1、2023年司法局专题活动实施方案8篇第一篇:司法局平安生产月实施方案为到达普及平安生产学问、提高全局工作人员平安意识、有效防范和遏制重大事故发生的目的，依据人民政府平安生产委员会办公室关于开展2023年“平安生产月活动的通知的精神，我局将于6月份开展“平安生产月活动。现结合我局实际，制定如下活动方案。一、指导思想以党的十九大、十九届三中、四中全会、关于平安生产系列重要讲话精神为指导，以“加强平安法治，保障平安生产为主题，通过集中开展系列平安生产宣扬教育活动，强化平安生产责任意识，以2023年我局平安工作各项目标为重点，乐观推动平安生产工作。二、活动主题2023年“平安生产月活动主题是：加强平安
2、法治，保障平安生产。三、组织机构成立局“平安生产月活动领导小组，统一领导，协调全局“平安生产月活动。司法局副局长为组长，各部门负责人为成员。局“平安生产月活动领导小组办公室设在局基层科，同志兼任办公室主任。四、活动时间6月1日至6月30日五、活动内容1.乐观开展平安生产教育活动。在周五理论学习时间，组织全局干部职工学习以关于平安生产重要讲话精神、平安生产法、食品卫生法、突发大事应对法等为主要内容的平安生产法律法规，开展以平安生产为主题的学习争辩活动，在司法行政系统中牢固树立平安进展的理念。进一步完善突发大事应急处理预案，开展经常性的应急演练，增加“平安第一，预防为主、居安思危的观念，做到警钟长
3、鸣，让每个干部职工做到“平常清楚，灾时糊涂，把握如何处理、避开消逝重特大事故的学问。2.加强培训，大力提高群众的平安法律意识。各司法所利用辖区优势，协作镇办通过组织召开平安生产宣讲活动，以增加我群众和生产经营单位管理人员的法律意识，提高平安法制观念，自觉做到学法、懂法，并结合自身职责做好各项工作。3.开展好平安生产隐患排查治理活动。进一步落实平安生产“一岗双责制度，认真对本单位的平安生产隐患、应急管理状况开展自查，通过全面、深化、细致的检查，认真解决平安管理上存在的突出问题和薄弱环节，有效防范和坚决遏制事故的发生。4.充分利用电子显示屏、网站和 短信等形式，营造宣扬学习平安生产气氛。六、活动要
4、求（一）加强组织领导。局平安生产工作领导小组将把此次“平安生产月宣扬教育活动的开展状况纳入年终目标考核，各单位要牢固树立“平安进展的理念，高度重视，落实责任，严格依据本方案的要求，做实做细各项工作。（二）营造宣扬气氛。通过集中宣扬国家、省、关于平安生产工作的一系列决策部署，宣扬平安进展理念、平安生产法律法规、平安学问、平安文化、先进人物和典型事迹等，努力营造深厚的平安生产气氛。（三）确保活动实效。“平安生产月宣扬教育活动期间，各单位要乐观开展各项平安生产宣扬、平安隐患排查、平安隐患治理工作，进一步促进平安生产工作向纵深进展。（四）保障信息畅通。各单位要加强信息上报工作，准时上报平安隐患排查及治
5、理工作状况，对好的经验、好的做法要认真加以总结，准时上报。其次篇:司法局优化法治环境工作方案为进一步优化法治环境，建立完善法律效劳长效机制，推动“保增长、稳运行各项任务高效落实，促进我市经济平稳健康进展，现制定如下工作方案。一、总体要求全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真落实市委经济工作会议精神，紧紧围绕“稳增长、保运行目标，坚持依法治市，以优化法治环境为重点，实行强化法治宣扬教育、“1对1法律效劳、人民调解三项措施，充分发挥法律效劳工作者和人民调解员的专业优势，解决好影响项目建设、企业经营、党政机关正常秩序三个方面的问题，为我市经济平稳健康进展供应强有力的法律保障。二、重点工作
6、（一）深化开展“法律进企业，推动法治建设强化法治宣扬教育，乐观开展“法律进企业，引导企业经营管理人员、企业职工运用法律手段和法治思维解决企业进展中的问题。1.加大企业法治宣扬力度，营造深厚法治气氛。乐观开展以企业经营管理人员、职工等为重点的“法律进企业活动。一是依法治市办要组织成员单位乐观开展以合同法、劳动法、平安生产法等有关法律法规的宣扬活动，加大对劳动社保、合同契约、学问产权等法律法规的宣扬力度；二是加强企业法治文化建设，挂念企业建立“职工法治图书角，设置“法治宣扬橱窗；三是将“百场万人法治讲座掩盖到全部企业，邀请法律专家深化企业开展法治讲座；四是组织企业经营管理人员开展法律学问无纸化考试
7、等形式，切实增加企业依法经营、依法维权和诚信守法意识。2.强化企业周边法治宣扬，营造舆论气氛。要组织普法志愿者深化企业周边村民家中，以供应询问、分发资料等形式，解答群众关心的法律问题，增加宽敞群众的法律意识，有效预防和削减影响经济进展的案大事发生。3.做好以案释法，发挥典型案例的指导和引领作用。利用故事汇以案释法，要对聚集人员多、持续时间长、社会影响恶劣、造成严峻后果的案大事进行法律案例分析，通过“说身边的事，教育身边的人，真正到达“查办一案、教育一片的目的。(二）深化实施“1对1法律效劳机制，为企业供应针对性法律效劳以为100家市级重点效劳企业供应优质高效的法律效劳为目标，为每家市级重点效劳
8、企业配备1名律师，通过发放法律效劳联系卡、召开法律效劳座谈会等方式，解答法律询问、解决法律问题、供应合理建议，妥当处理涉企利益纠纷，为企业供应优质高效的法律效劳。1.推举一名法律参谋，为企业经营供应全程法律效劳。加大企业法律参谋乐观作用的宣扬，提升全社会特殊是各类企业对聘请法律参谋重要性的生疏程度。向30家重点企业免费供应一名律师，担当企业法律参谋。法律参谋要尽心尽责，经常深化企业，随时把握企业动向，乐观参与企业重大决策，为企业经营供应全程法律效劳，出具高质量的法律意见书。2.乐观开展企业走访调研活动，具体了解企业法律需求。依据市司法局“1对1法律效劳工作方案要求，分包领导、责任科室、分包律师
9、结成走访小组，每月对分包企业进行走访调研，征集并协调解决企业在生产经营和项目建设中的困难和问题，对企业所反映的意见或建议要逐条赐予答复或解决。调研内容主要包括：企业生产经营状况；企业目前存在的主要困难和问题；需政府及职能部门协调解决的问题等。3.组织法律救济专项行动，为困难企业职工办理法律救济。深化企业现场宣扬法律救济学问，办理困难企业职工法律救济事项，充分发挥法律工作者在协调、引导和标准企业劳动关系中的重要作用，引导企业及员工遵纪守法，维护企业职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定。（三）切实解决各类涉企冲突纠纷，充分发挥人民调解“第一道防线作用乐观构筑以人民调解为根底的多元化冲突纠纷调处工
10、作格局，结合经济社会进展重点环节、重点时段、重点问题，增加人民调解工作的主动性、针对性和实效性。1.深化基层一线，主动排查化解冲突。各司法所要坚持“一月一排查，并对100家市级重点效劳企业进行重点排查。每月要组织人民调解员深化村（居、社区）、项目现场、工矿企业，对非法集资、影响项目建设、企业经营、机关秩序的案大事，认真开展冲突纠纷排查调解，特殊是对因项目建设和征地补偿等问题引发的冲突纠纷等担忧定因素，做到早排查、早觉察、早把握、早解决。同时，建立工作台账，准时把握相关信息，做到底数清、状况明，努力把握工作主动权。2.建立健全人民调解信息收集反响工作机制。要加强人民调解数据统计和分析研判，依据冲
11、突纠纷产生、进展、变化的一般性规律，主动探寻觉察促进社会治理中带有普遍性、趋势性的问题，提出源头防范冲突纠纷的意见建议，为党委政府和有关部门决策供应参考。要建立预警机制，对有可能引发阻工扰工、封门堵路、非法聚集、串联上访、围堵机关的重点人群准时预警信息，提前介入，主动作为，化解冲突，做好稳控。事态严峻、需多部门协调解决的要准时上报镇（街道）。3.进一步完善“三调对接工作机制。探究在规模以上企业和冲突纠纷多发的劳动争议、医患纠纷、交通事故、环境疼惜、土地承包、征地拆迁等行业建立调解委员会或调解工作室，把诉讼托付调解、略微刑事案件民事赔偿局部托付调解、治安案件托付调解、信访托付调解全面承接起来，准
12、时有效化解涉企各类冲突纠纷。三、工作要求（一）成立领导机构，强化工作协调。成立司法局优化法治环境工作领导小组，党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，法制宣扬科、基层科、律师管理科等科室负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，相关工作人员从各科室抽调，担当统筹协调、督导督办等职责任务。（二）健全工作机制，强化跟踪问效。局优化法治环境领导小组办公室要定期召开联系会议，协调解决突出问题，催促相关科室完成工作任务，适时通报优化法治环境工作状况。对工作不力、成效不明显的科室及其工作人员，实行重点督查、挂牌督办和跟踪问效，提升优化法治环境工作效能。（三）建立问责方法，强化责任追究。依据市稳
13、增长保运行效能问责方法的相关规定，结合我局工作实际，建立市司法局优化法治环境工作效能问责方法。对执行不准时、落实不力，不主动向领导小组办公室汇报沟通，工作评比中落后等进行责任追究。第三篇:司法局1对1法律效劳工作方案为进一步完善企业法律效劳长效机制，深化企业法律效劳工作，优化企业进展法治环境，促进我市经济平稳健康进展，现结合我市实际，制定工作方案如下：一、总体要求全面贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神，认真落实市委经济工作会议精神，以稳增长、调结构、促进展为目标，以100家市级重点效劳企业供应优质高效的法律效劳为重点，以开展“送法进企业为主线，以“1对1法律效劳工作机制为载体，充分发挥律
14、师的专业优势，关心企业解决进展难题，为我市“一个中心、两个领先供应优质高效的法律效劳。二、效劳方式深化实施“1对1法律效劳机制，为每个市级重点效劳企业配备1名律师，解答法律询问、解决法律问题、供应合理建议，为重点企业项目的决策、论证及具体的行政管理提出法律意见，对项目审批、引资融资、协调谈判、落地建设等工作供应法律依据，对参与重点建设项目的企业供应法律询问意见和建议，妥当处理涉企利益纠纷，为企业供应优质高效的法律效劳。三、重点任务（一）乐观开展法治讲座。发挥律师普法讲师团的作用，将“百场万人法治讲座掩盖到3个重点企业，邀请法律专家开展法治讲座。乐观开展以合同法、劳动法、平安生产法、公司法、反不
15、正值竞争法、担保法、破产法等有关法律法规的宣扬普及活动。挂念企业建立“职工法治学校，设置“法治宣扬橱窗，集中开展一次为企业送法（书）活动，切实提高相关人员的依法维权意识，充分运用法律宣扬手段，为重点企业营造和谐、稳定的社会环境。（二）为困难企业职工办理法律救济。深化企业现场宣扬法律救济学问，办理困难企业职工法律救济事项，充分发挥法律工作者在协调、引导和标准企业劳动关系中的重要作用，引导企业及员工遵纪守法，维护企业职工合法权益，促进企业劳动关系和谐稳定，为企业供应优质高效的法律效劳。（三）乐观开展企业走访调研活动。深化企业实施“1对1法律效劳，完善长效效劳机制。分包领导、责任科室、分包律师结成走
16、访小组，带律师效劳牌、对接表，每季度对分包重点企业进行实地对接，填写对接表，征集并协调解决企业在法律方面和项目建设中的困难和问题，对企业所反映的意见或建议要逐条赐予答复或解决。企业对接的要求：一是填写“1对1对接表，由企业负责人签字盖章；二是介绍律师效劳团的效劳内容；三是对接时在每个企业显要位置悬挂一个律师效劳团效劳牌。四、效劳范围一是对企业重大经营决策供应法律询问意见和建议；二是企业生产经营过程中引资融资、协商谈判中遇到的疑难问题供应法律依据和出具法律意见书；三是接受企业经营、审查合同、项目的谈判、协商处理企业项目建设期间发生的投诉、索赔和争议事宜及重大经济合同；四是担当企业常年法律参谋；五是乐观参与企业周边地区的社会综合治理，应准时了解把握处理重点企业项目中涉及征地拆迁等引发的冲突纠纷及群体
