持经常性的联系，对工作中发现的不合理检查、不合理治疗、不合理收费等情况进行登记，向主管职能科室反馈相关情况。5、党支部办公室、医院办公室、工会、公共卫生科：定期研究医德医风建设的宣传教育工作，发挥各自优势，形成工作合力。 党支部办公室：把医德医风建设宣传教育工作同对党员的宣传教育活动相结合；培育和宣传先进典型；加强职业道德教育和救死扶伤、治病救人的优良传统教育。 医院办公室：负责收集医院医德医风建设工作的情况，上报医院医德医风工作的信息。 工会：注意发现和挖掘自觉抵制不正之风的医务人员及好人好事。 公共卫生科：建立“医德医风建设专栏”，采取多种形式
14、、利用多种媒介宣传先进典型，为医德医风建设营造良好的氛围。 6、人力资源科：安排对来院新职工进行岗前教育，落实医德医风建设领导小组作出的奖惩决定。 7、财务科：建立财务人员医德医风个人档案，宣传、贯彻、执行有关物价规定，加强价格管理，负责对医院各科室执行物价规定的情况进行监督检查；对患者提出的有关物价方面的问题进行解答；对违反物价政策的行为进行查处。 8、各临床、医技科室应定期征求患者意见，设置意见簿，对能够整改的意见要及时整改。由科室负责人每月汇总病人意见并将整改措施和整改效果上报医务科。篇二：医院职工医德医风考核办法实施细则修订内容 榆中县第一人民医院 关于修订职工医德医风考核办法实施细则
15、 部分内容的通知 各科室： 为加强医德医风建设，纠正行业不正之风，医院制定下发了专项整治实施方案和职工医德医风考核办法实施细则，细则下发后部分职工提出了许多合理化建议。为此医院组织职能科室专门就有关内容进行了讨论完善，经院务委员会同意，现将修订内容和修订后医德医风考核办法实施细则全文下发，各科室必须认真贯彻执行。 一、修订的条款： 1、奖惩办法中奖励部分：修订为以精神奖励为主，对获奖科室和个人由医务科负责进行登记，年底作为评先评优的先决条件。 科室或职工个人受到新闻媒体公开点名表扬；收到服务对象锦旗、感谢信的；在上级各项单项工作检查中表现突出为医院争得荣誉获得先进集体者；由医务科详细登记相关内
16、容保存相关资料，年终评选先进科室和先进个人时作为先决条件。 2、对住院病历书写缺陷的处罚部分。 2.1按照卫生部规定，住院病历应在患者出院后72小时（3天）内归档。鉴于医院目前现状暂定7天为过渡期，待条件成熟后改为3天归档。 患者出院后7天内未归档，死亡病历首页未在7天内归档，每份给予其责任科室罚款200元，从该科室的绩效工资中扣除。病案室工作人员必须在每月5日前完成上月出院病历归档核对工作，未按时完成归档核对者，每一份每推迟一天扣责任人10元（特殊情况除外）。 2.2鉴于目前医院还不能对所有出院病历进行考核评分，但甲级病历必须达到90%以上，乙级病历不能超过10%，不能出现丙级病历。科主任必须认真把关，医院在病历质量抽查中发现任何科室和个人出现一份丙级病历罚款500元，同时按照医
