1、仲裁申请书申请书 申诉人：（姓名）xxx性别：x民族：x 出生：19xx年x月x日原籍：xx 现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系 ：13xxxxxx 委托代理人：（姓名）xxx性别：x民族：x 出生：19xx年x月x日原籍：xx 现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系 ：13xxxxxx 被诉人：xxxxxx（写营业执照里的企业名称） 法定代表人（或主要负责人）：xxx 地址：xxxxxxxxxxxx 联系 ：13xxxxxxx 仲裁请求： 1、请求被诉人立即支付202223年2月至202223年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人，仲裁申请书。 2、请求被诉人立即支付非法解除劳动
2、合同的赔偿金xxxx元给申诉人（赔偿金=经济补偿金2）给申诉人。 3、请求被诉人支付2023年x月xx日至2023年xx月xx日延长工作时间和法定休假节日加班和未享受带薪年休的劳动报酬xxxx元及经济补偿金xxxx（上述金额）元50%=xxxx元给申诉人。（详见附表）。 4、请求被诉人立即支付代通知金xxxx元（代通知金=上个月工资）给申诉人。 5、请求被诉人立即按相关的法律法规帮我补缴2023年xx月至今的社保 裁令被诉人一次性支付上述请求共xxxxxx元给申诉人并补缴申诉人2023年入职至今的社保。 事实和理由： 申诉人从2023年x月x日进入被诉人处工作后，并没有严重违反被诉人的规章制度
3、，在202223年12月31日后也没有找我补签无固定期限合同，我很失望（注：主动解除劳动合同方吃亏，也是案件的转折点，所以立场一定要坚决：被诉人是在无正当理由解除劳动合同的情况下开除我的），现在被诉人又无故解除申诉人，被诉人也没有提前三十日以书面形式通知申诉人或额外支付申诉人一个月工资，解除时被诉人还拒支付申诉人赔偿金。 根据我国劳动法律法规等有关规定，被诉人应支付申诉人如下经济赔偿金： 1、202223年2月至202223年12月份二倍工资待遇差额：xxxx元/月11个月=xxxx元； 2、被诉人非法解除劳动合同的赔偿金：xxxx元/月xx个月2倍=xxxx元； 3、加班费。xx元/天xx天=xxxx元（月平均工资xxxx元，每月按20.83天法定上班时间计算日工资；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx个月，加班共计xx天）及额外经济补偿金xxxx元（上述金额）50%=xxxx元。 4、代通知金：上个月的工资xxxx元； 5、补缴2023年xx月至今的社保。 综上所述，被诉人的行为已严重违反劳动法律、法规的规定，侵犯了申诉人的合法权益。故特申请贵委会依法仲裁，以实现我的仲裁请求（仲裁请求具体金额见附件）。 第3页 共3页
