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2023年公司财政部门工作总结.doc

上传人:g****t 文档编号:1134086 上传时间:2023-04-18 格式:DOC 页数:17 大小:31.50KB
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资源描述

1、公司财政部门工作总结 公司财政部门工作总结 作为公司财政部门中的一员,一年的工作有哪些工作总结呢?以下是出国的为大家精心的“公司财政部门工作总结,供大家参考!希望能够帮助到大家!更多精彩内容请持续关注出国! 2023年财务部认真执行公司各项制度,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成了工作任务,取得了一定的成绩。全年工作总结如下: 做为公司财务经理,根据年初工作方案,认真做好对内财务管理,对外工商、税务对接工作。(一)、建章立制,完善核算管理 一是做好根底工作,按时上交报表。进一步加强日常财务工作的管理,完善财务规章制度和岗位职责。加大财务根底工作建

2、设,从粘贴票据、装订凭证等最根底的工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程,将内控与内审相结合,每月终结都要进行自查、自检工作,逐步完善财务部的财务管理体系。二是组织财务活动,处理财务关系。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作,这是财务部最平常最繁重的工作。及时为各项经济活动提供了应有的支持,满足了各部门对财务部的财务要求。公司资金流量一直很大,现金流量巨大而繁琐,部门人员本着“认真、仔细、严谨的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时,没有出现过失。公司的各项经济活动最终都能准确以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中财务部尽心尽力,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用

3、尽自己最大的努力。三是标准资金管理,提高专业能力。随着公司精细化管理水平的不断强化,对财务管理也提出了更高的要求。部门以此为契机,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,及时制定公司固定费用管理方法、资金管理方法等一系列相关制度,从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面:1、采取定额报销的方式,将 费、 费、办公费、车辆油料费、维修费等定额控制,培养了员工的节约意识。2、采取预算审批的方式,对定额以外的费用,必须先层层审批,没有审批发生的费用,一律不予报销。在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算项目的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高

4、了现金预算意识。通过预算管理这一有效的管理手段,员工的标准意识进一步增强,从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。全年财务核算工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。(二)、统筹兼顾,规整资金管理 为了标准财务资金管理,确保财务资金安全,实现资源优化配置,提高财务资金使用效益,我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。按月及时将各项指标进行审查核对,保障数据的准确性。对存放的购销合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。(客户:你好!

5、由于我实在不清楚您公司性质,并且上段我已阐述大量财务管理。这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。) (三)、及时足额,保证税款缴纳 正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与联系,取得支持与指导。(四)、严格原那么,对员工进行绩效考核 近年来,公司以科学开展观为统领,切实树立以人为本,以员工为本的理念,公司得到长足的开展和进步。绩效考核就是使员工岗位报酬与岗位奉献有机结合起来,形成劳有所得、多劳多得、不劳不得的利益分配格局,最大程度地激发广阔干部员工的工作热忱和创造活力。今年,我公司严

6、格以原那么办事,对所有员工进行了绩效考核: 一是必须坚持公开、公平、公正的原那么,加强考核监督进程,实现阳光考核,透明考核,满意考核。二是考核必须用事实说话,用数据说话,实事求是,杜绝弄虚作假和行业潜规那么。三是必须坚持以人为本,高度认识考核工作的严肃性和重要性,提升企业执行效率。四是领导要有大局意识,团结意识,务实精神,充分发挥表率作用 五是多管齐下、多措并举,形成工作合力。事实胜于雄辩。通过绩效考核,用目标和数据说话,谁奉献大,谁效率高,谁付出多,清晰明了,为员工晋级晋职提供了科学依据,使那些想干事、能干事、干成事,成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出,从而为公司的可持续开展奠定坚实

7、的根底。(五)、价格管控,争取利润最大化 由于不同厂商和产品不同,其价格往往差异巨大,性能和价格对产品适用性的影响也比拟大,部门在价格管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控,保证了零售价和结算价的双向跟进,争取了利润最大化。一年来,虽然取得了一定的成绩,但是仍然存在一些缺乏,管理制度仍需完善,内部根底管理有所放松。重点是对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈,造成局部工作运行缓慢。(一)、积极推进财务信息化建设。着重建立集财务核算、资金监控、财务核心业务管理、财务稽核分析于一体的财务管理信息系统,在根本实现财务数据集中的根底上,全方位开掘与利用集中的数据,实现财务数据的层层穿透查询、

8、即时汇总、数据分析、重大财务业务实时监控等功能。通过财务信息化建设,可集中财务,提高公司对业务的制约管理,有助于整改公司资源的有效使用。(二)、加强财务预算管理。借助信息化技术的全面预算管理系统,在实施过程中,通过屡次自上而下、自下而上、以及上下结合的编制流程,使企业各级管理者、各层面员工逐渐在公司总战略目标之下达成共识,形成一种思维方式、一种行为方式,最终在公司形成一个全面有效的管理控制体系。(三)、搞好财务分析,为领导提供有效的参考依据。合理高效的财务分析思路与方法,是公司管理和决策水平提高的重要途径,并将使我的工作事半功倍,在公司本钱分析上,做好保本点与规模效益、销售定价分析等等,量化分

9、析具体的财务数据,并结合公司总体战略,为公司决策和管理提供有力的财务信息支持。(四)、争先创优,扎实推进财务工作开展 确立“分工协作、密切配合、互相补台的理念,要求大家明确职责,又团结协作,做到不管份内份外,不管是常规性工作还是临时性任务,都要不折不扣的完成,发现问题及时沟通,不让工作出现真空。弘扬“甘于奉献、乐守清贫的精神。财务人员要都能从大局出发,主动化解和消除不良情绪,显示了较高的政治素质,加班加点、自觉奉献,使财务工作更加有序、协调、高效。(五)、加强团队建设,提升效劳意识 2023年,我部的工作重点,要树立就优质效劳的理念,提升效劳意识,加强团队建设。在工作中提倡“先效劳人,再处理事

10、的概念,以“真心关心,轻松体验的效劳宗旨,以诚心诚意的效劳意识为中心,以精益求精的专业技术为根底,以环境行为流程标准为重点,全面开展各项工作。今年,虽然在政治思想和业务上有了很大的提高,取得了较好的工作成绩,但是与上级领导的要求相比,还是存在一些缺乏和差距,需要努力提高和改造。今后,要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕财务工作的目标任务,以科学开展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新开展的工作思路,发奋努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为公司的开展做出自己应有的奉献。今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今年财务中心工作方案展开的,在集

11、团的正确领导和各部门的通力配合下以本钱管理和资金管理为重点,以务实、高效的工作作风,有序地完成了各项财务工作,有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高,现将今年的工作做如下简要回忆和总结。加强了对外地区项目财务数据的实时监控,实施网上项目数据监督,使财务工作上一个新的台阶。按照年初方案,财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员屡次沟通,在数据初始化时建立了标准的施工企业帐套体系,对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施,

12、按项目部、按公司共建有13个完整帐套,运行良好,由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作,其中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了时间,提高工作效率,还大大提高了数据的查询功能,为财务分析打下了良好的根底,使财务工作上了一个新的台阶。存在的问题是:实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的数据转换处理。由于储存数据库的不是单独的,平时也在进行日常工作的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯,每月定期进行硬盘、光盘的备份,并将数据备份的工作落实到责任人,防止发生数据丧失或重复劳动,并且做好财务信息安全保密工作。1、财务中心

13、虽然人数不少,但都分散到各项目部,集团本部财务人员每天同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团经营公司、融资管理中心等相关部门,做好大量的会计报表资料、银行资料、税务资料工作,每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中,财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作,及时为各项经济活动提供有力的支持和配合,根本上满足了各部门对我中心的财务要求。2、对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种根底财务资料的收集,都到达了正规化、标准化。收集、装订、归档

14、,一律按照财务档案管理制度执行,使得财务中心成为公司的信息库。存在的问题是:在财务中心内部的自查和反检中,发现个别业务帐务处理不够严谨,比方多头挂往来的现象时有发生。工作量大,没有时间复核是客观原因,主观上还是处理业务时不够细心严谨,没有养成边工作边思考的好习惯。下年度将加大内部自查、对账工作,时时确保每笔业务准确无误。1、财务中心适时地进行内部岗位调换,专门设立本钱会计岗位,由具备现场财务管理经验的财务人员担任,每月走到项目中去,分项进行本钱核算。2、今年度,我中心组织主管会计配合工程部一起屡次下项目,对XX、XX项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、

15、本钱费用控制等情况作了详细的了解和检查,为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计,发现存在问题及时处理、纠正。今年多个项目同时开发,日常费用的增加,融资环境的紧张,造成资金总量需求增加,这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远开展,取得银行贷款支持,以弥补公司开展进程中对资金的需求,这是财务部今年度的奋斗目标。本年度,我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、了大量财务资料,编制各类贷款报表,并屡次接待银行及担保公司的考察。几番周折,终于与今年12月份,配合集团融资中心完本钱年度贷款任务,同时保障集团资金安全正常周转。对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作,下年度财务中心一方面做好人员安排、工作安排,另一方面对挂靠项目一视同仁,热情效劳,针对他们的财务咨询、税务咨询时,耐心解释,同时也吸收各方意见,不断提高认识,做好财务效劳工作。1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中,及时与税务稽查员进行沟通,同时做好帐务自查的准备工作,在检查中认真对待税务人员的询问,顺利通过了税务稽查。2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“2023-2023年度纳税信用级a级纳税人,为恒鑫集团公司连续10年评为纳税信用a级荣誉

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