1、2023年科技局解决问题汇报2篇 第一篇 依据“干效办发号文件精神，我们坚持“眼睛向内，查找问题的根本原那么，着力解决影响和制约科学进展以及党员干部党性党风党纪方面群众反映猛烈的“八个方面的问题。结合我局实际，对“八个方面突出问题进行了认真的查摆，我们主要从以下四个方面做了努力： 1、乐观营造创新环境，强化创新意识 加大与新闻媒体的联系与沟通，做好新闻报道工作。加强科技宣扬阵地建设，充分利用网络等媒体，加强与关注科技工作的网民互动。连续抓好每年一次的科技活动周，做好科学进步奖的评审工作，在全县营造敬重创新、敬重人才的气氛。 2、着力打造创新平台，提升创新力量 连续抓好省级民营科技园和县生产力促
2、进中心工作。 3、努力培育创新主体，转化创新成果 加快我县创新技术企业的培育，推动我县高新技术产业快速进展。大力进展我县民营科技企业。 4、充分发挥县本级科技三项费用的引导作用，科学合理地支配科技规划项目，以此带动更多的社会和企业创新投入，争取更多地国家和省科技资金，推动企业自主创新。 通过这四个方面的努力，解决了机关干部身上那些似有似无的官僚主义、效率低下的习气，保证了政令畅通，一年来没有消逝过“中梗阻的现象；纯粹了全体机关干部的廉政之风，在工作中没有消逝“不给好处不办事，吃、拿、卡、要、报的现象；增加了效劳意识，改进效劳态度，机关上下没有消逝“门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；也没有“
3、文山会海、迎来送往、应酬过多的状况。每个干部都能适应自主创新的新形势和新任务进展要求，提高局领导班子的整体素养和领导水平，增加了班子的分散力和战斗力，在工作中都能充分发挥表率作用，为全县科技事业进展做奉献。 其次篇 一、加强领导，深化学习，提高思想生疏，广泛宣扬发动 成立机关效能深化年工作领导小组。一年来，以开展“机关效能深化年活动为契机，广泛发动，乐观参与，认真争辩和制定优化进展环境的切实可行的实施方案，并将实施方案准时报县机关效能建设领导小组办公室，乐观营造活动气氛。科技局机关全体党员干部以“机关效能深化年为平台，以深化开展学习实践科学进展观活动为主题，以“依法高效、创立最优进展环境为目标
4、，找准机关效能建设和进展环境切入点和突破口，进一步加强学习，提高生疏，明确责任，强化措施，确保各项工作抓出亮点，抓出成效，在全局营造了出一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的深厚气氛。 二、制定方案，完善制度，落实整改 首先，在4月10日前，县科技局制定出了以下四方面的实施方案。 （1）、制定了改进机关作风实施方案。通过市科技局对县科技局的政风行风评议和县里对县直机关的评议评价工作的开展，努力提高局机关工作人员的工作作风、办事效率和效劳水平，着力解决好“事难办的问题，进一步消退中梗阻现象。 （2）、制定了深化推动政务公开实施方案。扩大政务公开范围，标准政务公开内容和程序；编制行政职权名目，绘
5、制权力运行流程图。 （3）、健全完善了三个制度。连续抓好首问责任制、效劳承诺制、限时办理制等制度的落实，并制定出了一个切实可行的具体实施方案。通过“不让来办事的人员在我这里受冷落；不让工作的事项在我这里积压延误；不让工作的过失在我这里发生；不让工作的机密在我这里泄露；不让影响团结的言行在我身上消逝；不让违纪的行为在我身上发生；不让机关的形象因我受到影响；不让群众的利益因我受到损害“八个不让的承诺，牢固树立全心全意为人民效劳的思想，坚持文明办公，秉公办事，自觉维护了机关干部勤政廉政的良好形象。 （4）、提高了机关干部素养和力量。在机关深化开展实践科学进展观，加强职业道德教育，着力提高机关干部的思
6、想政治素养和业务工作力量，增加履行岗位职责的本领、效劳进展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。 其次，找准问题，抓好整改工作。 结合我局实际，对“八个方面突出问题进行了认真的查摆，我们主要从以下四个方面做了进行了查摆： 1、乐观营造创新环境，强化创新意识加大与新闻媒体的联系与沟通，做好新闻报道工作。加强科技宣扬阵地建设，充分利用网络等媒体，加强与关注科技工作的网民互动。连续抓好每年一次的科技活动周，做好科学进步奖的评审工作，在全县营造敬重创新、敬重人才的气氛。 2、着力打造创新平台，提升创新力量抓好了省级民营科技园和县生产力促进中心工作。 3、努力培育创新主体，转化创新成果加快我县创新
7、技术企业的培育，推动我县高新技术产业快速进展。大力进展我县民营科技企业。 4、充分发挥县本级科技三项费用的引导作用，科学合理地支配科技规划项目，以此带动更多的社会和企业创新投入，争取更多地国家和省科技资金，推动企业自主创新。 通过这四个方面的努力，解决了机关干部身上那些似有似无的官僚主义、效率低下的习气，保证了政令畅通，一年来没有消逝过“中梗阻的现象；纯粹了全体机关干部的廉政之风，在工作中没有消逝“不给好处不办事，吃、拿、卡、要、报的现象；增加了效劳意识，改进效劳态度，机关上下没有消逝“门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；也没有“文山会海、迎来送往、应酬过多的状况。每个干部都能适应自主创新的新形势和新任务进展要求，提高局领导班子的整体素养和领导水平，增加了班子的分散力和战斗力，在工作中都能充分发挥表率作用，为全县科技事业进展做奉献。 一年来，通过“机关效能深化年的活动的开展，进一步强化机关内部管理，加强了机关工作人员自身建设，增加了机关工作人员的执行力和公信力；进一步强化了公务员的公仆意识、效劳意识和依法行政意识，坚决全心全意为人民效劳的抱负信念，提高了为民办事、为民效劳的力量和水平，推动责任型、效劳型机关建设，促进了科技工作持续健康进展，为全县经济社会又好又快进展做出乐观的奉献。 5
